Täna on töökeskkond palju teistsugune kui 50 aastat tagasi. Inimene, kes oli sündinud 1900. aastate alguses, võis eeldada, et saab tööd ja säilitab sama töökoha kuni pensionile jäämiseni. 1900ndate aastate keskel sündinud inimene võib eeldada, et tal on parimal tööaastal vähemalt kaks erinevat karjääri. Prognoositakse, et 1900. aastate lõpus sündinutel on parimal tööaastal kolm kuni neli erinevat karjääri. Siin on, kuidas hakkama saada karjääri muudatusi.
Selle erinevuse põhjuseks on tööjõunõuete kiire muutumine, mida meie praegune majandus nõuab. Sageli pole seda tööd, millega inimene oma tööalast karjääri alustab, isegi 20 aasta pärast.
Elu on malemäng
Paljud inimesed seisid silmitsi töökaotusega: "Mul oli plaanis siin töötada kuni pensionile jäämiseni!" Neid tabab üllatus, kui tööandja otsustab tehase sulgeda või teise kohta viia.
Tänapäeval ei saa töötajad vaadata oma tööandjaid nende garanteeritud kaitsjatena. Parem on, kui töötajad vaatavad oma karjääri kui malemängu. Töötajad peavad alati kavandama oma käike, kui nende praeguste töökohtade muutused toimuvad.
Töömängu võitmine
Enda paindlikkus ja ärikliima tundmine võimaldavad teil enne koondamist teha samme.
Kui vaadata karjäärikäike kui mängu, peate tegema järgmist.
- Õppige kõike võimalikku, et saaksite edasi liikuda. Kui teie ettevõte pakub koolitust, võtke see vastu. Kui keegi töötajatest saab teile midagi õpetada, õppige seda. Õppige kasutama kõiki teie ettevõtte kasutatavaid arvutiprogramme. Väga oluline on hoida end võimalikult paindlikuna, et hoida oma valikud avatuna.
- Ole valmis oma elukohta muutma. Tõepoolest pole nii halb liikuda, kuid mõned inimesed ei taha. Praegu on põhjapoolsetes tootmistöökohtades märkimisväärne langus, kuid raudteed ütlevad, et nad vajavad inimesi. Ainus viga on see, et inimesed peavad ümber kolima. Pole mõtet jääda ühte kohta ja kurta, et teil pole tööd, kuigi töö on kolimisega saadaval.
- Olge kursis tulevaste muudatustega. Küsisime insenerist sõbralt, miks ta just töö kolis, kui meile tundus, et talle meeldis oma töö, mis kestis 10 aastat. Ta selgitas, et tal paluti istuda komitees, mille ülesanne oli kindlaks teha, kes koondatakse. Komisjonitöö põhjal otsustas ta, et tema enda positsiooni kõrvaldamine on vaid aja küsimus. Niisiis, tal oli aeg otsida uus töö.
Sidrunite valmistamine limonaadiks
Enamik inimesi, kes jäävad kogu oma karjääri jooksul samale töökohale, teatavad viimase 5–10 aasta tööga tegelikust tüdimusest.
Paljud inimesed, kes on kas koondatud või hüppasid enne seda, teatavad hiljem, et neil on selle üle hea meel, sest nende uus töökoht oli parem ja maksis rohkem.
Oma saatuse aktsepteerimine võimaldab teil muretsemise lõpetada ja lahendusi otsida.
Veel karjäärinippe naistele
- Julge karjäärinaise jaoks on riskantsed karjääriliigutused
- Karjäärivõrgustikud on nagu kohtingud - ainult paremad
- Kas mõtlete karjääriteele?
