Synkän tilan kanssa äitiysloma ja vaihtoehtoja työskenteleville vanhemmille Yhdysvalloissa, Gates Foundation Seattlessa tarjoaa valtavan loistavan valon. Säätiö ilmoitti tällä viikolla tarjoavansa työntekijöille yhden vuoden palkallisen vanhempainloman.
Se on yhden vuoden palkallista lomaa - uusille äideille ja uusille isille - ja se on hämmästyttävää näille onnellisille työntekijöille… ainakin ensi silmäyksellä.
Lisää:Kuinka synkkä äitiyslomapolitiikka vaikuttaa todellisiin naisiin Yhdysvalloissa
Niin paljon kuin haluamme piristää tätä liikettä - ja teemme niin - se saa meidät myös kyseenalaistamaan, miten se todella toteutuu. Ottaako uudet vanhemmat todella kaiken tarjotun ajan, vai pelkäävätkö he työstään, jos tekevät? Vaikka se olisi virallista politiikkaa, tekisivätkö syyllisyys ja pelko siitä, mitä koko vuosi kestää, todella heidän uralleen tai huolensa työtovereidensa reaktioista?
Yhteiskuntamme on asettanut meidät uskomaan, että jos päätät huolehtia lapsistasi, työsi ei saa olla etusijalla. Monet ilman lapsia eivät usko, että vanhempien pitäisi saada erityiskohtelua, ja he ovat pahoillaan heidän eduistaan. Työnantajat syrjivät liian usein raskaana olevia tai lapsia hankkivia naisia, ja liian monet yritykset kieltäytyvät tarjoamasta joustavia työmahdollisuuksia arvokkaille työntekijöille. Joten on vaikea olla hieman skeptinen tämän uutisen juhlimisessa.
Lisää:Mamafesto: Todelliset äitiysloman kauhutarinat osoittavat, että äidit tarvitsevat parempaa
Toki olemme nähneet muutamia muita liikkeitä positiiviseen suuntaan. Netflix julkisti elokuussa uuden käytännön, joka tarjoaa rajoittamattoman äitiys- ja vanhempainloman lapsen ensimmäisenä elinvuonna. Microsoft jatkoi vanhempainlomapolitiikkansa laajentamista ja antoi uusille äideille jopa 20 viikon palkallisen loman.
Suurin osa muusta kansasta on kuitenkin jäänyt osaan huonoin äitiyslomapolitiikka maailmassa - kirjaimellisesti, kun asetat meidät muihin maihin, meidän maamme on inhottavaa. Perhe- ja sairauslomalaki tarjoaa 12 viikkoa palkaton monet naiset eivät voi elää perheitään ilman palkkaa kolmen kuukauden ajan. Taloudellisten huolenaiheiden lisäksi on fyysinen toipuminen, vauvan kanssa tekeminen, lastenhoito järjestelyistä ja monista muista tavoista, joilla perheet loukkaantuvat, kun myös vanhemmat joutuvat palaamaan töihin pian.
Lisää: Kuinka pysyä yhteydessä (mutta ei liian yhteydessä) äitiyslomalla ollessasi
Joten anna meille anteeksi, jos emme hyppää luovuttamattomasta ilosta Gates -säätiön uutisten takia. Monessa mielessä se tuntuu liian hyvältä ollakseen totta, ja ennen kuin se koskee kaikkia tämän maan vanhempia - ja vanhemmat eivät todellakaan pelkää ottaa sitä vastaan, kun sitä tarjotaan - meillä on vielä pitkä, pitkä matka. Hyppäämme, mutta ei vielä liian korkealle.
