Kui teil on kunagi olnud töökaaslane, kes kulutab teie energiat ja tekitab pettumust oma kontrollivate nali ja negatiivse suhtumise pärast, olete võib-olla sattunud draamadiivasse. Selles artiklis on Kaley Klemp ja Jim Warner, autorid Draamavaba kontor andke konkreetseid näpunäiteid, kuidas temas muutusi luua - või vähemalt positiivsemat luua tööd kogege ise.
Me kõik oleme teda näinud: maailm keerleb tema ümber. Ta ei eksi kunagi. Vead on isiklikud rünnakud. Ja kui tungite tema ruumi, näete Hollywoodi väärilist melodraamat.
Olenemata teie oskustest või pingutustest valib see diiva teie väljundit järeleandmatult. Samal ajal kui see oli lõbus Kurat kannab Pradaton energiat nõudev kogeda teda oma töökeskkonnas. Kuigi proovite oma parima, tundub, et te ei suuda kunagi tema ootustele vastata - ja sina makske tagajärjed!
Mida teha? Neid viit juhist järgides on teil draamadiivaga palju paremad võimalused positiivseteks töösuheteks - nii saate salvestada filmiteatrid.
Arendage sidet
Draamadiivaga avalikult silmitsi seismine on riskantne. Sageli reageerib ta ebaproportsionaalselt kõigile konstruktiivse kriitika katsetele. Selle asemel looge temaga suhe enne raske vestluse alustamist. Uurige tema käitumist, hoiakuid ja soovi saada tagasisidet. Investeerige aeg ette, et saaksite hiljem oma panuse anda.
Konkreetne näpunäide: Näidake oma tuge ja usaldusväärsust, eriti keerulistel aegadel. Drama Divas on tuntud oma liitlastega rahulikumaks jäämise ja lojaalsuse eest.
Selgitage ootusi
Vaese delegaatorina annab draamadiiva sageli ebamääraseid või mittetäielikke juhiseid. Ta eeldab, et teate, mida teha, ja noomige teid, kui teie tulemus erineb tema ootustest. Järelikult peate selgelt määratlema eesmärgid ja ajaraamid. Ta võib ärrituda teie püsivuse või "teadmatuse" pärast. Sellegipoolest nõudke selgesõnalisi kokkuleppeid. Parem riskida oma pettumusega mängu alguses kui tähtaegadest ilma jääda või tema ootustele mitte vastata.
Konkreetne näpunäide: Tehke kristallselged kokkulepped tulemuste ja ajavahemike kohta.
Esitage tulemusi
Draama Diva kõige plahvatusohtlikumad väljapanekud keerlevad sageli mööda tähtaegu või midagi, mis muudab ta halvaks. Ta ootab sinult head esinemist, et ta jääks positiivsesse valgusesse. Keskenduge kvaliteetse töö õigeaegsele tarnimisele ja vajadusel jagage tunnustust.
Konkreetne näpunäide: Muutke ta hea välja, et ta saaks välise tunnustuse. Vajadusel laske tal rambivalgust näha.
Hinda tema väärtust
Kiitke draama -diivat selle eest, mida ta hästi teeb, olgu see siis tõhusus, loovus või julge tegevus. Kuna ta on tõenäoliselt tundlik vale kiitmise või fawningu suhtes, hoidke hindamine lühike ja konkreetne. Edastage see siiralt ja asjalikult.
Konkreetne näpunäide: Kiitke diivat, eriti nende asjade puhul, mis teie jaoks hästi toimivad, näiteks jagades vastutust teie või teiste vastu usalduse näitamise eest.
Oletame, et ükski neist ei tööta…
Jääge tema radari alla
Kui töötate draama -diivas, kes on coachingu või juhtimise arendamise vastu, mõistke, et autentsete interaktsioonide tõenäosus on väike ja teie parim toimetulekustrateegia on jääda temast allapoole radariekraan. Kui olete valmis riskima, võite minna üle tema pea, et otsida oma rolli ümber määramist või kõrgema taseme toetust. See on tavaliselt kõrgete panustega samm, nii et olge valmis selleks, et diiva reageerib kiire ja vihase kättemaksuga-mis võib tähendada, et olukord halveneb teie jaoks.
Konkreetne näpunäide: Kui ta haldab teid mikromajanduses või alistab teie parimad ideed, naeratage ja laske tal viimane sõna öelda. Seejärel leidke koht, kus saate areneda ja töötada, et diiva teelt välja pääseda ja teise keskkonda sattuda.
Drama Diva on teatud tüüpi kontorikontroller. Neid juhiseid ja näpunäiteid järgides saate end positsioneerida vastutustundliku meeskonnaliikme ja kolleegina, kellele ta saab usaldada, et mõista oma eesmärke, esitada häid küsimusi ja saavutada tulemusi. Võite olla pigem liitlased kui ohver Diva show.
Räägi meileKas olete tegelenud kontoritööga Draama Diva?Jagage oma lugusid allpool olevas kommentaaride jaotises! |
 |
Veel töökohtade suhetest
Kuidas töökoha "halvad õunad" rikuvad heade töötajate tünnid
Kas teie naisboss tapab teie karjääri?
Kontoriromantika: kas see on riski väärt?
