No es ningún secreto que Trader Joe's tiene compradores acérrimos. Tampoco es ningún secreto que Trader Joe's tiene uno de los mejores servicios al cliente que existen. Y ahora el tendero tiene otro galardón que llevar con orgullo como una insignia de honor: según el informe Best Employers de Forbes, Trader Joe's es el empleador número uno de Estados Unidos.

Trader Joe's, que se fundó en 1958 en Pasadena, California y ahora tiene su sede en Monrovia, California, ha escalado constantemente en la lista de Forbes. En 2017, ocupó el puesto número 19 y el año pasado el número 2. Este año, el tendero salió encima, superando a Southwest Airlines, que cayó en el puesto número 2, y a Lilly en el número 3. Costco ocupó el puesto número 4, en general, con Google en el puesto 6 y Wegman en el puesto 19.
Comerciante Joe. No solo somos la mejor tienda de comestibles, sino también el mejor empleador. LML Baby!!! #TJslifehttps://t.co/9I4qJ0lwL4
- Alton Gebhart (@cajun_beachbum) 19 de abril de 2019
“Llevamos más de 50 años y nunca hemos tenido despidos. Nos mantenemos fieles a lo que sabemos que funciona para Trader Joe's y los miembros de nuestro equipo ", dijo Jon Basalone, presidente de tiendas de Comerciante Joe, le dice a Forbes. "Combina eso con el pago, los beneficios y el entorno de apoyo y diversión, y la gente tiende a querer quedarse".
La paga en Trader Joe's es competitiva. Según Forbes, TJ establece su salario mínimo en función del mercado en el que se encuentran sus tiendas. Esta es la forma que tiene el tendero de atraer solo a los mejores empleados, que pueden ganar hasta la asombrosa suma de $ 24,75 por hora trabajando en TJ's. Para agregar, Trader Joe's también ofrece seguro médico, tiempo libre remunerado, un plan de jubilación financiado por la empresa y horarios flexibles.
"No importa lo que la gente tenga en sus vidas, si son estudiantes, si esta es su segundo trabajo, ya sea que estén persiguiendo otros intereses y solo necesiten un trabajo, podemos ayudarlos ", Basalone dice. "Contratamos a personas, aceptamos su individualidad y hacemos el trabajo a través del trabajo en equipo".
Ver esta publicación en Instagram
📷: Triple Creme Brie con patatas fritas #traderjoes y conservas de albaricoque con bajo contenido orgánico de azúcar ~ Este triple es un homerun en el campo del #cheese. Lo que lo saca del parque es esa dosis extra de deliciosa #crema local (exactamente la misma que se usa en el famoso #BriedeMeaux) que eleva la #butterfat a un lugar apenas por debajo de la mantequilla real. No hace falta decir que la cuajada de maduración suave con cáscara comestible y florida es # rica en mantequilla y ¡un verdadero placer! - | 8 oz. pieza | sin rBST | Producto de Île de France |
Una publicación compartida por Comerciante Joe (@traderjoes) en
Pero no se limite a creer en la palabra de Basalone. Los empleados de Trader Joe son conocidos por cantar alabanzas a Trader Joe. Por ejemplo, hace solo un par de semanas, un empleado realizó una AMA de Reddito "pregúntame cualquier cosa", diciendo: "Nos tratan muy bien".
“No hay burocracia, lo que significa que todos, miembros de la tripulación y gerentes por igual, son escuchados y se toman en consideración sus aportes. No está obligado a hacer [ocho] horas de registro todos los días, y si realmente no se siente cómodo haciendo una tarea, siempre que pueda hacer otra cosa, está [OK] ”, escribe el empleado. "Los gerentes y los regionales son sensibles al hecho de que todos somos humanos y no podemos hacer mucho".
Los empleados de TJ continúan diciendo que los empleados califican para aumentos cada seis meses, y que también pueden revisar a sus gerentes, "lo que significa que el abuso de poder es difícil de hacer. Todos son responsables. Incluso si están en una posición de autoridad ".
Forbes se asoció con Statista, una empresa de investigación de mercado, para compilar y clasificar las principales empresas, tanto grandes (más de 5.000 empleados) como pequeñas (más de 1.000). Statista encuestó a 50.000 estadounidenses que trabajan para dichas empresas. De forma anónima, los participantes calificaron en una escala de cero a 10 la probabilidad de que recomendaran a su empleador a otros, así como de nominar organizaciones en industrias fuera de la suya.
Eche un vistazo al lista completa de los mejores empleadores de Estados Unidos en el sitio web de Forbes.