On aasta 2018 ja vapper uus ajastu, kus inimesed kohtuvad oma kohtumistega veebis rohkem kui kunagi varem - ja mitte ainult romantilistega. See ei üllata teid seda teada saades 54 protsenti ameeriklastest kasutab Internetti töökuulutuste uurimiseks ja 45 protsenti taotleb veebis (tegelikult tundub see statistika madal!). Seega, kuigi suurepärane kokkuvõte on võtmetähtsusega ja võrgustike tundmine on alati väärtuslik, on see olulisem kui kunagi varem mõista ka seda, kuidas tõhusalt internetis tööotsinguid teha-ilma oma aega raiskamata või oma võimalusi segi ajamata tahtmatult.
Milliseid tööotsimise reegleid peaksite uue kontserdi otsimisel veebist järgima? Siin kaaluvad mõned eksperdid seda, mida te interneti abil töö leidmiseks võib -olla ei tee.
Kasutage LinkedIni
Selle teadmiseks ei pea te olema otsingumootori optimeerimise ekspert millised märksõnad võib tähelepanu köita. Mõelge lihtsalt töökohtadele, mida soovite oma valdkonnas meelitada, ja mõnele turundussõnale ning toppige need oma profiili pealkirja. Lisage oma profiili pealkirjas oma tööandja nimi ja säästke ruumi rohkemate märksõnade jaoks, mis võivad tähelepanu köita. Kui olete näiteks turunduspartner, proovige midagi keskendunumat, näiteks „otseturunduse juht B2B -teabes tehnoloogia. ” Soovite midagi põhjalikumat, kuid piisavalt laia, et hõlmata seda, mida teete ja millist rolli mängite Otsin.
Vaata, kus teisi pole
Mõned parimad projektid, mille kallal olen töötanud, tulid seetõttu, et pöördusin ettevõtete poole, kes minu rolli tingimata ei palganud. "Selle asemel kasutage töölaudade abil kindlaks, millised tööandjad palgavad. Pole tähtis, kas nad võtavad tööle teie taseme või teie eriala või mitte. Kõik, mida peate nägema, on see, et nad võtavad üldse tööle, sest see tähendab, et nad kasvavad, ”kirjutas kokkuvõtte ja tööotsingu treener Jewel Bracy Demaio. Forbes. Ta soovitab kasutada sotsiaalmeediat (või proovida ettevõtte veebisaiti), et täpselt kindlaks määrata ettevõtte vastav kontaktisik ja seejärel ennast esitleda. Muidugi, see on natuke "küberkõneleja", kuid see töötab!
Kohanda iga rakendust
Kas soovite kohandada oma kaaskirja või CV -d konkreetse töö jaoks? Sa peaksid! Tutvuge ametijuhendiga ja tehke enamat kui kontrollige, kas vastate kriteeriumidele - tutvuge sõnastusega. Kasutage moesõnu või sarnaseid mõisteid, kui näidate, kuidas teil on töökohaga nõutavate ülesannete täitmiseks vajalik kogemus. Taotlejate jälgimissüsteemid otsivad märksõnu ja soovite, et teie kokkuvõte kasutaks sama keelt nagu ettevõtted ja nende värbajad. "Kui teil pole töökuulutust, kuna saadate oma CV otse tööandjale, saate seda teha uurige sarnaseid positsioone töölaual nagu Tõepoolest, et leida võtmetermineid, mida oma CV -s kasutada, " Jessica H. Hernandez, tegevjuht, soovitas a postitus LinkedInis.
Veel:Mida teha, kui tunnete end tööl ummikus
Vaata pealkirjast kaugemale
Teate soovitud rolli, kuid kui sisestate otsingumootorisse ainult pealkirja, võite loobuda sarnastest rollidest, mille ettevõte teise pealkirja all sildistab. Sisestage otsinguvormile oma tööstusharu või lisage osa pealkirjast. Näiteks töötan enamasti copywriterina ja see töö võib hõlmata ajaveebi postituste kirjutamist - seega võin otsida ka „blogija” rolle.
Olge turvaline
Keskendume nii palju sellele, mida oma CV -le lisada või intervjuu ajal öelda, et mõnikord unustame veebis turvalisuse. "Kui otsite veebis tööd, on oluline end turvaliselt hoida," ütleb vanem Brie Weiler Reynolds karjääri spetsialist aadressil FlexJobs. „Kuigi paljud tööpettused on tööotsijatele ilmsed, on neid siiski väga keerukad tööpettused mis võib inimesi üllatada. Olge ettevaatlik, et värbajad pöörduvad teie poole, et pakkuda teile tööd või intervjuusid. Ja pidage meeles, et mõned petturid jäljendavad tuntud ettevõtteid, et meelitada tööotsijaid vale turvatundega, kui nad näevad suure nimega ettevõtet, kes võib-olla soovib neid tööle võtta. ”
Weiler Reynolds soovitab teha uuringuid kõigi ettevõtete kohta, kes teie poole pöörduvad, ja mitte panna teie täielikku tänava aadressi kokkuvõttele, mida avalikkus saab vaadata. „Usu oma sisetunnet! Enamik tööotsijatest, kellelt olen kelmust kuulnud, ütlevad, et tundsid, et midagi on vahepeal valesti protsess, kuid nad tahtsid tööd nii väga, et jätkasid ja eirasid seda sisetunnet, ”ütles Weiler Reynolds. ütles.
Andke neile teada, et otsite
Üks võimalus töövõimaluste juurde jõudmiseks on aktiveerida oma LinkedIn Open Candidate signaal. See võib värbajaid eraviisiliselt hoiatada, et otsite võimalusi, laskmata oma praeguse tööandja värbajal seda näha. Kas soovite alustada? Minge oma LinkedIni profiili jaotisesse Tööpakkumised ja seejärel klõpsake nuppu Karjäärihuvid. Sealt lülitage nupp sisse, et värbajad teaksid, et olete avatud uutele võimalustele, ja täitke mõned küsimused selle kohta, mida te jahtite.
Mine vanamoodsalt
Muidugi, intervjuu maandamine on suurepärane, kuid mis juhtub pärast seda? Tänapäeva digitaalsed mavenid võivad e -kirjale järgneda, kuid kõne või käsitsi kirjutatud märkus võib avaldada püsivat mõju - peamiselt seetõttu, et see pakub isikupära, mida e -postiga edastada ei saa. Paljud tööotsijad ei suuda pärast vestlust üldse järelmeetmeid võtta; kui soovite tööle minna, võtke ühendust tõeliselt meeldival viisil. Digiruum on ju tore, kuid vahel on inimestevaheline suhtlus veelgi parem.
Autor on Kristen Fischer Kui andekusest ei piisa: äritegevuse põhitõed loominguliselt kalduvatele ja diplomeeritud resümeekirjanik.
Algselt postitatud StyleCaster.
