No es lo que sabes; es a quien conoces. ¿Cuántos de nosotros hemos escuchado eso... y nos sentimos frustrados porque no nos codeamos con los peces gordos de forma regular?
Parece que mientras ha habido carreras, ha habido personas que dicen que la creación de redes es la clave para el éxito. ¿Pero realmente tienes que ir a un millón de eventos de marketing y estrechar la mano de extraños?
No, no si los expertos con los que hablamos tienen algo que decir al respecto. Esto es lo que carrera profesional los expertos tenían que decir sobre cómo hacer una buena red.
Concéntrate en tu trabajo
En un artículo sobre redes, puede parecer una tontería volver a centrar la atención en su trabajo, pero hacerlo bien el trabajo es la necesidad fundamental de la creación de redes de acuerdo con Jayshree Seth, principal defensor de la ciencia en 3M. “En mi experiencia, lo que realmente funciona bien es el trabajo”, le dice a SheKnows. "Haz un buen trabajo y habla de ello".
También evita que experimente una de las principales quejas cuando se trata de redes, que es que se siente falso. “Cuando realmente tienes trabajo, tienes algo de qué hablar. Te hace sentir genuino y auténtico al compartirlo. No te das cuenta de que lo que estás haciendo es expandir tu red ", dice Seth.
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Empiece por las personas con las que ya trabaja
El trabajo en red ha tenido mala reputación, y muchos de nosotros podríamos imaginarnos enviando correos electrónicos en frío pidiendo citas para tomar un café tratando de obtener información u oportunidades de ellos. Pero esa no es la manera de hacerlo. En su lugar, comience por construir relaciones con las personas con las que ya trabaja, aconseja Seth.
Hay muchas formas de hacerlo. “Cuando trabajaba con personas, me aseguraba de que, además de los equipos, hubiera ocasiones en las que me reuniera con ellos uno a uno”, dice. También se propuso enviar un correo electrónico explicativo cuando llegaban los resultados de un proyecto, copiando a todos los que trabajaron en el proyecto y a sus gerentes. “Ayudó a llamar la atención sobre el hecho de que estamos trabajando con ellos”, dice, además de poner el proyecto frente a los ojos de la gerencia.
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Sea específico cuando se comunique
Ser impreciso es un gran error que las personas cometen cuando intentan construir su red, como pedir ir a tomar un café. sin ninguna indicación clara de lo que esperan discutir o por qué esperan hablar con la persona a la que están contactando fuera de. "Todos estamos muy ocupados, y ya tenemos tantos aprendices a través de programas formales e informales, cuando recibes una invitación como esa, no estás seguro de dónde colocarla", dice Seth. Entonces, si va a comunicarse, aclare por qué. ¿La persona hizo una presentación reciente con un mensaje que podría impulsar más? ¿Está trabajando en proyectos similares y podría compartir información?
Comprenda lo que busca y comuníquelo. "Eso parece mucho más pensado y respetuoso con el tiempo de otras personas", dice Seth.
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No limites con quién te relacionas
Nunca se sabe de quién es el próximo trabajo que podría ser muy relevante para su industria o sus objetivos, así que no crea que solo debería establecer contactos con personas que cree que están por delante de usted en sus carreras. "La creación de redes debe trascender la estructura de la organización", Penny Queller, vicepresidente senior y gerente general de Monstruo, le dice a SheKnows. Si es vicepresidente, cree absolutamente relaciones laborales con directores, gerentes y otros empleados; ellos podrían terminar conectándolo con su próxima oportunidad.
Además, no establecerá muchas conexiones sólidas si solo se dirige a personas que piensan en lo que pueden hacer por usted. "La gente generalmente se involucra porque quiere que sea beneficioso para todos", dice Queller. "Si solo se concentra en ascender en la escala corporativa y establecer contactos con personas que tienen un título más grande que el suyo, tendrá un éxito limitado".
Hay más que solo citas para tomar café
La gente está ocupada y solo puede tener un número limitado de llamadas telefónicas o reuniones en persona. Por lo tanto, use las redes sociales y otros métodos a su favor cuando se trata de mantenerse en contacto con colegas o conocidos del trabajo. “Encuentre oportunidades para participar, ya sean plataformas de redes sociales, notas escritas a mano, un correo electrónico o recordarles algo que podría ayudarlos y en qué están trabajando”, dice Queller.
Y sí, las redes sociales cuentan por completo. "En cierto modo reaviva esa relación", dice. "Sé que si los necesitaba para algo o si tenía algo importante que compartir con ellos, sé que responderían con solo hacer esa pequeña conexión en las redes sociales".
Considéralo un juego largo
Ya sea que se sienta totalmente asentado en su carrera o esté buscando una nueva oportunidad ahora, comience a construir lentamente su red porque no es algo que pueda apresurarse más adelante. “No puede ser como un episodio como, 'Ahora mismo necesito un trabajo'”, dice Queller. "Piense en ello como una responsabilidad para usted, su carrera y su sustento, su éxito a largo plazo, tener una red saludable a lo largo del tiempo".
