Ancient Song Doula -palvelut on Brooklynissa toimiva voittoa tavoittelematon järjestö, jonka loi Chanel Porchia, neljän lapsen äiti, joka halusi tarjota positiivista ja yksilöllisiä äitiys- ja pikkulasten tukipalveluja naisille Brooklynissa, joilla ei ehkä ole varaa niihin.
Ensimmäisellä raskaudellaan Chanel Porchian yksityisvakuutus työskennellessään yritys -Amerikassa kattoi hänen kotisynnytyskulunsa. kiitollinen siitä, että hänen vakuutuksensa kattoi hänen kotisynnytyksensä, hän ymmärsi myös, että kaikilla naisilla hänen yhteisössään ei ole samaa pääsyä yksityisiin palveluihin vakuutus sallii. "Monet yhteisöni naiset joutuvat maksuttomille klinikoille saadakseen hoitoa, jota ei aina räätälöidä ja räätälöidä heidän kokemustensa ja tarpeidensa mukaan." Ja siis, muinainen laulu Doula Palvelut luotiin hänen kodinsa olohuoneeseen vuonna 2008.
Ancient Song Doula Services (ASDS) -tehtävä on: ”Tarjota laadukkaita doula -palveluja värillisille ja pienituloisille perheille, jotka muuten eivät pystyisi varaa doulan hoitoon. ” ASDS uskoo tähän niin paljon, että he eivät hylkää ketään, joka etsii heidän palveluitaan, mutta jolla ei ole taloudellisia mahdollisuuksia maksaa niitä. Seitsemän vuoden aikana, jolloin he ovat toimineet, he eivät ole kääntäneet ketään pois.
Asia, joka kiehtoi minua eniten ASDS: ssä, oli se, että ne tarjoavat paljon enemmän kuin vain doula -palveluja. ”Uskomme todella, että tapaamme ihmisiä siellä, missä he ovat, ja autamme naisia ja heidän perheitään kaikin mahdollisin tavoin. Ymmärrän, että kaikilla naisilla, joiden kanssa työskentelemme, ei ole samaa taustaa. Joillakin on yksityinen vakuutus, joillakin on julkinen vakuutus, jotkut asuvat turvakoteissa, kokevat kotimaisia väkivaltaa ja/tai edelleen käsitellä menneitä traumoja elämässään, jotka vaikuttavat heihin koko raskauden ajan toimitus. Auttaaksemme heitä saamaan parhaat raskaus- ja synnytyskokemukset tunnustamme menneisyyden trauman ja autamme heitä selviytymään siitä. ”
Yksi tapa ASDS saavuttaa tämän on isännöidä viikoittain kokouksia ja avoimia ovia yhteisölle oppia palveluista ja keskustella eri asioista, joita he kokevat ja käsittävät elämää. Kaikissa ASD: n tarjoamissa viikoittaisissa kokouksissa ja työpajoissa on erittäin tiukka, tuomitsematon lähestymistapa ja ympäristö. "En ole täällä tuomitsemassa naisia, joilla on eri elämä kuin minulla. Tavoitteeni on esitellä heille erilaisia tietoja ja laajaa tietoa, jotta he voivat tehdä parhaan ja tietoisimman päätöksen itse. ”
Yhteisön kestävyys on myös erittäin tärkeä osa ASDS -järjestelmää. ”Tarjoamme asianajotoimintaa ja työpajoja ihmisille, jotka ovat kiinnostuneita ryhtymään sertifioiduiksi doulaiksi tai kätilöiksi, ja tarjoamme imeväisten ruokinnan tukiryhmiä. Tiedämme mustia naisia ja imettämistä koskevat tilastot ja haluamme tarjota turvallisen ympäristön, jossa musta naiset voivat tulla keskustelemaan kokemuksistaan, esittämään kysymyksiä ja saamaan tukea imetys. Haluan myös kutsua näitä kokoontumisia "imeväisruokaryhmiksi", jotta en sulje pois naisia, jotka saattavat päättää olla imettää tai eivät pysty tekemään sitä monista syistä, mutta tarvitsevat silti tilaa tullakseen yhteen muiden äitien ja naisten kanssa Yhteisö.
ASDS -toimistot ovat myös erittäin kutsuva tila perheille. ”Joskus tuon lapseni töihin kanssani, ja monet muut täällä työskentelevät naiset voivat tuoda lapsensa töihin tarvittaessa. Olemme perheyritys kaikin tavoin. Aloitin ASDS: n valmistamisen olohuoneessani naisille, jotka halusivat tietää enemmän palveluista. ” Vaikka ASDA on kasvanut valtavasti vuodesta 2008 lähtien, perheympäristö on edelleen hyvin osa organisaatiota ilmasto. ”Pidin leikkipaikkojen perustamista lapsille, kun laajensimme toimistotilaksi. Jotkut täällä työskentelevistä naisista imettää ja pumppaa rintamaitoaan ja on tarpeen tarjota valoisa ja kutsuva tila. ”
Kysyin Porchialta, miten neljän lapsen äiti oleminen, mukaan lukien kaksoset, vaikuttaa hänen työhönsä ja tietääkö hänen lapsensa, mitä hän tekee. ”Koska motivaationi aloittaa ASDS oli positiivisen kotisynnytykseni syy, he ovat suuresti osa tekemääni työtä. Luulen, että heidän sijaintinsa [toimistotilan] ympärillä naisten saapuessa auttaa heitä rentoutumaan ja näkemään äidiksi tulemisen normalisoitumisen. työskennellä ja imettää ja [nähdä, että] kyky olla monimutkainen äiti ja nainen on heille mahdollista ja kaunis asia. Lisäksi lapseni oppivat tämän. He oppivat, että äidit tekevät joskus töitä, ja he oppivat yrittäjyyden kauneuden. ”
Toinen arvokas opetus, jonka mielestäni Chanelin lapset oppivat, on perheiden monen erilaisen ulkonäön kauneus ja yhteisöllinen työ voi olla molempia osapuolia hyödyttävä vaihto.
Lisää äitiydestä
Tarvitsenko doulan ja kätilön?
Mamafesto: Miksi rodulla ja luokalla on merkitystä vanhemmuuden suhteen
Tässä on toinen syy lopettaa syyllisyytesi epiduraaliin
