Cuando me estaba preparando para volver al trabajo después de tener un bebé, me aterrorizaba saber cómo iba a hacer malabarismos con todo. Me preocupaba cómo manejaría el costo emocional de dejar a mi nuevo bebé durante la mayor parte de nuestras horas de vigilia todos los días. Y también me di cuenta de que había de ninguna manera Podría quemar el aceite de medianoche habitual para completar todas mis tareas pendientes en el trabajo. Pensé que, como nueva mamá, sería imposible para mí ser también una empleada destacada.
Después de todo, ¿cómo se suponía que iba a funcionar en el trabajo con esas comidas nocturnas y esas mañanas de ojos lúgubres? Durante el permiso parental, podía tropezar con ellos sin tener que ducharme o parecer medio inteligente con nadie más que con el cesto de la ropa sucia y el gato. Ese no sería el caso en el trabajo. Había de ninguna manera
Todavía podía competir con el flujo interminable de colegas de veintitantos años, solteros y sin hijos que estaban dispuestos y eran capaces de trabajar hasta tarde y asumir más.Más:Así es como le dije a mi jefe que mi familia es más importante que mi trabajo
Y para elevar mi presión arterial aún más, era bastante nuevo en mi trabajo en primer lugar. Llevaba menos de un año en mi empresa cuando llegó el bebé. Si bien sabía que me había ganado el respeto de mis colegas y había logrado hacer crecer mi reputación prácticamente al mismo ritmo de expansión que mi útero, también sabía que tenía que seguir demostrando mi valía si quería mantener mi trabajo, y mucho menos si alguna vez quería una oportunidad en el infierno de avanzando.
Sé que no estoy solo. Muchos padres primerizos se sienten así cuando tienen a) un bebé recién nacido que los mantiene despiertos toda la noche yb) también un trabajo en el mundo real para navegar que requiere ser un adulto completo y funcional y recordar ponerse ropa interior en el Mañana.
Pero no me reconfortó saber que no estaba solo. Mi miedo de perder terreno en el trabajo simplemente porque tenía un bebé, de no poder aportar el mismo nivel de compromiso a mi trabajo que tenía antes de la paternidad, era real y debilitante. Podría haber llenado varios baldes con las lágrimas que solté en los días previos a volver al trabajo.
Pero entonces sucedió algo asombroso y sorprendente.
Volví al trabajo, y el primer día, era tan funcional, rápido, ingenioso y servicial como nunca lo había sido. De hecho, me sorprendió saber que mamá yo era... ¿mejor en mi trabajo ???
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Mom Me trabaja de manera más eficiente. Inmediatamente eliminé los pasos serpenteantes e innecesarios de mi flujo de trabajo y, en su lugar, fui directo al grano. Encontré mejores formas de optimizar mis esfuerzos, organizando reuniones más estrechas y breves, eliminando la grasa de mi correspondencia por correo electrónico y haciendo un gran impacto con mis palabras para llegar al grano más rápidamente.
Mom Me también está impulsada por una sensación de indignación. Tengo 90 preciosos minutos cada día con mi bebé, y no me atrevería a dejar que nada, desde luego ninguna ineficiencia trivial en el trabajo, me aleje de ese momento. Así que ahora trabajo el doble de inteligente y el doble de duro, haciendo más con menos, para que nada se interponga en el camino del baño y los abrazos.
También tengo un nuevo sentido de apreciación por la precisión en mi trabajo. Si estoy suspendido en una tarea en el trabajo que no es realmente importante, debatiendo si debería tomar un atajo, mi respuesta previa al nacimiento podría haber sido: "Sí, adelante". Pero después del bebé, me encuentro con un profundo nivel de cuidado para hacer las cosas de manera correcta y completa, tanto como madre como con mi trabajo. No voy a cambiar el pañal de mi bebé a medias (¡ja!), Y eso me hizo darme cuenta de que no debería estar a medias cualquier cosa en mi vida.
Sorprendentemente, convertirme en madre me ha convertido en una empleada más decidida y de mayor calibre. ¿Quien sabe?
Mientras estaba embarazada y mi memoria sufría, comencé el hábito de escribir todo para no olvidarlo, que fue algo que continué cuando regresé al trabajo. Me ayudó a mantenerme súper organizado. Tampoco me preocupé tanto por estar tan cansado que pudiera dejar de hacer algo.
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Como si estos nuevos activos no fueran suficientes, también tenía una perspectiva increíblemente diferente al volver a trabajar como nueva mamá. De repente, esas pequeñas disputas de oficina e inconvenientes que antes me enviarían en picada de ira y la frustración (y los chismes de la hora feliz de un compañero de trabajo) eran pequeñas gotas de "meh" que podía quitarme del hombro. Había creado una nueva vida, un ser humano que era mi mundo. Un colega que hiciera o dijera algo estúpido ya no me iba a desconcertar.
Realmente no me di cuenta de que estos cambios se habían producido (un bebé de 4 meses que llama tu atención cada momento de vigilia prácticamente impide cualquier reflexión) hasta que la gente comenzó a felicitarme por trabaja.
De hecho, solo unos pocos meses después de que regresé al trabajo, un equipo de alto perfil me llamó para unirme a ellos y me dieron un ascenso. No podía creer que lo hubiera logrado.
Lo que no me di cuenta, sin embargo, es que no tuve éxito en el trabajo a pesar de tener un bebé; Me convertí en un mejor empleado porque de mi bebé. Ese pequeño ser humano me enseñó que siempre hay formas de mejorar la forma de utilizar mejor su tiempo para trabajar de manera más inteligente, más ardua y mejor. Me ha convertido en un mejor gerente en casa y en el trabajo.
