Ensimmäisen kerran otin äitiysloma, Minulla on vain kolme kuukautta. Kahdeksan viikkoa siitä maksettiin. Minua käskettiin olla kiitollinen. Olin kiitollinen. Mutta kun tuli aika palata töihin, lapseni ei pystynyt edes pitämään päätään. Hän oli vielä niin pieni, niin avuton, ja imetin häntä edelleen 12 kertaa päivässä. Ajatus pukeutua kantapääni, puristua takaisin vanhoihin hameisiini ja jättää hänet päivähoitoon, josta maksoimme 2000 dollaria kuukaudessa, tuntui tuolloin aivan mahdottomalta. Ja niin tein valinnan, jonka monet äidit joutuvat tekemään Yhdysvalloissa, missä meillä ei ole palkallista äitiyslomaa (ja hullu kallis lastenhoito) jättää monet äidit alityöllistetyiksi, ei valinnan mukaan, vaan ehdottoman emotionaalisesti ja taloudellisesti välttämättömyys. Lopetan.
Olemme kriisissä.
Viime kuussa presidentti julkisti suunnitelman yrittää saada vähintään kuusi viikkoa palkallista lomaa liittovaltion työntekijöille, mutta ellei sitä ole merkitty muuttaa tapaa, jolla ihmiset lähestyvät lomaa, me naiset Yhdysvalloissa emme pidä kollektiiviamme hengitys. Olkaamme rehellisiä: äitiysloma Yhdysvalloissa on uskomattoman masentava tarina. Me kaikki tiedämme tilastot. Yhdysvalloilla on epäilyttävä ero Swazimaan, Papua -Uuden -Guinean ja Lesothon kanssa, koska ne ovat yksi harvoista kansakunnista maailmassa
ilman palkallista äitiyslomaa, jolloin amerikkalaiset naiset joutuvat usein valitsemaan työkyvyn ja kyvyn hoitaa lapsiaan.Meillä on perhe- ja sairauslomalaki (FMLA) ja se on jotain. Se tarjoaa 12 viikon palkatonta lomaa ja suojaa työtä, kun otamme sen. Mutta monille naisille kolme kuukautta ilman palkkaa ei ole vaihtoehto, jolla heillä on varaa.
Ilman pakollista lomaa äidit kertovat tarinoita 2 viikon ikäisten vauvojensa jättämisestä hoitajien ja useimpien päivähoito-ohjelmien luo aloita lapset noin 6 viikon ikäisinä-kaukana Skandinavian maiden 1-vuotisesta minimistä, mutta järkevämpää lähteä. Esimerkiksi Norjassa on maksettu äitiys-, isyys- ja vanhempainlomajärjestelmä, joka voi kestää yhteensä 56 viikkoa. Yhdeksän viikkoa on äidille (kolme viikkoa ennen syntymää ja kuusi viikkoa heti sen jälkeen) ja 10 viikkoa isälle. Kyllä, vakavasti. He voivat jakaa loput haluamansa mukaan.
Me amerikkalaiset voimme vain kuvitella. Äitiyslomapolitiikkamme satuttaa perheitä niin monella tavalla, sanoo tohtori Jolene Brighten Oaklandista, Kaliforniasta. "Yhdysvallat asettaa äitiysvapaan arvioidun ajan perusteella, joka kestää kohtuun toipua synnytyksestä", hän sanoo. "Tämä kapea näkökulma jättää huomiotta sen tosiasian, että synnytys ja uusi äiti ovat erittäin vaativia sekä fyysisesti että henkisesti."
Itse olen saanut kolme lasta ja voin todistaa, että äiti tuntee itsensä fyysisesti ja emotionaalisesti hyvin erilaiseksi jopa kuudessa kuukaudessa verrattuna kolmeen. Aika ei yksinkertaisesti riitä. Ja tietysti olettaen, että naisella on varaa jopa kolme kuukautta palkattomasti. "Näen käytännössä monia naisia, joiden maitotarve vähenee" töihin palattuaan "ja joitain naisia, jotka eivät pysty jatkamaan imettämistä? vauvoille ”, tohtori Brighten sanoo. "Yksi suurimmista syistä tähän on stressi, jota kodin ulkopuolella työskenteleminen aiheuttaa."?
Joten meitä äitejä kehotetaan imettämään, koska ”rinta on paras”, mutta kaikki perhepolitiikkamme toimivat tätä prosessia vastaan. Samaan aikaan Skandinaviassa asiat ovat toisin. Johanna Syrén, kolmen lapsen äiti Ruotsista, sanoo pysyneensä kotona kaksostensa kanssa kuusi kuukautta ja sitten hänen miehensä oli vielä kuusi kuukautta yksin sen jälkeen. "Täällä saamme niin paljon päiviä, että voimme jakaa vuoden tai jopa enemmän", hän sanoo. ”Minulla on vielä päiviä aikaa käyttää kesällä lomien sijasta, joten se on aika hyvä! Lisäksi päivähoito ei maksa mitään täällä, joten äidit eivät juuri ole kotona äitiysloman jälkeen. Useimmilla naisilla on ura. ”
Oho.
Unkarissa on mahdollisuus kolmen vuoden äitiyslomaan. Reka Csemy on edelleen kotona poikansa kanssa, joka täyttää 1 vuoden helmikuussa. Kahden ensimmäisen vuoden aikana Csemylle maksetaan "hyväksyttävä summa". Sen jälkeen, palkka laskee, mutta työ on edelleen suojattu (jos äiti haluaa) ja sosiaaliturva on edelleen maksettu. "Aion jäädä kotiin kolmeksi vuodeksi", hän sanoo. ”Lähdin työstäni ennen äitiyslomaa, koska muutin kaupunkiin, jossa mieheni asuu. Joten en tiedä, missä aloitan työskentelyn sen jälkeen. ”
Vertaa tätä Yhdysvaltoihin, jossa äidit koputtavat sairauslomansa ja lomapäivänsä luodakseen jonkinlaisen palkkionäkymän työstä poissaolonsa aikana.
Emma Michel, opettaja Coloradosta, kesti kolme kuukautta sen jälkeen, kun hänen poikansa syntyi viime vuonna ja hänen miehensä pystyi ottamaan yhden. Siitä huolimatta vauvan lähettäminen päivähoitoon, jopa 4 kuukauden ikäisenä, oli vaikeaa.
”Minulla on paljon itsetuntoa työskentelystä, joten siinä mielessä olen iloinen voidessani palata”, Michel sanoo. "Mutta huomaan epätoivoisesti selailevani puhelimessani Nolanin valokuvia joskus, kaipaan häntä."
Tiedän, että ajatus laittaa lapseni päivähoitoon 3 kuukauden ikäisenä oli minulle pelottava. 1 vuoteen mennessä? Luultavasti olisin voinut tehdä sen. Ja pelasin urani käynnistymään. Valitettavasti se ei vain ole vaihtoehto amerikkalaisille naisille.
Yksinhuoltajaäiti Yhdysvalloissa voi odottaa hyvin vähän tukea hallitukselta. Danica Panzalle, yksinhuoltajaäidille Itävallassa, hän pystyi vielä pitämään täydet 20 kuukautta vapaa -aikaa toisen lapsensa kanssa. Hän sai noin 700 dollaria kuukaudessa vapaa -ajallaan, mikä riitti elämään ja olemaan lastensa kanssa.
Amerikkalaisilla äideillä ei vain ole samoja vaihtoehtoja.
Itse asiassa vaihtoehdot ovat niin kamalia, että noin 43 prosenttia amerikkalaisista äideistä päättää lähteä työvoimasta synnytyksen jälkeen. Unohda nojautuminen, nämä äidit lyövät kokonaan jaloistaan.
Kyse ei tietenkään ole vain äitiyslomasta. Monissa muissa maissa päivähoito on korkealaatuista ja sitä tuetaan voimakkaasti tai ilmaiseksi. Se tekee paluun töihin turhaksi. On myös muita etuja, jotka tukevat perheitä. Esimerkiksi Ranskassa a vauva sairaanhoitaja on osa synnytysprosessia. Tämä tarkoittaa sitä, että henkilö, joka on hyvin koulutettu lastenhoidossa, tulee kotiisi synnytyksen jälkeen ja auttaa sinua. Voitko edes kuvitella?
Suomessa, vanhemmat saavat "vauvalaatikon" vaatteet ja tarvikkeet sekä laatikko, johon vauva voi nukkua.
Ja monissa maissa vanhemmille, jotka päättävät palata töihin (ja monet tekevät), sallitaan joustavuus lähes jokaiselle USA: n alhaisimmalle yritykselle.
Maana puhumme perhearvostamme. Teemme suuren pelin teeskentelemällä tukevan äitiyttä, mutta hylkäämme sitten naiset, jotka päättävät jatkaa sitä. Saappaamme kiristävät, jokainen nainen itselleen -arvomme jättävät monet äidit kamppailemaan ilmasta juuri silloin, kun meidän pitäisi heittää heille pelastusköysi.
Ennen kuin asiat muuttuvat, Yhdysvallat on edelleen jäljessä. Hei, mutta ainakin meillä on jotain yhteistä Lesothon kanssa, Afrikan sisämaavaltion kanssa, jossa 40 prosenttia maasta asuu köyhyysrajan alapuolella. Varmasti ongelmallinen ystävä, mutta yksi harvoista, joita meillä on tässä suhteessa.
Lisää äitiyslomasta
SAHM: sta työskentelevään äitiin
Äitiyslomalla on aina oltava suunnitelma
Millaista on työskennellä kolmen kuukauden tai alle äitiysloman jälkeen
