Ligi 10 aastat tagasi asutasin ma noortekaitserühma, et reformida maakondliku taseme hoolduspoliitika. Töötasin sellel töökohal neli aastat ja nagu ka laste hoolekande olemus, tehti lühikese aja jooksul, mil ma seal olin, palju muudatusi. Minu ametiajal oli mitu otsest juhendajat, kuid ükski neist ei olnud minu viimase ülemuse moodi, kes oli kõige lahkem ja meeldivam juhendaja, kes mul elus olnud on.
Erinevalt teistest ülemustest, kes mul selles ametis olid, andis minu viimane ülemus mulle alati au, kui see oli käes. Ta esitas mulle ka tõelisi komplimente, kutsus mind pärast tunde jooma ja väljendas aukartust töö ees, mida ma tegin, kui meie programm läbis kasvavaid valusid.
Samuti polnud haruldane, et ta avas end ja rääkis mulle, mida ta arvab oma ülemustest ja kolleegidest. Me lobisesime nagu sõbrannad ja tundsin end mugavalt, kuna ta oli mu suurim cheerleader ja suurepärane toeallikas, kui tuli rääkida uutest väljakutsetest, mis tööl agentuuris oli ühinemine.
Esimest korda aastate jooksul, mil seda tööd tegin, tundsin end vähem üksikuna. See oli nagu parim sõber, terapeut ja ülemus kõik ühes.
Siis juhtus midagi, toimus nihe. Minu kunagine sõbralik ülemus jäi äkki kaugeks. Meie kohtumised muutusid lühemaks ja siis peaaegu olematuks. Kohtumised töötajatega toimusid minu teadmata, mis takistas mu tööd direktori abina. Ma olin jääst väljas ja uued ülemused eespool ootasid, et ma segadusse ajaksin, et saaksin kohe, kui see juhtus, kiruda - mis juhtus. Minu lahkumine ametikohalt oli agentuuri ülemineku viimane osa.
Kuigi see kogemus oli väga valus, olen nüüd tänulik selle õppetunni eest.
Õppetund nr 1: te ei pea end avama ainult sellepärast, et ülemus seda teeb
On lihtne tunda, et peate oma ülemuse heade külgede saamiseks peegeldama seda, mida teie ülemus teeb. Samuti on lõbus end avada, kui näete, et teil on ülemusega palju ühist. Siiski hoiatan sellel teel minemast ettevaatlikult, sest piirid võivad kergesti sassi minna. Tore on olla sõbralik, kuid ärge olge oma ülemusega sõbrad.
Õppetund nr 2: tellige alati alkoholivabad joogid
See kõlab lihtsalt, kuid tegelikkus on see, et pärast tunde olete täiskasvanu, soovite lõõgastuda, olla sotsiaalne ja järgida oma ülemuse juhtnööre. Sel juhul hoidke seda professionaalsena, isegi kui te pole tehniliselt "kella peal". Alkohol, isegi sees väikeste annuste korral võib teil olla vähem keskendunud tunne, mida te ei taha kunagi tunda oma ülemuse käes kohalolek.
Õppetund nr 3: noogutage, tundke kaasa, kuid ärge tingimata jagage
Kui teie sõbralik ja lahe ülemuse prügikast räägib teisi, noogutage, tundke kaasa, kuid ärge kaasake. Te ei pea muutuma robotiks, kuid öeldes midagi healoomulist, näiteks „ma näen, miks te nii tunnete”, kaitseb see teid, tekitades samal ajal ülemusele tunde, nagu teda kuulataks.
Õppetund nr 4: olge komplimentidega ettevaatlik
Tööpõhise tagasiside ja kiituste saamisel pole midagi halba, aga kui teie ülemus on pidevalt kiites teid kõigega, mis pole tööga seotud, võib teil olla ülemus, kellel on päevakava või probleem piirid. Mõlemal juhul hoidke seda professionaalsena ja dokumenteerige kõik, mis tekitab pärast ametlikku pöördumist ebamugavust.
