Totta puhuen. Työn etsiminen tänään on paljon helpommin sanottu kuin tehty, varsinkin jos olet uusi työelämässä tai olet siirtymässä toiselle alalle. Pelkästään harppauksen tekeminen on tarpeeksi vaikeaa, mutta sitten sinun on laadittava täydellinen ansioluettelo. Kuten kaikessa työhön liittyvässä asiassa, on monia ansoja, joihin voi pudota ansioluetteloaan laatiessaan tai uudelleen muotoillessasi.
Lisää:7 kysymystä, jotka määrittävät, kuinka hyvin haastattelet työpaikkaasi
Jos esimerkiksi on kulunut jonkin aikaa siitä, kun olit niin sanotusti pomppinut jalkakäytävällä, on tärkeää tietää, että ansioluettelotyylit ovat muuttuneet. Jos haluat, että hakemuksesi otetaan vakavasti ja erottuu muista (hyvällä tavalla), tässä on muutamia vinkkejä kokeneilta vuokraajilta useilta eri aloilta, kuinka parantaa ura käyntikortti.
1. Varmista, että kaikki kokemus on relevanttia työn kannalta, johon haet
On houkuttelevaa lähettää sama vanha ansioluettelo aina, kun haet työtä, varsinkin jos he kaikki ovat suurimmaksi osaksi samaa alaa. Kuitenkin, ellet hae täsmälleen samaan paikkaa joka kerta, haluat olla varma kaikesta Ansioluettelossasi oleva kokemus liittyy siihen tehtävään, jossa olet tällä hetkellä soveltamalla.
Matthew Mercuri, Duprayn henkilöstöjohtaja, kertoi Hän tietää, ”Parhaat ansioluettelot ovat ne, jotka liittyvät tiiviisti työnkuvaan. Haetko verkkosuunnittelijaksi? Valitettavasti aikasi tarjoilijana ei todellakaan auta. Lopulta haluamme tietää tuosta palvelintyöstä, mutta sinun on löydettävä oikea tasapaino kertomalla meille yleistä työkokemusta ja sinun asiaankuuluvaa työkokemus."
2. Anna kyseiseen työhön tarvittavat taidot hyppäämään rekrytoijan puoleen
Se voi kuulostaa typerältä, mutta taidot, jotka tekevät sinusta täydellisen ehdokkaan tehtävään, lihavoitu auttavat pääsemään "haastattelu"-pinoon. Rebecca Barnes-Hogg, SPHR, SHRM-SCP, Yolo Insights, kertoi Hän tietää, "Korosta taitoja ja kokemusta, joita pyysin työpaikkailmoituksessani. Minulla on noin 20 sekuntia aikaa skannata ansioluettelosi ja löytää tarvitsemani tiedot. Älä tee siitä vaikeaa."
3. Näytä, mitä olet saavuttanut aiemmissa työpaikoissa, ei vain sitä, mitä teit päivittäin
Kyse on siitä, että todistat vuokraajalle, että sinulla on taitoja, jotka ovat välttämättömiä hänen etsimäänsä työpaikkaan. Näytä, kuinka olet päässyt tästä pisteestä siihen ja tee siitä näyttämään nousulta, ei tasaiselta polulta. ”Tiedot osoittavat selkeästi uran etenemisen – siirrettävissä olevat taidot – ja esittelevät panoksia ja tuloksia, jotka ovat ratkaisevia näkökohtia täyttämässäni työssä. En halua nähdä luetteloa päivittäisistä tehtävistäsi. Haluan tietää, mitä olet saavuttanut ja miksi sillä on merkitystä”, Barnes-Hogg sanoi.
Lisää:Miksi sinun pitäisi lopettaa verkkoyhteys ja aloittaa yhteyden muodostaminen
4. Aseta vahvuutesi etusijalle, älä työkokemusta
Jos olet juuri tulossa työmarkkinoille, saatat olla huolissasi työkokemuksesi puutteesta. Älä ole. Asiantuntevien vuokraajien mukaan iTämän päivän työmarkkinoilla vahvuudet, jos ne voidaan ilmaista hyvin ja osoittautuvat hyödyllisiksi, ovat usein huomionarvoisempia (ja herättävät huomiota) kuin työkokemus.
Jeremy Levi, markkinointijohtaja klo MarsMedSupply, kertoi Hän tietää, ”Työkokemusta voi helposti liioitella, varsinkin jos olet työskennellyt pienyrityksessä. Jos pystyt paikantamaan vahvuutesi ansioluettelosi yläreunassa ja yhdistämään ne kokemukseesi, voivat erottua tylsistä ansioluetteloista, me rekrytoinnista vastaavat joutuvat väistämättä seulomaan kautta."
5. Käytä vahvoja verbejä
Toimintasanat hyppäävät lukijoille, joten mitä enemmän (olennaisia) käytät, sitä parempi. Allison Basilica, Atriumin sosiaalisen median johtaja, sanoi: "On toimintasanoja, jotka houkuttelevat lukijan ja korostavat saavutuksiasi perusteellisemmin. Varmista, että käytät erilaisia näitä kaikkialla. Esimerkkejä ovat: saavutettu, hallittu, delegoitu, luotu, perustettu, lisätty jne. Haluat myös käyttää avainsanat, jotka yhdistävät ansioluettelosi haluamaasi työhön, joten se tulee näkyviin, kun rekrytoijat etsivät hakijat.
6. Ota uratavoitteesi esiin
Voit syventyä tähän, jos saavutat haastattelun, mutta monet rekrytoijat uskovat, että tämä osio on vanhentunut. Basilica ehdottaa sen korvaamista "pätevyyttä" koskevalla osuudella, joka tulisi räätälöidä nimenomaan haettuun työhön.
7. Pidä tiedot lyhyenä, yksinkertaisesti ja ennen kaikkea selkeänä
Muista, että ansioluettelosi lukeva etsii suuria pisteitä. Haluat tehdä nämä suuret pisteet etukäteen uran yhteenvetoosiossa ja hahmotella sitten loppu urasi lihavoituilla alaosioilla. Ja mitä tahansa teetkin, älä kirjoita sinne suuria kappaleita.
Dr. Heather Rothbauer-Wanis, omistaja Feather Communications, kertoi Hän tietää, "Kun ihmiset näkevät suuria tekstilohkoja, joissa on vain vähän tai ei lainkaan erottelua, he yleensä päättävät olla lukematta tietoja. Jos voit käyttää luettelomerkkejä ja lauseita suurten kappaleiden sijaan, joissa on kokonaisia lauseita, on helpompi kiinnittää lukijan huomio."
Nykypäivän työmarkkinoilla on myös hyväksyttävää sisällyttää ansioluetteloosi hyperlinkkejä. Sinun ei kuitenkaan todennäköisesti tarvitse, koska useimmat verkkosovellukset pyytävät näitä linkkejä muualta.
8. Fontin koko ja tyyli ovat tärkeitä
Et vain halua varmistaa, että rekrytoijat voivat lukea ansioluettelosi, vaan haluat myös sen olevan silmiinpistävä. Tämä tarkoittaa, että käytät fonttia, joka on mielenkiintoisempi kuin Times New Roman. Jos haet luovien alojen töihin, voit saada hieman hauskempaa kirjasintyylilläsi, mutta älä liioittele sen kanssa. Ennen kaikkea on tärkeää, että tyyli on riittävän suuri ja luettava, jotta kuka tahansa voi selata nopeasti.
9. Jos haet työtä luovalta alalta… ole luova!
Voit ja sinun pitäisi löytää vähemmän kaksiulotteinen tapa erottua joukosta. Loppujen lopuksi rekrytoijat haluavat palkata täysin kolmiulotteisia ihmisiä, joten sinun pitäisi löytää tapa osoittaa, että olet itse asiassa yksi. Kelly Poulson, markkinointiyrityksen Talent & Operations -yksikön johtajaAllen & Gerritsen, rohkaisee hakijoita löytämään tavan tuoda hieman persoonallisuuttaan ansioluetteloihinsa. Jos sinun on lähetettävä paperihakemus, se on hyvä, mutta ehkä luo Tumblr-sivu sen mukana, kuten tämä hämmästyttävä sellainen. Jos olit utelias, kyllä, hän sai työpaikan.
Nyt kun olet aseistettu kaikilla näillä ammattirekrytoijien upeilla vinkeillä, mene ulos, käy haastatteluissa ja aloita jännittävä uusi urasi!
