Katharine Zaleski, juht ühel hetkel nii The Huffington Posti kui ka The Washington Posti jaoks kirjutas Fortune.com -ile op/ed, kahetsedes seda, kuidas ta mõtles ja suhtus kaastöötajatesse, kes olid emad. Alles siis, kui Zaleski ise emaks sai, sai ta aru, kui (valesti) ta on kohut mõistnud. Tema tükk tabas paljusid naisi, sest ma nägin, et see ilmus minu sotsiaalmeedia kanalites päevade jooksul pärast selle postitamist.
Zaleski kirjeldab oma tükis seda, mida ta nimetab "Pikk rikkumiste nimekiri" ta pühendus töötavate emade vastu 20ndates eluaastates. Nende hulgas:
1. Pööritasin salaja silmi ema poole, kes ei jõudnud koos minu ja mu meeskonnaga viimase hetke jookidele. Ma seadsin tema „pühendumuse” kahtluse alla, kuigi ta saabus järgmisel päeval kaks tundi varem tööle kui mina ja mu pohmellikolleegid.
2. Ma ei olnud eriarvamusel, kui teine naistoimetaja ütles, et peaksime kiirustama ja vallandama teise naise, enne kui ta rasedaks jääb.
[…]
4. Planeerisin viimase hetke kohtumised kell 16.30. kogu aeg. Mulle ei jõudnud kohale, et vanematel võib tekkida vajadus oma lastele päevahoiule järele tulla. Olin kinnisideeks ideest näidata oma pühendumust tööle, jäädes kontorisse "hilja", kuigi ma ei hakka tööle enne kella 10.30, kui vanemad tulevad sisse kell 8.30.
Edasi selgitab Zaleski, et kui tal oli oma tütar ja ta oli valiku ees, kas jääda koju või naastes karjääri juurde, mida ta aastaid kultiveeris, mõistis ta, kui valesti ta töötajates eksib emad. Tema essee toimib nii mea culpa kui ka selgitusena, miks - tegelikult - emad teevad suurepäraseid töötajaid (kes oleks tahtnud?). Ja see on suurepärane. Tähendab, hea talle. Mul on hea meel, et Zaleskil see tõdemus oli. Aga kui aus olla, siis on päris nõme, et selleks, et see tõepoolest ära vajuks, oli vaja oma last saada, sest emasid koheldakse suure osa ajast teise klassi töötajatena. (Ma olen kindel, et see ei aita ka seda, et tal on uus ettevõte, mida reklaamida, nii et kui sobiv aeg sellise toimetuse kirjutamiseks... aga ma kaldun kõrvale).
Tegelikkus on see, et tööjõu emasid koheldakse erinevalt. Paljud neist peavad ekstra kõvasti vaeva nägema, et murda läbi stereotüübid, mis kehtivad töötavate emade kohta, millega mehed harva isana kokku puutuvad. Ja paljusid naisi, kellel pole lapsi, peetakse potentsiaalseteks probleemideks, nagu Zaleski märkis ennast oma üleastumiste loendis (#2). Me töötame endiselt aeglaselt välja mõtteviisist, et naised on kõigepealt emad ja naised ning teiseks töötajad.
Loodetavasti loevad inimesed Zaleski juhtkirja ja ehk tunnevad end selles ära ning järgmisel korral mõtlevad nad a töökaaslane, kes on ka ema, lükkavad nad oma stereotüüpsed ideed kõrvale ja keskenduvad lihtsalt tööle, mida ta teeb.
Veel Mamafestolt
Mamafesto: Vabandust, aga feminism pole perekonna lagunemises süüdi
Mamafesto: Kas jõuame kodus võrdsusele lähemale?
Mamafesto: Vanglas sündivate naiste köitmine peab lõppema
