Te veedate oma töökohal palju aega ja raskustega töökaaslaste, juhendajate või lihtsalt motivatsiooniga silmitsi seistes võib olla raske iga päev positiivseks jääda. Need raamatud hõlbustavad teil töökohaga seotud probleemide lahendamist.
Veel:5 võimalust uuel töökohal edu saavutada
1. See on teie laev: haldusmeetodid mereväe parimast neetud laevast
autor Michael Abrashoff
Seda lugedes saate aimu, mida teha, kui teil palutakse halva tootlikkusega probleemset meeskonda üle võtta. Kapten Abrashoff märgib, et vastutus meeskonna tulemuslikkuse parandamise eest ei lasu ainult sinul, juhil, vaid ka sina pead enda oma parandama juhtimisoskusi, enne kui saate luua enesekindlate, inspireeritud probleemilahendajate meeskonna, kes on valmis võtma initsiatiivi ja vastutama oma eest toimingud. Raamatu lugemine inspireerib teid nägema oma töörühma oma töötajate pilgu läbi ja saate teada, kuidas panna oma töötajad uskuma sellesse, mida nad teevad.
2. Juhtimine ja enesepettus: kastist väljumine
Arbingeri instituudist
See raamat kasutab meelelahutuslikku lugu juhist, kes seisab silmitsi tööl ja kodus esinevate väljakutsetega, tuletamaks meile meelde, et juhtimise võti peitub selles, kes me oleme. Juhtimine ja enesepettus muudab lugejat nende töös ja isiklikus elus. Mulle meeldis, kui lihtne oli seda raamatut lugeda, see oli peaaegu nagu uudne ja avaldas mõju. Olen andnud selle paljudele inimestele, keda olen juhendanud, ja pole siiani leidnud kedagi, kellele see poleks suurepärane olnud.
3. Ozi põhimõte: tulemuste saamine individuaalse ja organisatsioonilise vastutuse kaudu
autorid Roger Connors, Craig Hickman ja Tom Smith
Ozi põhimõte inspireerib teie töötajate - ja teie - vastutust, isiklikku omandit ja pühendunud investeeringuid. Mulle meeldisid selle pakutavad enesehindamise varud, eriti see, kus proovite inventari mängida ja saada kõrgeid tulemusi, saate teada, et teil on isegi rohkem probleeme kui soovite. Olen kasutanud Oz paljude rühmadega. Mulle meeldib, et kui teie töötajad õpivad ütlema „üle joone“ või „oeh, allpool joont“, lõpetavad nad süüdistamise ja näpuga näitamise ning muutuvad lahendustele orienteeritud ja edasiviivaks.
4. Töökoha kiusaja peksmine
autor Lynne Curry
Minu raamat annab lugejatele praktilise, jõudu andva enesekoolitusjuhendi, mis õpetab lugejaid kiusajate tabelit keerama; ära tunda ja vältida kiusamislõkse; saate teada, kuidas nad on kiusajaid magnetiseerinud ja tule all kuumalt hakkama saanud. Kui teid kiusatakse, muudab see raamat teie elu. Lugejatele meeldivad näited elust. Mulle meeldib, et olen suutnud lugejate elu muuta.
5. Lahendused: 411 vastust töökohal
autor Lynne Curry
Mind on kutsutud "töökoha kallis Abby" ja minu raamat pakub lugejatele praktilisi nõuandeid, realistlikke strateegiaid ja väärtuslikke vastuseid, mis muudavad teie elu paremaks, kui seisate silmitsi reaalse elu draamade ja väljakutsetega. Sellest raamatust on abi, kui seisate silmitsi probleemiga, mida ei ole lihtne lahendada: teie tööelu on hea, kuid teate, et see võib olla suurepärane; tunnete end ummikus ja soovite edasi liikuda; ja soovite tipptaset või lihtsalt enamat kui lihtsalt. Lugejad leiavad, et see raamat on hõlpsasti navigeeritav käsiraamat „kuidas tulla toime töökoha väljakutsetega“.
Veel:5 strateegiat tööl viivitamise lõpetamiseks
6. See, mis teid siia tõi, ei vii teid sinna
autor Marshall Goldsmith
Tegevjuhi kirjutatud raamat toob välja 20 halba harjumust, millest iga juht ja inimene peab loobuma. Probleemide hulka kuuluvad probleemid, mis meil kõigil on, näiteks minevikust kinni hoidmine, vihasena rääkimine ja kuulamise unustamine. Ma hindan, kuidas Kullassepp soovitab lugejatel küsida teiste arvamusi nende käitumise ja iseloomu kohta, seejärel pühenduda nende suurte ja väikeste tegude ja omaduste parandamisele.
7. Aususega mõjutamine
Genie Z. LaBorde
Aususega mõjutamine on praktiline enesetreeningu käsiraamat uuenduslike lähenemisviiside õppimiseks mõjutamiseks, veenmiseks ja läbirääkimisteks viisil, mis tõstab uued oskused otse teie ajju. Õppisin sellest raamatust palju, mida kasutan igapäevaselt, alates väikeste vaatamise õppimisest mitteverbaalsed näitajad selle kohta, kuidas teised võtavad minu öeldut arvesse, kuidas kasutada lugusid teiste muutmiseks arvamusi.
8. Toimetulek mürgiste juhtide, alluvatega ja teiste raskete inimestega: emotsionaalse intelligentsuse kasutamine ellujäämiseks ja õitsenguks
autor Roy Lubit
Käsiraamat jäikade, nartsissistlike, ebaeetiliste, läbipõlenud ja agressiivsete juhtide, eakaaslaste ja alluvate mõistmiseks, see raamat aitab kõiki, kes tegelevad raskete inimestega töökohal. Lubit õpetab, kuidas ära tunda iga probleemitüüpi ja arendada oma emotsionaalset intelligentsust, et kaitsta ennast ja oma organisatsiooni mürgiste juhtide hävitava mõju eest. Mulle tundus see raamat põnev ja väärtuslik on see, et see näitab, miks teatud raskesti mõistetavad inimesed käituvad kummalisel viisil.
9. Ärkamise raamat: soovitud elu omamine olemasoleva elu juuresolekul
Mark Nepo poolt
Nepo, filosoof-luuletaja ja vähist ellujäänu, juhatab teid teekonnale eneserefleksioonile ja enese tsentreerimisele, mida on vaja, kui soovite töökohal esinevatest väljakutsetest hoolimata jääda maandatud. Nepo kirjutab aasta iga päeva kohta eraldi essee. Mul on sellest raamatust koopia kodus ja tööl ning iga nädal esseesid lugedes leian midagi, mis mind keskustab ja inspireerib.
10. Valgustatud juhtimine: muutuste südamesse jõudmine
Ed Oakley ja Doug Krug
See raamat on a praktiline tekst reageerivalt mõtteviisilt üleminekuks, kus te küsite „miks te…”, ja üleminekule ennetavale mõtteviisile, kus te küsite „kuidas me saame…?” ja "mil viisil oleme rahul?" Olen seda raamatut kasutanud klientide, nii juhtide kui ka töötajatega, kes peavad õppima paremini välja kasutama oma töötajate alakasutatud teadmisi ja andeid ning mina. Need, kes loevad ja integreerivad selle raamatu filosoofiat, võivad muuta oma töökoha struktuuri.
11. Tundmatu mere ületamine
autor David Whyte
Kirjutanud luuletaja, Tundmatu mere ületamine julgustab teid eneserefleksioonile ja võtma tööl riske, mis võivad teie ametit täiustada. Whyte kirjutab poeetiliselt, kirjeldades inimlikku lähenemist tööle kui „taevast, mis on täis valgust ja päeva koos kõigega individuaalse elu vahelduv ilm, mis seda läbi puhub. ” Ta õpetab, et töö, nagu elu, on seiklus.
Veel:Kuidas muuta oma karjääri unistused reaalsuseks
(c) 2016, dr Lynne Curry, raamatu „Lahendused ja peksmine töökohal kiusaja“ autor, AMACOM, 2016. Dr Curry on juhtimiskonsultant ja tegevjuht.
