Carrera profesional el control no es una ilusión. Solo se necesitan estrategias contrarias a la intuición que le darán una visión profesional y construirán su reputación. Las siguientes tres estrategias profesionales pueden llevarlo hacia un mayor control de su trabajo del que creía posible.
Toma el control y no pinball
La mayoría de las carreras se construyen “pinballing”: si llama un reclutador, genial. Si su jefe le dice que se mude a algún lugar o que haga un trabajo diferente, genial. Estás haciendo pinball al decir "sí" sin verificar si el cambio está respaldando tus objetivos profesionales y si está construyendo un conjunto de habilidades y competencias coherentes. En lugar de decir "sí" de inmediato, pregúntese: ¿En qué trabajo me gustaría estar? dos trabajos a partir de ahora? Tienes un control total sobre esta visión. Una vez que tenga el concepto, investigue las descripciones de trabajo para su trabajo futuro. Ignore la geografía; está haciendo una investigación de mercado, no postulando. Una vez que tenga de siete a diez descripciones de trabajo, elija los denominadores comunes y las habilidades que necesitará en dos trabajos a partir de ahora. Simplemente configure su lista de "cosas por hacer" y las pautas para si dice "sí", "sí, pero ..." o "no" a las propuestas de pinball.
Hágase un nombre en su carrera actual
Conviértete en una Jane de todos los oficios, pero en un maestro de dos. Su investigación laboral también es útil para este paso. Aquí es donde construye su reputación y comienza a hacer que la gente acuda a usted por su experiencia en lugar de perseguirlos para su próximo trabajo. En la lista de habilidades que acaba de desarrollar, ¿qué es lo que realmente lo entusiasma? ¿A qué le gustaría dedicar más tiempo a aprender y hacer? Las nuevas tendencias en su campo que su empresa debería adoptar son siempre un área madura. Si hace bien su trabajo actual (es decir, es un "Jane-of-all-trades"), es hora de desarrollar experiencia en dos áreas que tanto su empresa y puedes usar. Esto te hará destacar y desarrollarás la reputación adecuada para tu próximo paso profesional.
Da un paso adelante para tu empresa
Suena fácil, pero no sucede con demasiada frecuencia. Si ve que su empresa tiene dificultades para cumplir con su presupuesto, generar clientes, reducir el inventario o atraer el talento adecuado, probablemente tenga ideas sobre cómo abordar estas necesidades. Por el contrario, es posible que vea oportunidades en el mercado en las que su empresa podría tener éxito, pero no es así. Voluntariado para trabaja en las necesidades insatisfechas de su empresa es un riesgo profesional, pero también una señal de verdadero liderazgo. Es por eso que las personas no dan un paso adelante con demasiada frecuencia: no tienen una visión amplia de lo que es mejor para los intereses de la empresa y temen el riesgo. Tu no eres.
Cuando da un paso adelante, está tomando el control de su carrera, construyendo su reputación y haciendo que su empresa sea más exitosa, todo al mismo tiempo.
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