Tänapäeva karmil turul on töö leidmine piisavalt raske - rääkimata selle ettekujutamisest ja käivitamisest karjääri oma unistustest. Probleem on selles, et kuigi inimesed rabelevad edu nimel, ei võta nad aega, et välja selgitada, milline töö sobib ja milline on nende tõeline kutsumus. The Teie elu mäng autor Colleen Sabatino aitab teil siiski alustada parema jalaga, siin, suurepärase CV -ga.
Mis teeb CV suurepäraseks?
Hea CV ja suurepärase CV vahel on selged erinevused.
- A hea CV on ülistatud rakendus. Seda tüüpi CV -s selgitatakse värbamisjuhile järgmist teavet selles järjekorras: töötamise kuupäevad, ettevõtted, ametinimetused ja tööülesanded. See lõpeb sellega, millal ja kus sa oma hariduse said. See on hea, sest värbamisjuht saab teie varasema kogemuse ja hariduse selge kokkuvõtte.
- A suurepärane CV on turundusvoldik. See CV toob esile teie kogemuse ulatuse ja sügavuse. See kirjeldab teie karjääri jooksul omandatud teadmisi, mis on seotud teie tulevase tööandja vajadustega. Suurepärane CV annab veenva põhjuse, miks tulevane tööandja vajab ja soovib teie teenuseid.
Head CVd tehke kindlaks, kus te koolis käisite, millised töökohad teil on olnud ja milline on teie vastutus nendel töökohtadel. Suurepärased CV -d ammutavad teie varasematest kogemustest asjakohased saavutused ja tõstavad need esile. See ajendab intervjueerijat nende kohta tulevikku silmas pidades küsima.
Suurepärased CV -d sillutab teed ka suurepärastele intervjuudele. Hästi koostatud CV palub küsitlejal sihtida konkreetseid valdkondi, mis on avatud positsiooni jaoks kõige olulisemad. CV, mis loetleb kõik, mida olete kunagi teinud, nõuab, et oleksite valmis kõigist neist asjadest intervjuus rääkima. Selliseks ulatuslikuks intervjuuks on raske valmistuda ja see võib intervjuu eksiteele viia.
Loo suurepärane CV
Kui olete võtnud tulevikku suunatud orientatsiooni, olete valmis oma CV looma. Teie teabe esitamine, paigutus ja keel, mida kasutate väärtuse edastamiseks, on äärmiselt olulised. On ainult kaks asja, milles võite olla kindel, et värbamisjuht teeb teie CV ülevaatamisel järgmist. (1) Töölevõtmise juhid alustavad CV ülevaatamist, alustades ülevalt, ja loevad read vasakult paremale. (2) Nende esmamulje avaldab suurimat mõju ja mõjutab seda, kuidas nad sind tajuvad. See loob objektiivi, mille kaudu kogu muu teave filtreeritakse.
Nendest põhimõtetest lähtuvalt on oluline, et kõige asjakohasem ja olulisem teave esitataks teie CV ülaosas ja vasakul küljel. Kõige vähem oluline teave peaks olema allosas ja paremal küljel.
Jätka vormindamist
Selleks, et muuta oma CV heast CV -st suurepäraseks CV -ks, keskenduge oma paigutuse ja keele kõige tõhusamale kasutamisele. Siin on, kuidas.
Pealkirjad
Peamine pealkiri on koht, kus esitate värbamisjuhtide kontaktandmed. Teie pealkiri annab neile teada, kes te olete ja kust teid kätte saab. See jaotis peaks olema kujundatud nagu professionaalne kirjaplank. CV -d on ametlikud dokumendid, seega ei tohiks siin lühendeid kasutada.
Näide:Fran C. Smith 1153 Terry Avenue-Atlanta, Georgia [email protected] |
Peamine rubriik tõstab esile teie nime ja esitab kontaktandmed ühel real, millele järgneb eraldusjoon. See formaat säästab ruumi, mida saab pühendada oma tugevuste edasiandmisele. Pange tähele, et telefoninumbrit või e-posti aadressi pole vaja sildistada; nendest asjadest saab aru. Ole võimalikult lühike.
Kasutage sama pealkirja oma viidete lehel, kaaskirjadel ja tänukirjadel. Professionaalse välimusega kirjaplangi loomisega pakute värbamisjuhile järjepidevat pilti. Samuti võimaldab see värbamishalduril igal dokumendil kiiresti teie kontaktandmetele juurde pääseda.
Sektsioonide pealkirjad on pealkirjad, mille määrate oma CV erinevatesse valdkondadesse. Näiteks on teie tööhõive jaotises üks pealkiri. Teie hariduse ja kogukonna tegevuste sektsioonidel on oma rubriigid.
Sektsioonide pealkirjad on äärmiselt olulised. Jaotise nimi mõjutab seda, kuidas rentimisjuht tajub rubriigis olevat teavet. Kui kasutate esimese jaotise pealkirjana objektiivset avaldust, teavitate oma vajadustest värbamisjuhti. Ütlete värbamisjuhile: "Minu eesmärk on tööd saada."
Kvalifikatsioonide kokkuvõte
Kui teie esimene jaotis on kvalifikatsioonide kokkuvõte, edastab teie jaotise pealkiri väärtuse, mida pakute värbamisjuhile. Keskendute lugejale viisidele, kuidas ettevõtte vajadusi rahuldada. See rubriik ütleb ka värbamisjuhile, et olete tõepoolest ametikohale kvalifitseeritud. Te võtate kokku kvalifikatsioonid, mida selgitatakse üksikasjalikult ülejäänud CV -s.
Kvalifikatsioonide kokkuvõte peaks piirduma kolme suure mõjuga avaldusega.
- Esimene avaldus peaks rõhutama teie aastatepikkust kogemust kutsealal ja tööstuses.
- Teine väide peaks määratlema valdkonnad, mida soovite rõhutada.
- Kolmas väide peaks määratlema rolli ja ettevõtte jaoks olulised isiklikud omadused.
Näide:Kvalifikatsioonide kokkuvõte |
Kuigi „Kvalifikatsioonide kokkuvõte” on teie CV alustamiseks parim rubriik, on reeglist mitmeid erandeid. Kui langete ühte neist eranditest, peate kaaluma oma CV alustamist objektiivse avaldusega.
Erand 1: selgus. Kui teete üleminekut, kandideerides ametikohale, mis erineb teie varasemast kogemusest, vaja on objektiivset avaldust, kuna teie oskused ei vasta ilmselgelt ega kindlalt positsiooni. Kasutage objektiivset avaldust, et selgitada oma huvi positsiooni vastu ja näidata, et teie oskused on ülekantavad.
Erand 2: kavatsus. Kui te ei kasuta CV saatmisel oma eesmärgi tutvustamiseks kaaskirja, on objektiivne avaldus asjakohane. Objektiivne avaldus edastab teie CV eesmärgi. Sel juhul peaks eesmärk olema väga otsene ja konkreetne tulevase ettevõtte ja positsiooni suhtes.
