Kas tunnete end oma elust ülekoormatuna? Kui see kõlab tuttavalt, võib olla aeg kaaluda mõne elukorraldustöötaja palkamist.
Ekspertide saatjaskonna näpunäited
Kas elukorraldustöötajate palkamine on minu jaoks õige?
Carrie Starner Keenan, San Francisco concierge -teenistuse president, teab, kui väärtuslikud võivad olla isiklikud töötajad. Ta alustas tööd eramajades ja püüdis saada kõrge profiiliga kinnisvarahalduriks. Üle 15 aasta oli Keenan vastutav oma klientide kõigi isiklike töötajate palkamise eest.
Niisiis, millal on aeg palgata inimesi, kes aitavad igapäevaseid ülesandeid lahendada? Keenan ütleb: „Majapidamistöötajate palkamine toimub tavaliselt siis, kui igapäevaseid ülesandeid ei ole võimalik täita või täita professionaalsete ja perekondlike kohustuste tõttu. Või võib see olla nii lihtne, et klient ei taha süüa teha ega koristada... ”Niisiis, kui olete keegi, kes ei suuda sammu pidada või kui te lihtsalt ei taha ülesannete täitmisele väärtuslikku aega kulutada, võib olla hea mõte otsida isiklikku personal. Üks agentuur, millel on muljetavaldav klientide nimekiri, on
Kuidas leida sellele tööle õige inimene?
Palgata keegi, kes tuleb sinu ellu, on suur otsus. See nõuab teilt usaldust ja nende otsustusvõimet. Keenan otsib elukorraldustöötajaid: „Esimene otsinguvõimalus ja mitu korda parim on suusõnaline. Küsige oma sõpradelt ja kolleegidelt, kas nad oskavad kedagi soovitada. ”
Kui olete esimene oma sotsiaalses grupis meeskonna palkama, ütleb Keenan: „Tasu eest on valikuvõimaluste hulgas otsingufirmad ja/või eraõiguslikud personalibürood (kes teevad taustakontrolli ja ka kontrollige viiteid). ” Kui otsustate minna eraõigusliku personalibürooga, soovitab Keenan veenduda, et töövahendusagent viib enne elukohajärgset elukohta visiite. otsing.
Kuidas tagada, et töötajad teevad kvaliteetset tööd?
Kas sa teadsid? Saate palgata keskkonnasõbralikke konsultante, kes aitavad teie elu rohelisena hoida.
Näpunäide kaaslaste investeeringute tagamiseks: mõelge pikaajaliselt. Keenan ütleb: "[Oluline on tagada hea sobivus ja [mõelda] pikaajalisele tööle - eriti seetõttu, et majapidamiste töötajate käive võib olla suur." Kui soovite veenduda, et saate täpselt seda, mida soovite, mainib ta ka: „Oluline on olla võimalikult selge ametijuhendis ja ootused. Viited on võtmetähtsusega ja tööajalugu… mitu korda, kui kandidaadil on töölt töökohale hüppamine, võib see olla punane lipp. ” Ta ütleb meile ka, et kui võtate tööle rohkem kui ühe töötaja, veenduge, et neil oleks hea inimestevaheline suhtlus oskusi.
Milline see on?
Kui leiate õige meeskonna, võib saatjaskond, kes aitab teie maailma liikuda, olla suur kergendus. Keenani kogemuse põhjal leidsid tema kliendid: „Töötajate olemasolu on suureks abiks ja mugavuseks. Et olla kindel, et kõigi elu pisiasjadega tegeletakse, vabastab see kliendid perega, sõpradega, töötades, hobidega tegeledes või vabatahtlikult aega veetes. ”
Veel ennekuulmatult vapustavast elamisest
Kümme ekstravagantset lemmiklooma, keda soovite kohe
Sissevaade eralennukitega reisimisele
On Suur rikas Atlanta kõige kohutavam tõsielusaade siiani?
