Ükskõik, kas armastad oma vana ülemust või ei hooli temast natuke, oled temaga harjunud. Te teate tema veidrusi, teate tema ootusi ja teate, kuidas ta tegutseb. Teate, millal tal on halb tuju ja millal peaksite teda vältima.
Sügaval sisimas loodate ülemusele, keda armastate, kuid teate, et see ei pruugi nii olla. Õnneks pakub uue ülemuse saamine uusi võimalusi - mitte ainult väljakutseid. Jagame mõningaid lollikindlaid näpunäiteid, kuidas vahetust lihtsustada - nii teile kui ka teie uuele ülemusele.
Säilitage positiivne suhtumine
Kellelegi ei meeldi muutused ja teie uus ülemus saab sellest aru. Saate muuta ülemineku lihtsamaks, kui jääte positiivseks ja lähete sisse suure suhtumisega. Kui te kardate uue ülemuse saamist ja ei talu mõtet, et keegi teine ütleb teile, mida teha, valmistate end ebaõnnestumiseks (ja isegi ei anna oma uuele ülemusele võimalust). Selle asemel mõelge sellele kui võimalusele tutvuda kellegi teisega - kellegagi, kes võib teie elu ja tööd pisut lihtsamaks muuta. Suhtumine on kõik, nii et hoia oma oma vaos.
Ole sõbralik
Võtke initsiatiiv oma uue ülemusega tuttavaks. Minge endast välja, et nende kohta küsimusi esitada tööd ajalugu, pereelu või muid hobisid ja huvisid. Suhtesse investeerimiseks kuluv aeg näitab teie ülemusele, et neil on õnne, et olete meeskonnas. Pole paremat viisi, kuidas alustada parema jalaga, kui olla sõbralik ja vastutulelik oma uue ülemuse suhtes.
Ole valmis muudatustega leppima
Pole kahte ühesugust inimest, seega ei eeldata, et kaks inimest juhivad ja juhivad meeskonda samal viisil. Austa seda. Muutustega kaasneb uue ülemuse saamise territoorium, lihtne ja lihtne. Kuigi enamik inimesi kripeldab mõtte pärast muutusi, võib see mõnikord olla paremuse poole. Ja kui pole? Noh, ima see üles ja pane naeratus näole. Lõppude lõpuks on see teie töö ja teie peamine kohustus on teha nii, nagu teile öeldakse.
Vaadake seda kui võimalust
Uus ülemus võrdub teie jaoks puhta lehega. Peate alustama värskelt ja liikuma edasi. See on eriti oluline neile, kes ei saanud oma viimase ülemusega hästi läbi. Nüüd saate oma uue ülemusega parema ühenduse luua ja loodetavasti on ta valmis teid aitama karjääri potentsiaali. Hea ülemus tahab näha oma töötajate edu ja soovib neile parimat. See on teie kui karjäärinaise jaoks tohutu võimalus.
Paku oma abi
Suurepärane võimalus oma uue ülemusega boonuspunkte koguda on oma abi pakkumine - olgu see siis teatud protsessi õppimine või tunne, et nad on meeskonna osa. Pidage meeles, et ka nemad on selles osas uued ja ilmselt sama närvilised (kui mitte rohkem) kui teie nende uue rolli pärast. Nad tahavad tunda end aktsepteerituna, meeldivana ja austatuna. Kui hakkate neid üleminekut aitama, näitab see neile, et nad on osa tõeliselt suurepärasest meeskonnast - ja et olete tõeliselt suurepärane töötaja.
Veel ülemuse näpunäiteid
Jube ülemused: 4 ülemust, kellega te ei taha lõppeda
5 viisi suurepäraseks ülemuseks
10 võimalust ülemusele muljet avaldada
