Sanotaan, että siltoja ei saa koskaan polttaa, mutta sitä tapahtuu silti – varsinkin työpaikoilla. Mitä sinun pitäisi tehdä, jos pilasit liikesuhteen tai epäonnistut projektin? Ensinnäkin, älä panikoi. Silta ei välttämättä ole kokonaan tuhkassa. Ja vaikka olisikin, on muutamia asioita, joita kannattaa harkita seuraavina vaiheina.
Ottaa vastuuta
Tarkastele tilannetta objektiivisesti ja arvioi vahingot. Päätä sieltä, haluatko vai tarvitsetko anteeksi. Osana anteeksipyyntöä ilmaista, että otat vastuun roolistasi tilanteessa, sanoo Alexandra Franzen, kirjoittajaAiot Selviytyä. – Hyvin harvat ihmiset ovat valmiita ottamaan vastuuta ja pyytämään aitoa anteeksipyyntöä. Kun teet tämän, se on vaikuttavaa, Franzen sanoi. Yritä miettiä, miksi toimit niin kuin toimit – tai mikä sai toisen osapuolen reagoimaan samalla tavalla. Se auttaa myös ajattelemaan tekojensa seurauksia. Jos ohitit vahingossa määräajan, tilanne ei välttämättä ole niin vakava kuin jos käskisit pomoasi mennä helvettiin (jos se ei ole itsestään selvää).
Ole ratkaisun etsijä
Jos se tuntuu tilanteen kannalta merkitykselliseltä, voit selittää, kuinka voit estää vastaavien ongelmien toistumisen tulevaisuudessa. "Osoita, että et pyydä anteeksi vain sanoillasi - pyydät anteeksi myös teoillasi", Franzen sanoo. "Näytä, että olet sitoutunut tekemään asiat oikein." Joskus voi kestää jonkin aikaa, ennen kuin toinen jäähtyy. Mittaa siinä tapauksessa, tarvitaanko välitöntä vastausta. Voit ehkä yrittää saada yhteyden toiseen henkilöön muutaman viikon tai kuukauden kuluttua (toivottavasti saat selville, että kaikki on hyvin.)
Lisää:Miksi ajatus unelmatyöstäsi on myytti
Ole kiltti itsellesi
Kukaan ei ole täydellinen – joskus kiukuttelet tai sinulla on jokin muu stressitekijä, joka saa sinut toimimaan huonosti. "Joskus ihmiset polttavat siltoja. Mutta jokainen päivä on mahdollisuus olla parempi", hän sanoi. ”Ennen kaikkea kohtele itseäsi ja muita kunnioittavasti. Ole varovainen teoissasi ja sanoissasi”, Franzen sanoo.
Ehkä anna sen palaa
Muista, että et ehkä aio polttaa siltaa – mutta sen tekeminen voi olla hyvä asia. Joskus se tapahtuu, kun olet tilanteessa, joka ei vastaa sitä, kuka olet tai mitä haluat, sanoo Nicole Roberts Jones, Fierce Factor Labin perustaja ja toimitusjohtaja, koulutus- ja lahjakkuutta kehittävä yhtiö. Roberts Jones huomauttaa, että on OK katkaista siteet tietyissä tilanteissa – jokaiseen sääntöön on poikkeuksia. "Haluat päästää irti tietyistä mahdollisuuksista, jotka eivät ole sopusoinnussa sen kanssa, kuka olet, ja samalla säilyttää maineesi ja arvokkuutesi ennallaan", hän sanoi. "Jotkut sillat on poltettava, jotta pääsee eteenpäin ja elää runsaasti. Polta sillat, jotka eivät enää palvele sinua."
Alunperin lähetetty StyleCaster.
