Myönnetään: se tapahtuu. Naiset voivat tulla raskaaksi samaan aikaan kuin kun he tarvitsevat uutta työtä. Mutta mikä on etiketti täällä? Nousetko varhain vai pilaako se mahdollisuutesi päästä unelmiesi työhön?
Tästä aiheesta ei keskustella laajasti - ja hyvästä syystä. Loppujen lopuksi, mikä työnantaja myöntää avoimesti kieltäytyneen pätevältä raskaana olevalta ehdokkaalta tietäen, että hän katoaa äitiyslomalle pian aloituspäivän jälkeen? Ja kuka raskaana oleva nainen haluaa olla rehellinen tilastaan, kun hän pelkää sen vaikuttavan hänen mahdollisuuksiinsa?
Kuinka paljon paljastaa?
Raskaana olevat naiset tarvitsevat kuitenkin myös töitä. Ella Lee Miller, raskaana oleva työnhakutoimittaja Vancouverista, tiivistää asian täydellisesti. ”Ainoa kerta, kun olen nähnyt naisten puhuvan etukäteen raskaudestaan työpaikalla, on silloin, kun he ovat jo töissä. Sitten on vähemmän stressaavaa kävellä ympäri toimistoa ja saada kaikki katsomaan sinua kuten: "joo, hän tulee ottaa paljon aikaa. ”Olen saanut monia ystäviä kertomaan minulle, että he piilottivat raskautensa haastatteluprosessin aikana. Näyttää siltä, että valitettavasti se on ainoa tapa päästä seuraavalle tasolle, sillä työmarkkinat ovat nyt niin kilpailukykyiset. Ajattele asiaa näin. Jos joku tulisi töihin - sanotaan vaikka lastenhoitajaksi - haluaisitko palkata hänet, jos hän olisi raskaana? Kysymykseen on vaikea vastata, mutta yleensä vastaus on ei. Vaikka raskaana oleva nainen on teknisesti suojattu, se ei aina toimi niin todellisuudessa. ”
Sopiva ajoitus
Mitä Ella sitten tekee? ”Henkilökohtaisesti, vaikka on erittäin hauskaa nähdä Jessica Simpson Twitterissä törkeiden ja ylpeiden twiittiensä kanssa, peitän mieluummin - ainakin toisella kolmanneksella, kun se on vielä helppoa. Erityisesti ensimmäisessä haastattelussa mielestäni "älä kysy, älä kerro" -käytäntö on paras. Haluat, että työnantaja on kiinnostunut ansioluettelostasi, ei vatsastasi! ”
On järkeä, eikö? Mutta mikä on yrityksen virallinen linja? Kristin, globaalin brändiyrityksen henkilöstöpäällikkö, on samaa mieltä Ellan kanssa. "Älä kysy, älä kerro" suojaa molempia osapuolia - siksi emme voi lainmukaisesti pyytää. Jos hylkäsimme ehdokkaan, koska hänen taitonsa eivät olleet oikein, mutta jos hän ajatteli, että kyse oli hänen raskaudestaan, saattaisimme kohdata syrjintäongelmia. Kukaan ei halua sitä. ”
"Älä kysy, älä kerro" saattaa vaikuttaa melko yksinkertaiselta, mutta annamme sinulle muutamia viisauden lisäsanoja työnhakuun.
Ota yhteys verkkoosi
Puhu ihmisille: ystäville ja perheenjäsenille, jotka ovat työssäkäyville äideille, ystäville, jotka työllistävät paljon naisia ja kenelle tahansa HR -henkilöstölle. He voivat antaa sinulle hyödyllisiä anekdoottisia neuvoja. Pidä aina ansioluettelosi valmiina lähtöön, jos he pyytävät kopiota.
Siirry verkkoon
Ota yhteyttä blogosfääriin. Monet äidit kirjoittavat niin paljon viisauden sanoja. Tee tutkimusta ja kysy heidän ajatuksiaan.
Kerro milloin on oikea aika
Täällä ei ole kovia ja nopeita sääntöjä, ja suuri osa siitä johtuu mukavuudesta ja dynaamisuudesta sinua haastattelevien ihmisten kanssa. Tässä muutamia yleisiä parametreja:
- Nolla -neljä kuukautta: Jatka kuten Ella ja etsi ja haastattele aivan kuten muutkin. Kun saat tarjouksen, harkitse voimakkaasti kertomista ihmisille heti kun tunnet olosi mukavaksi. Muista vain, että mahdollisimman paljon ilmoituksen antaminen on oikeudenmukaisinta.
- Viidestä seitsemään kuukauteen: Epäilemme, että näytät jo nyt, joten ole ennakkoluuloton, tai saatat näyttää yksinkertaisesti epärehelliseltä. Tämä tarkoittaa, että jos mahdollista, keskity lyhytaikaiseen tai sopimustyöhön ja ole avoin työnantajien kanssa auttaaksesi heitä yhdistämään lyhyen aikavälin ratkaisuja.
- Kotivinkki: Oletamme kahdeksan kuukauden kuluttua, että sinulla ei ole aikaa katsoa! Mutta jos sinulla on aikaa, viimeistele ansioluettelosi ja käytä sosiaalista mediaa, kuten Twitter ja LinkedIn, pitääksesi profiilisi tuoreena.
Nyt onnea uuteen työhön - ja uuteen vauvaan.
Lisää neuvoja uusille äideille
Käsitys 35 ikävuoden jälkeen
10 yleistä raskauspelkoa ja kuinka päästä niistä yli
Vauva laivalla: Rakastamme raskausbloggaajia
