1
Visitación generosa
Cuando discuta sus planes con un candidato, debe ofrecer visitar a su gatito al menos una o dos veces al día. Si el candidato se ofrece a visitarlo cada dos días, este es un arreglo inaceptable.
2
Contratos escritos
¿La candidata pone sus servicios por escrito, incluidos los honorarios esperados? Nada es peor que ser sorprendido por una factura o servicios inaceptables al final de unas vacaciones.
3
Un veterinario de guardia
¿Qué hace el candidato por las mascotas en caso de emergencia? Debería poder articular exactamente lo que hace si algo sale mal, incluido el nombre y el número de un servicio veterinario de emergencia.
4
Asegurado y en condiciones de servidumbre
Un cuidador de mascotas calificado tendrá un seguro de responsabilidad civil que cubre el cuidado, control y custodia de su mascota en caso de que algo salga mal. También debe considerar contratar a un cuidador de mascotas vinculado, que lo cubrirá de las pérdidas si algo se pierde en su casa en su ausencia.
5
Comunicación abierta
Su niñera debe proporcionarle información de contacto para que pueda comunicarse con ella en su ausencia, y debe tener su número de teléfono para llamar en caso de emergencia. Su contrato también deberá incluir una línea sobre cómo su niñera se asegurará de que, de hecho, haya llegado a casa a tiempo.
6
Referencias
Su posible cuidador de gatos debe tener una lista de clientes satisfechos disponible a pedido. Continúe y llámelos para escuchar lo que piensan sobre el candidato. Como mínimo, las referencias lo tranquilizarán sobre cómo dar acceso a un extraño a su hogar y a su gatito.
7
Servicios de aseo y otros beneficios
Si bien no es necesario, un cuidador de gatos que brinde servicios de aseo en su ausencia es una ventaja definitiva. No dude en preguntarle al candidato sobre las ventajas que conlleva contratarla, como el cuidado y el tiempo de juego adicional para su gato.
8
Formación y certificaciones
El cuidado de mascotas ha recorrido un largo camino desde los días de contratar al adolescente de al lado. Las asociaciones nacionales ahora ofrecen educación continua y certificaciones para cuidadores de mascotas, así que continúe y pregúntele a su posible empleado sobre cualquier capacitación que la distinga del campo de los candidatos.
