Kaaskirjad peaksid haarama ja hoidma värbamisjuhtide tähelepanu. Kuid värbamisjuhid peavad kogu aeg läbi lugema lugematu arv kaaskirju. Kuidas siis veenduda, et teie oma on see, mille lugemise nad tegelikult tahavad?
Muutke oma kaaskiri paremini silmapaistvaks, kirjutades ümber need seitse levinud kaaskirjafraasi.
1. "Keda see võiks huvitada…"
Anna alati endast parim, et välja selgitada kaaskirja saaja nimi. Kaaskirja isikupärastamine aitab palju, sest see näitab, et leidsite aega ettevõttega tutvumiseks ja inimesed, kellega koos ja kelle heaks töötaksite – erinevalt sama kirja massilisest saatmisest lugematutele ettevõtted.
Selle asemel öelge: "Lugupeetud [värbamisjuhi nimi]."
kirjutan kaaskirja: olen kõiges hea ja ei sure kunagi. see, mida sa selle jõuga teed, on sinu otsustada. loodan sinust peagi kuulda!
— sarah (@sarahgrowls) 27. jaanuar 2020
2. "Ma loodan sinust peagi kuulda!"
Selle asemel, et öelda, et loodate neist varsti kuulda, võiksite öelda, et ootate peatset vestlust? Oletage, et kuulete neilt – just nii olete oma kogemustes ja oskustes selle töö jaoks suurepäraselt sobiv. Lootmine ei tundu nii enesekindel.
Selle asemel öelge: "Ootan, et saaksin sellest võimalusest rohkem rääkida."
3. "Usun, et sobin sellesse rolli kõige paremini, sest…"
Samamoodi, selle asemel, et öelda, et sina uskuda sobid sellesse rolli kõige paremini, jaga, miks on rolli jaoks kõige paremini sobiv. Jällegi soovib värbamisjuht rääkida kandidaadiga, kes usub endasse, et ka nemad saaksid neisse uskuda.
Selle asemel öelge: "Ma olen selle rolli jaoks parim kandidaat, sest ..."
4. "Nagu näete minu CV-st..."
Teie kaaskiri ja CV käivad käsikäes, mis tähendab, et nad peaksid üksteist kiitma, ilma et peaksite üksteisele viitama (see võtab ainult väärtuslikku ruumi!). Teie CV peaks loetlema ja kokku võtma teie kogemused ja oskused, samas kui teie kaaskiri peaks olema rohkem kohandatud kiri värbamisjuhile selle kohta, miks need kogemused ja oskused (või miks just üks või kaks neist kogemustest või oskustest) muudavad teid selle rolli jaoks kõige paremini sobivaks. Samuti tuleks uurida, miks olete huvitatud selles konkreetses ettevõttes töötamisest. Te ei pea oma CV-le viitama, kuna värbamissõim on tõenäoliselt juba mõlemat vaadanud.
Selle asemel öelge: "Minu kogemus [teie CV-s loetletud ametinimetusena] paneb mind sellele tööle, sest ..."
Ausalt öeldes pole kaaskirja kirjutamisest haiget tekitavamat treeningut, pigem loobun alkoholist
— D✨ (@duduetsang_) 30. jaanuar 2020
5. "See töö aitaks mind..."
Olenemata sellest, kas ütlete edasi, et töö aitaks teil üüri maksta või arendada teatud oskusi, mida olete alati tahtnud omandada, ei taha värbamisjuht teada, kuidas see töö teid aitaks. nad tahavad teada, kuidas te ettevõtet aitaksite. Nii et loobuge sellest, millist kasu saaksite (välja arvatud juhul, kui see on seotud teie kire toitmisega!) ja keskenduge väärtusele, mida saate pakkuda.
Selle asemel öelge: "Ma saaksin ettevõtet aidata ..."
6. "Ma arvan, et oleksin selle töö jaoks suurepärane, sest…"
Jällegi, te ei taha öelda, et "arvate", et olete selle töö jaoks suurepärane. Kuigi te ei taha uhkustada (jah, naisi hinnatakse liiga sageli ebaõiglaselt oma sarve löömise eest!), soovite siiski olla enesekindel.
Selle asemel öelge: "Olen selle töö jaoks suurepärane valik, sest ..."
7. "Mul on seda tööd vaja, sest..."
Nagu te ei taha jagada, miks töö võib teid tõsiselt aidata, ei taha te seda öelda vaja töö. Jah, jagate, et soovite seda tööd tõesti, kuna olete toodete või teenuste vastu kirglik, jagate seda sama visioon mis ettevõttel, tahad töötada sealsete juhtide heaks, kes sind inspireerivad või midagi muud on julgustada. Ei, selgitus, et vajate tööd oma arvete tasumiseks või kogemuste saamiseks oma CV-ga, ei ole see.
Selle asemel öelge: "Ma tõesti tahan seda tööd, sest ..."
See artikkel ilmus algselt Fairygodboss. Suurima naiste karjääriringkonnana pakub Fairygodboss miljonitele naistele karjäärisidemeid, kogukonna nõuandeid ja raskesti leitavat teavet selle kohta, kuidas ettevõtted naisi kohtlevad.
