Kui arvate, et kui olete gümnaasiumist mööda saanud, olete klikkidega valmis, kuid kahjuks pole see nii. Klikkid toimuvad kontor sagedamini kui arvate.
Keskkool oli täis klikke - nohikud, nohikud, raamatuussid, punkarid ja ettevalmistused. Ainus asi, mis on hullem kui keskkoolis “lahedas klikkis” mitte olemine, oli üldse mitte üheski klikis olemine. Ja kui olete lõpetanud, lootsite, et ei kohta enam kunagi klikke. Me kõik oleme täiskasvanud, eks? Miks me ei võiks lihtsalt koostööd teha ja mitte olla nii otsustusvõimelised? Täiuslikus maailmas oleks see nii; tänapäeva maailmas on klikid täiskasvanute igapäevaelu osa, meeldigu see teile või mitte. Lõhkeme selle.
Kontoriklikide tüübid
Niisiis, kui tavalised on klikkid töökohal? Ilmselt üsna tavaline. Uus CareerBuilderi küsitlus leiab, et 43 protsenti töötajatest väidab, et nende kontoris on klikke. Et sisse sobida, vaatavad inimesed järgmisel päeval tööl arutamiseks teatud telesaadet, teesklevad, et teatud toit ei meeldi, mõnitavad kedagi ja teevad isegi suitsupause.
Enamik klikke hõlmab inimesi, kes töötavad samas osakonnas või kellel on ühised huvid. Võite märgata, et kõik noored müügiinimesed lähevad pärast tööd koos happy hourile või IT -töötajad söövad koos lõunapausi. Klõpsud võivad sageli uusi meeskonnaliikmeid hirmutada ja nagu keskkool, võivad töötajad jätta end kõrvale.
Kas klikkid töökohal on head?
Vastupidiselt sellele, mida võite arvata, ei ole klikid tingimata halb. Alati on hea tunne, et teil on koht, kuhu kuulute, ja kui teil on tööl sõpru. Siiski on oluline ka see, et te pingutate, et suhelda kõigi eri tüüpi inimestega, mitte ainult nendega, kes on täpselt teie sarnased. Kõigiga läbisaamiseks on vaja küpset ja hästi ümardatud isikut.
Kent Lee, karjääri ekspert ja tegevjuht Täiuslik elulookirjeldusarvab, et tööklikidega liitumine on hea mõte. "See aitab teil luua tugevaid suhteid oma töökoha alamkogukonnas. See võib aidata teil juurdepääsu ja ülevaadet uutest võimalustest, ”nendib ta.
„Klõpsuga õigesti liitumise võti on teha seda, mida ma nimetan„ liitumiseks. ”Ideaalis soovite leida ja liituda klikkidega, mis koosnevad töötajatest, kes töötavad teiega võrreldes kõrgemal tasemel. Parimad klikid, millega liituda, on need, mis koosnevad organisatsiooni juhtidest või juhtidest, ”lisab Kent.
"Lisaks, kui hakkate klikkide liikmeks, on oluline mitte luua" ainuõiguse "õhkkonda teistele oma töökoha eakaaslastele. See, et teil on juurdepääs uuele juhtide ja juhtide ringile, ei tähenda, et peate oma teisi töökohakaaslasi halvasti kohtlema, ”annab ta nõu.
Mida teha, kui klikid sind hirmutavad
Õnneks leiab sama CareerBuilderi uuring, et ainult 11 protsenti töötajatest on tegelikult klikkidega hirmutatud. Loodetavasti on teil selles eluetapis enesekindlus mitte lasta klikkidel või väikestel erimeelsustel endast parimat saada. Kui nad seda siiski teevad, tuletage endale meelde, et peaksite tööle keskenduma. Kui mõni konkreetne rühm on teie suhtes ebaviisakas või alavääristav, rääkige oma juhataja või personaliosakonnaga.
Ühe naise lugu
"Ma töötan haiglas, kus klikkid on üsna tavalised. Arstid seostuvad teiste arstidega, õed teiste õdedega ja CNA -d teised CNA -d. Mind kui õde pole see kunagi häirinud ja mul on rühm inimesi, kellega saan suhelda et. Oleme kõik teiste gruppide suhtes sõbralikud ja lugupidavad ning saame hästi läbi. Olen kuulnud teistest haiglatest, kus see päris nii pole, nii et pean ennast õnnelikuks. ” - Amanda
Räägi meile
Kas olete kunagi kogenud töökoha klikki? Jagage kommentaarides allpool!
Veel töökoha kohta
10 tegevjuhti, kelle heaks te tahaksite töötada
Märgid, et väärite tõstmist
Palgatõus: kuidas sellest lahti saada?
