Kui olete jaekaubanduses töötanud, olete tõenäoliselt tuttav riiete poe standardprotokolliga. Ilmselgetel turunduslikel eesmärkidel on töötajad sunnitud kandma võimalikult palju poe riideid. Midrange'i kaubamaja J.C. Penney on pardal, kui teie poest ostetud riietus sellega vastuolus pole sobiv riietus.
Seitsmeteistkümneaastane Sylva Stoel läks eelmisel reedel Twitterisse, et helistada kaubamajale pärast seda, kui ta oli koju saadetud, kuna kandis liiga punaseid linaseid lühikesi pükse, mis olid liiga paljastavad. Klamber? Stoel ostis nimetatud lühikesed püksid J.C. Penneylt - karjääris mitte vähem.
Kuid lihtsalt sellepärast, et karjääris on lühikesi pükse, ei tähenda see, et saaksite oma ettevõtte riietuskoodipoliitika alistada. Vastavalt e -posti vahetusele Business Insider ja J.C. Penney pressiesindaja: "JCPenney riietuskoodipoliitika poekaaslastele keelab igasuguse pikkusega lühikeste pükste kandmise. See poliitika kehtib nii mees- kui ka naissoost partnerite kohta. ” Ja ausalt öeldes saan aru, miks ettevõtte riietuskood võib lühikesed püksid üldiselt keelata.
Mul on olnud oma osa jaekaubanduses ja kui töötate põrandal, kipute asju üles korjama, väljapanekulauale riideid voltima jne. Viimane asi, mida soovite selga panna, on lühikesed püksid või seljas seelik, mis võib selle käigus paljastada teie põsed.
Sellest hoolimata on meil siin nii räige iroonia kui ka valereklaam. Kui J.C. Penney otsustas need lühikesed püksid müüa, pidades neid piisavalt sobivaks, et neid saaks karjääriks klassifitseerida, siis miks saata koju töötajad, kes otsustasid neid kanda?
Veel:Teismeline lööb kooli diskrimineeriva riietuskoodi silmapaistva säraga
"Ostsin need lühikesed püksid arvad, et nad on professionaalsed"Ütles Stoel Täna. "Nad ei näidanud midagi muud kui mu jalad, mis minu arvates ei ole liiga provokatiivsed."
Asjaolu, et J.C. Penney müüb oma karjäärirubriigis lühikesi pükse, saadab töötajatele segase sõnumi, kuid Stoeli ei saadetud koju, sest ta oli provokatiivselt riides. Ta saadeti koju, kuna rikkus riietuskoodi.
