Según una firma de investigación independiente,
Edelman Berland, la cantidad de personas que eligen trabajar como autónomos trabaja y el trabajo desde casa está aumentando, pasando de alrededor de 3,7 millones en 2014 a 4,1 millones este año. Sin embargo, los lugares de trabajo no se mantienen al día.
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El informe El estado de la nación flexible publicado por Citrix reveló que los empleadores no están cumpliendo las esperanzas de los empleados de tener flexibilidad en el lugar de trabajo.
El estudio, que preguntó a más de 1.000 trabajadores sobre qué condiciones laborales flexibles estaban disponibles para ellos en su lugar de empleo, señaló que las opciones de trabajo desde casa en realidad podrían influir en la satisfacción de los empleados australianos y retencion.
Las condiciones de trabajo flexibles también pueden tener un gran efecto en la moral en el lugar de trabajo. De acuerdo con la
Oficina de Estadísticas de Australia, las personas que tenían un trabajo a tiempo completo tenían más probabilidades de tomar una licencia por enfermedad que las que trabajaban en puestos ocasionales a tiempo parcial o eventuales a tiempo completo. Y segun iHR Australia, la licencia por enfermedad y la licencia cuestan a la economía australiana $ 28 mil millones en pérdida de productividad y salarios cada año.Más:Ideas fáciles para cenar cuando no tienes tiempo
Entonces, cómo es Australia haciendo en términos de condiciones de trabajo flexibles? Bastante mal, para ser franco. los Heraldo del sol informe hizo mención de una variedad de factores, incluyendo:
- Los empleados quieren aprovechar al máximo las condiciones de trabajo flexibles, pero no se les ofreció ninguna.
- Los empleados están dispuestos a buscar otro trabajo que ofrezca condiciones laborales flexibles.
- En conjunto, podrían ahorrar $ 108,7 millones y 8,2 horas a la semana si tuvieran la oportunidad de trabajar desde casa, ahorrando en costos y tiempo para ir y volver del trabajo.
Con el crecimiento constante del número de autónomos y pequeñas empresas en Australia, tiene sentido permitir una mayor flexibilidad en el lugar de trabajo y hacer uso de estos espacios creativos.
¿Tiene arreglos laborales flexibles en su trabajo? Háganos saber todo al respecto en la sección de comentarios a continuación.
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