Kui olete kunagi vastsündinud last rinnaga toitnud, teate, et see on nii raske tööd. Toite- ja riiviprobleemidest ebamugavustunde ja valuni, rinnaga toitmine võib olla väga keeruline - ja tööle naasmine teeb asja ainult keerulisemaks. Kuid üks tööandja loodab üleminekut natuke lihtsamaks muuta. The USA rannavalve katab nüüd rinnapiima koju saatmise kulud, ja jõupingutuste eesmärk on leevendada stressi ja rahalist koormust, millega uued emad silmitsi seisavad.
Muudatus sündis pärast seda, kui RAND Corporationi uuring näitas, et naised lahkuvad aktiivsest ametist kõrgemal tasemel kui mehed.
"Kuigi rannavalvel on viie sõjaväeharu hulgas üks kõrgemaid kinnipidamismäärasid, peame hakkama paremini tegema," ütles admiral Charles W. Ütles rannavalve asekomandant Ray. "See uuring on oluline element meie laiemates püüdlustes kaasata ja säilitada kaasavat ja mitmekesist tööjõudu, mis peegeldab Ameerika avalikkust, keda me teenime. Iga juhi kohustus on tuvastada ja kõrvaldada meie kultuuri elemendid, mis võivad pärssida
võrdne osalus ja võimalused meie teenuses.”The programm katab saatmiskulud kuni 750 dollarit aastas ja see on kättesaadav kõigile tegevteenistuses olevatele liikmetele, sealhulgas rahvatervise teenistujatele, USA mereväe kaplanitele, tegevväelaste reservväelastele ja tsiviiltöötajatele, teatas rannavalve. Need, kes on kodust eemal 72 tundi või kauem, võivad taotleda hüvitist ja liikmed, kes on lähetatud üle 60 päeva, saavad pereliikme enda nimel taotleda.
Pole sõnagi selle kohta, kui kaua kulub tagasimaksmine.
UUS! Rinnapiim Saadetiskulude hüvitamise programm: hüvitab abikõlblikud CG-pered, kes maksavad saatmise eest tasku rinnapiima ajal, mil ema on eemal - leevendades emade ja perede koormust, kes juba ohverdavad palju.
Lisateave: https://t.co/VnA7oJLs33pic.twitter.com/puxwG9PYGP
- USA rannavalve (@USCG) 29. juuni 2019
Loomulikult ei taga see samm - iseenesest - rannavalve töötajate hoidmise määra tõusu. Aruandes leiti, et naise otsust rannavalvesse jääda või lahkuda mõjutasid mitmed tegurid, sealhulgas lähetuste sagedus ja kestus ning üleviimise võimalus. Teised tõkked hõlmasid muret seksuaalse ahistamise ja/või naissoost eeskujude nappuse pärast. Siiski on poliitika muutmine samm õiges suunas uued ja imetavad vanemad - loodame, et teised sõjaväeharud (ja teised tööandjad) võtavad varsti omaks.
