Un entrevista comienza mucho antes de que entre por la puerta y le dé la mano a su posible empleador. Para tener realmente éxito y ser considerado para un puesto, debe investigar tanto la empresa como el puesto. que solicitó de antemano, por lo que puede estar preparado para compartir experiencias relevantes e innovadoras ideas. A continuación, compartimos consejos para entrevistas y carrera profesional consejos que pueden ayudarlo a conseguir su próximo trabajo.
Más allá de la descripción del trabajo
Es lo mínimo para ir a una entrevista sabiendo las responsabilidades que desempeñará en el trabajo. Vaya un paso más allá y haga una lista de proyectos específicos en los que se destacaría y las formas en que podría ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos. Pregúntele a un profesional en una posición similar cuáles son sus responsabilidades diarias y pregúntele qué habilidades impresionarían a su supervisor.
Investiga la empresa
Leer el sitio web es un buen comienzo, pero también debe tener una comprensión más amplia del papel de la empresa en la industria leyendo revistas especializadas. Conozca a los principales competidores de una empresa, cuáles son sus iniciativas actuales, cualquier producto o negocio nuevo. desarrollos, y tenga una buena comprensión de cómo el puesto para el que está entrevistando juega en él. Ser capaz de hablar la jerga de la industria.
La práctica hace la perfección
Interprete con un amigo o practique frente a un espejo las respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas, desde "¿Cuál es su mayor debilidad?" para "¿Por qué eres el mejor candidato para este puesto?" Recuerde que en el centro de cada pregunta, un entrevistador realmente pregunta, "¿por qué ¿Debería contratarte? " Haga una lista de sus calificaciones más impresionantes y practique hablar de ellas en voz alta como combustible para respuestas.
Una vez que finalmente tenga algo de tiempo cara a cara con un empleador, es esencial que se venda como el mejor candidato para el trabajo. Aproveche al máximo la oportunidad promocionando sus logros y ayudando al entrevistador a imaginarlo en el puesto.
Hacer una pequeña charla
Los primeros momentos de una entrevista son clave para causar una gran primera impresión y para relacionarse con su entrevistador a un nivel más personal. Haga un comentario sobre una foto o decoración que tengan en su oficina, o mencione un gran artículo que leyó en el periódico esa mañana. Esto facilitará el proceso de la entrevista y mostrará que tienes gracia bajo fuego.
Comparta su historia de éxito personal
Tenga varios escenarios y anécdotas listos para compartir sobre sus logros en el pasado. Por ejemplo, en lugar de simplemente decir: "Yo era responsable de buscar nuevos contactos de ventas", concéntrese en los resultados de sus esfuerzos: "En mi puesto como ejecutivo de cuentas, aumentó nuestra base de datos de nuevos contactos de clientes en un 30 por ciento a través de una investigación exhaustiva en línea y tomando la iniciativa de hacer llamadas de seguimiento para verificar nombres, cargos y correo electrónico direcciones. Tengo una vasta experiencia en el uso de recursos como Hoovers, Vault, Standard & Poors y NACE, y esto me ayudaría a tener éxito en un puesto en XYZ ".
Dale un giro positivo
Si hay uno o dos aspectos del puesto al que se postula para los que no tiene experiencia, depende de usted explicarle a su entrevistador cómo lo compensará. Ofrezca dedicar algunas horas extra no remuneradas para aprender un sistema informático, o inscríbase en una clase para obtener las habilidades necesarias de marketing por correo electrónico.
Tener ideas
Debería poder compartir con su entrevistador al menos una idea innovadora que podría aportar al puesto. Si se está entrevistando para un puesto de reportero de noticias, tenga algunas buenas ideas de historias que le encantaría abordar. Para un puesto de administración de sucursal, explique una idea de administración que tenga para motivar potencialmente a los empleados y aumentar las tasas de retención.
Tire de su propio peso
Es tan importante hacer preguntas inteligentes en una entrevista como responderlas. Pregunte cuáles son los aspectos más singulares del puesto, cómo es la cultura de la empresa, si hay espacio para crecer y qué habilidades necesita más para sobresalir en el puesto. Pregunte sobre el proceso de contratación, cuáles serán los próximos pasos y qué tan pronto esperan tomar una decisión. Debe irse con una comprensión muy clara de cómo sería el puesto a diario y qué tan bien encajaría en la empresa.
Las entrevistas son un logro emocionante en el proceso de búsqueda de empleo, y debes darte una palmadita en la espalda por conseguir una. Estos consejos ayudarán en gran medida a convertir una entrevista en una oferta. Un último consejo: envíe una nota de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a su reunión y reitere su interés en el puesto.
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