Utilice los recursos de su escuela
La mayoría de los colegios y universidades permitirán a los graduados utilizar su centro de carreras durante seis meses a un año después de la graduación. Aproveche los recursos disponibles, que incluyen pruebas de evaluación de carrera, críticas de currículum y ofertas de trabajo.
Regístrate en LinkedIn
Facebook y Twitter son divertidos y todo eso, pero LinkedIn es la mejor social redes sitio para profesionales. Complete su perfil en su totalidad, comuníquese con las personas y conéctese con ellas, y aproveche sus listados de trabajo. Intenta también BranchOut en Facebook.
Red fuera de línea
Tantos nuevos graduados se ponen al día con redes en línea oportunidades que se olvidan de relacionarse con personas en persona. Comuníquese con sus amigos, familiares y contactos profesionales y hágales saber que está buscando trabajo. Asista a seminarios, talleres, ferias de empleo y eventos para ex alumnos universitarios siempre que sea posible. Únase a organizaciones cívicas, asociaciones comerciales y otros grupos en su área. Trabajar con un mentor también puede ayudarlo a expandir su red.
Obtener tarjetas de visita
Imprima tarjetas de presentación sencillas que incluyan su nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono celular, blog o sitio web, y algunas de sus habilidades. Lleve consigo sus tarjetas en todo momento. Ya sea que esté en una feria de empleo o en un restaurante del vecindario, no debería tener que preocuparse cuando alguien le pida su información de contacto.
Voluntario
Si no tiene ninguna experiencia laboral real en su campo profesional, voluntario, autónomo o tomar un puesto a tiempo parcial en la industria. Sentarse en su sofá navegando por la web en busca de oportunidades profesionales no hará nada para mejorar su currículum. El trabajo voluntario, autónomo o a tiempo parcial aumenta sus habilidades, ofrece oportunidades para establecer contactos y le proporciona un elemento más para agregar a su currículum.
Practica la entrevista
No vas a concretar todas y cada una de las entrevistas sin un poco de práctica. Empiece a practicar pidiendo a un amigo o familiar que le haga las preguntas más comunes de la entrevista, como "¿Por qué eres el mejor candidato para el puesto?" y "¿Cuál es tu mayor fortaleza?" (y tu mayor debilidad). Desarrolle un discurso de ascensor: una perorata de 30 segundos sobre usted, su experiencia y sus objetivos. Use su discurso de ascensor en eventos de networking, así como cuando se le pregunte en una entrevista, "Cuénteme un poco sobre usted".
Haz tu investigación
Una vez que obtenga una entrevista, debe estar preparado. Investigue la empresa leyendo su sitio web y consulte las revistas especializadas y los informes anuales. Conozca sus productos y servicios, sus iniciativas y sus competidores. Cuanto más conocimiento tenga sobre la empresa, más evidente será su interés en el trabajo en la entrevista.
Enviar notas de agradecimiento
Claro, es la era digital, pero eso no significa que no debas poner lápiz sobre papel. Después de cada entrevista, envíe inmediatamente una nota de agradecimiento, por correo, a la persona que lo entrevistó. Demuestra a la empresa que está sinceramente interesado en el puesto y que aprecia el tiempo del entrevistador.
Hacer preguntas
Una vez que obtenga un nuevo trabajo, no puede simplemente relajarse en la calle fácil. Si desea destacarse ante su jefe y ser invaluable para la empresa, debe continuar haciendo un esfuerzo adicional. Vístase bien, llegue temprano y quédese hasta tarde. Una de las cosas más importantes que debe hacer como empleado nuevo es hacer preguntas. En sus primeros meses, se espera que haga preguntas y aprenda. Es mejor preguntar primero en lugar de adivinar y cometer errores.
Sé amable
Preséntese a nuevas personas de la empresa y ofrézcase como voluntario para participar en proyectos. Asista a todos los eventos fuera del horario de atención que pueda, desde la hora feliz con sus compañeros de trabajo hasta los retiros de negocios los fines de semana. A pesar de que puede ver su nuevo trabajo como un trampolín hacia otra cosa, debe concentrarse en él y encajar lo mejor que pueda para posicionarse para avanzar dentro de la empresa y más allá.
