Una madre soltera recibió la sorpresa de su vida cuando un posible empleador le ofreció un trabajo y un policía la arrestó por abandono infantil, todo en el mismo día.
Noticias de KHOU 11 informa que Laura Browder no tuvo más remedio que llevar a sus hijos (de 2 y 6 años) a una entrevista de trabajo. Habiéndose trasladado recientemente al área de Houston, Texas, Browder afirma que no tuvo tiempo suficiente para hacer los arreglos adecuados para el cuidado de los niños. Con la esperanza de conseguir un puesto que ayudaría a su familia, tomó la decisión de tomar el entrevista de trabajo - ubicado en un patio de comidas, aunque la posición en sí no estaba en el centro comercial - y colocó a sus hijos en una mesa adyacente. Esto le permitió a Laura vigilar a sus hijos mientras se reunía con su posible empleador.
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“Mis hijos no estaban ni a 30 metros de mí. Les di de comer y me senté allí con ellos hasta que llegó el momento de reunirme con mi entrevistador ”, dice Laura en un comunicado. Momentos después de terminar su entrevista y recibir una oferta de trabajo, un oficial de policía la arrestó. Las autoridades afirman que alguien llamó para denunciar que los niños lloraban y los dejaban desatendidos, lo que Browder niega con vehemencia.
Puede ser fácil señalar con el dedo a esta madre, pero muchas pueden encontrarse en una situación similar considerando que no siempre es fácil obtener cuidado infantil de última hora. El costo del cuidado infantil en este país está aumentando, con la costo promedio de criar a un niño poco más de $ 240,000. El Centro Nacional de Derecho de la Mujer revela que El 55 por ciento de los padres solteros experimentan desempleo de larga duración.. Las madres solteras, en particular, corren un mayor riesgo económico dado que las mujeres ganan menos que los hombres.
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No parece que esta madre tuviera malas intenciones, sino que hizo todo lo posible para mantener a sus hijos a la vista, en lugar de estar al aire libre o en un automóvil caliente. Afortunadamente, no sufrieron ningún daño, aunque habría que asumir que un padre se excusaría de la entrevista para atender a sus hijos.
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Ya sea que tenga o no una comunidad sólida de seres queridos cerca, probablemente sea una buena idea identificar recursos, como guarderías que cobran por hora y opciones de atención de emergencia - que con suerte hará que cualquier cambio abrupto en su horario sea más manejable. También puede hablar con un agente de la oficina de desarrollo de la fuerza laboral local sobre los recursos que pueden ayudar a que el cuidado infantil sea asequible y más accesible.
