Riigikohus lükkas hiljuti tagasi avalduse naise juhtumi läbivaatamiseks, kes väidab, et ta vallandati töölt rinnapiima pumpamise vajaduse tõttu. Esimese astme kohus jättis hagi juba rahuldamata põhjusel, et ta vallandas naise rinnaga toitmine pole seksistlik... sest ka mehed saavad laktaati anda.
Angela Ames kaebas oma endise tööandja kohtusse, Üleriigiline kindlustus, kuna ta ei rahuldanud rasedus- ja sünnituspuhkuselt naastes oma piima pumpamise vajadusi. Kui Ames küsis juhendajalt ruumi tema väljendatud piima pumpamiseks ja säilitamiseks, teatab ta, et tal kästi „minna koju ja ole oma beebidega ”ning talle anti pastakas ja paber ning ta ütles, mida ta oma kirja peaks kirjutama tagasiastumine. Arvanud, et tal palutakse töölt lahkuda, esitas ta lahkumisavalduse. Ja igaks juhuks, kui olete segaduses, sest see kõlab nagu midagi 1950ndatest, juhtus see kõik hiljuti.
Sisse lühikokkuvõte, mis esitati Amesi nimel kohtutele
Esimesel puhkuselt tulnud päeval sai Ames jooksu, kui ta püüdis leida sobivat piima pumpamise kohta. Talle öeldi, et ta ei saa imetamisruumi kasutada, kuna see nõuab kolmepäevast ooteaega. Ta saadeti ettevõtte õe juurde, kes ütles talle, et võib kasutada tervisekeskust, kuigi sel ajal oli selles haige töötaja. Lõpuks naasis Ames oma juhendaja juurde, valudes sellest, et ta polnud tunde imetanud ega pumbanud, mis oli siis, kui talle öeldi, et tal oleks parem koju minna oma beebidega.
Amesi kahjuks otsustasid kõik madalama astme kohtud, et tema vallandamine ei ole seksistlik tegu, ja kasutasid toetava põhjendusena tähelepanuväärset vabandust, et mehed on võimelised ka laktaati kandma. Kuigi jah, bioloogiliselt on meestel laktatsiooni esilekutsumine väga võimalik, pole see kindlasti norm ja see on väga raske protsess. Ma pole veel kuulnud, et mees paluks ruumi ja aega pumpamiseks, kuna ta imetab imikut. Selle mõtteviisi kasutamine pole mitte ainult absurdne, vaid ignoreerib põhimõtteliselt väga tegelikke ja käimasolevaid probleeme, millega paljud töötavad emad igapäevaselt kokku puutuvad.
Kohtud leidsid ka, et tõrjuv avaldus, et Ames peaks "koju minema ja oma beebidega olema", ei olnud seksistlik, kuna see võib kergesti kehtida ka meeste kohta. Kuid jällegi näitab tegelikkus, et väga väheste meessoost töötajatega räägitakse kunagi viisil, mis eeldab, et nad on kõigepealt lapsevanemad ja teiseks töötajad. On täiesti masendav ja kahetsusväärne, et ülemkohus keeldus Amesi juhtumit läbi vaatamast, sest see oleks võinud olla hüppelaud parema töökohapoliitika jaoks töötavate emade osas.
Veel imetamisest
Hooajatöötaja kaotab töö pärast keeldumist rinnapiima tualetti pumbata
Hoolimata seadustest, mis kaitsevad imetavaid emasid, on tööl pumpamine endiselt täielik õudusunenägu
Starbucksi klient kurdab rinnaga toitmise üle, saab omandis teismelise barista poolt
