¿En busca de un trabajo? Un currículum excelente no se trata solo de gramática y calificaciones. Estos principios básicos de marketing y publicidad moverá su currículum a la parte superior de la pila.
Dirígete a tu audiencia
Intente pensar en sí mismo objetivamente, como un producto que está vendiendo. ¿Qué problemas, preocupaciones y miedos tienen (profesionalmente hablando) y cómo puede solucionarlos? ¿Qué los hace felices? ¿Qué los motiva? ¿Qué les haría querer comprar (a usted)? Sí, estos son profesionales, pero también son personas. Gente tomar decisiones emocionalmente luego justifícalos con lógica, incluso en un entorno empresarial.
Analizar la "investigación de mercado"
La mayoría de las horas que facture son para tiempo de investigación. Lea atentamente la lista de trabajos. ¿Qué te dice sobre lo que están buscando? Que problema tienen De Verdad ¿Necesitas resolver? Sí, necesitan un diseñador web, pero si su ficha dice que tienes que trabajar bien en situaciones de alta presión, trabaja rápido. y aprender rápidamente, eso probablemente significa que tienen poco tiempo y necesitan a alguien que pueda lanzarse a la refriega sin mucho capacitación. Mire su sitio web e investigue la empresa en línea. ¿Qué tipo de habilidades es probable que sean necesarias para realizar este trabajo? Quieres que tu currículum les diga que tienes lo que necesitan.
Dirija su mensaje
Las principales empresas publican varios anuncios al mismo tiempo porque intentan atraer a varios públicos. Tienes que hacer lo mismo. Cada empresa tiene diferentes necesidades, diferentes problemas y diferentes objetivos. Obtenga esa investigación de mercado que acaba de analizar y ajuste su currículum para reflejar sus necesidades, problemas y objetivos únicos.
Use el nombre de la persona que está contratando en su carta de presentación en lugar de un saludo genérico. Búscalo en LinkedIn. Hablando de eso, ¿cuándo fue la última vez que actualizaste el tuyo? Porque ellos también van a mirar. Use estas mismas reglas allí.
Adapte todos y cada uno de los currículums y cartas de presentación a la empresa y a la persona a la que se los envía. Siempre quiere ser profesional, pero tampoco quiere enviar un currículum hiperformal a una empresa con una cultura corporativa relajada. Tu currículum tiene que decir "Encajo aquí".
Consejo adicional: también mirarán tus perfiles de Facebook y Twitter (y Pinterest e Instagram) si los encuentran, así que si no quieres que vean nada de eso, hazlos privados por el momento. De lo contrario, tenga cuidado con lo que publica. He revisado el 100 por ciento durante un mes del perfil de Twitter de alguien para ver a quién podría estar contratando.
Abrir (y cerrar) fuerte
En publicidad, debes captar la atención de las personas en un instante o las perderás. Lo mismo ocurre con los currículums. Su declaración de objetivos debe decirles lo que quiere de esto, pero de una manera que se relacione directamente con ellos. Debería decir: "Mira, queremos las mismas cosas de la vida".
Dado que las personas solo escanean currículums, es más probable que se pierdan lo que está en el medio, pero se detendrán cuando lleguen al final. ¿Quiere que lo último que lean sea "referencias disponibles a pedido"? Ellos lo saben.
Beneficios, no características
¿Qué producto quieres comprar? ¿Un disco duro móvil de conectividad flexible con 1 TB de almacenamiento y tasas de transferencia de 480 Mbps? ¿O un disco duro ultraportátil que triplica el espacio de fotos de su iPhone, para que pueda capturar todos los recuerdos de sus vacaciones? ¿Le sorprendería aprender el segundo disco duro tiene menos del 1 por ciento del espacio de almacenamiento del primero? El primero es un ejemplo de características. Son importantes, pero siempre debe tener en cuenta que debe centrarse en lo último: los beneficios.
Puede que tenga grandes habilidades de negociación, pero recuerde que su futuro empleador también es un ser humano. ¿Qué hay para ellos? En lugar de escribir “contratos negociados”, dé ejemplos de ocasiones en las que sus habilidades de negociación hicieron el trabajo. Centrarse en los beneficios lo ayudará a evitar todo el lenguaje repetitivo y le dará a su posible empleador una idea real de por qué contratarlo es la mejor decisión que pueden tomar. Guarde la sección de habilidades para cosas como programas informáticos inusuales que sepa utilizar.
Aprovecha la regla de tres
Es más probable que las personas actúen sobre la base de la información cuando se presenta en grupos de tres (Hecho científico). En publicidad, usamos esto para que los clientes piensen activamente en comprar lo que vendemos (es por eso que ves tres comerciales del mismo producto cuando miras un programa de televisión).
Cuando escriba su currículum, concéntrese en los tres. Si solo tiene dos ejemplos para demostrar que es bueno en algo, no tiene pruebas suficientes. Si tiene más de tres ejemplos, elija los mejores tres porque más que eso puede diluir su punto.
Escribir y editar despiadadamente
En un anuncio de televisión típico, tiene 30 segundos para comunicar su punto. Eso es aproximadamente 80 palabras, máx. Cada palabra tiene que contar. Usar verbos fuertes y poderosos y oraciones concisas y directas en voz activa. Las palabras extrañas solo restan mérito al poder de la oración y deben cortarse.
También… deja ese diccionario de sinónimos y aléjate lentamente. Está bien, eso es un poco duro, pero incluso el gobierno tiene reglas sobre el lenguaje sencillo ahora. Las palabras altisonantes son más difíciles de leer, independientemente de la inteligencia de alguien. Está bien usar el diccionario de sinónimos para inspirarse, pero nunca, nunca, use palabras que normalmente no usaría en una conversación. A veces veo anuncios en la televisión y tengo esta imagen de un redactor publicitario de 65 años que busca desesperadamente Urban Diccionario para saber cómo "hablan los niños en estos días". La gente puede oler la falta de autenticidad como sangre en el agua. Quieres presentar lo mejor versión de ti, no de otra persona completamente.
Logra un "impacto en la estantería"
El impacto en la estantería es el atractivo visual o el carácter distintivo de un producto cuando está en la estantería (rodeado de productos similares).
Asegúrese de que su currículum se vea bien. Debe estar muy bien formateado con suficiente espacio en blanco para evitar que se vea desordenado. Utilice una fuente única, fácil de leer y no decorativa para evitar la sopa de fuentes y la dificultad para leer. También evita Courier, Times New Roman o Arial (están fechados, y lo creas o no, ¡mucha gente lo sabe!). Un toque de color está bien, pero no se exceda y no lo use en texto importante (es difícil de leer).
Y no olvide el papel. El papel de impresora barato es un no-no. Si comparte su currículum de forma electrónica, cree un PDF. Se puede modificar un documento de Word o Pages (lo que hice y guardé por accidente y tuve que pasar 20 minutos buscando el original en mi correo electrónico). Además, si usa tablas u otras funciones para ayudar con el formato, es posible que vean líneas desagradables.
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