El nuevo reembolso de matrículas de Starbucks es bueno: estas empresas son mejores.
Starbucks acaba de lanzar su nueva colaboración de reembolso de matrículas con la Universidad Estatal de Arizona. El programa establece que todos los empleados de Starbucks, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, recibirán el reembolso total de la matrícula una vez que estén en un nivel de grado junior o senior. El único inconveniente es que los empleados deben completar 21 créditos con ASU antes de recibir el pago, que puede costar más de $ 10,000. Si bien el nuevo programa de Starbucks en su conjunto es una oportunidad maravillosa para los aspirantes a graduados, no es la única que existe. Aquí hay siete empresas que han superado a Starbucks.
1. Chevron Corporation
La corporación multinacional de energía se preocupa por los empleados y el futuro de los empleados. Ofrecen reembolso de matrícula de hasta el 75 por ciento para actividades educativas externas aprobadas. Y no, no necesariamente trabajará en la gasolinera Chevron de la esquina para recibir este beneficio. La empresa contrata a quienes se especializan en ingeniería, tecnología de la información, marketing, contabilidad, ventas, recursos humanos y más.
2. UPS
United Parcel Service, mejor conocido como UPS, es similar a Starbucks en el sentido de que ofrece reembolso de matrícula a los empleados a tiempo parcial. En 2010, UPS proporcionó $ 24 millones en reembolso de matrícula a los estudiantes, además de invertir un promedio de $ 300 millones por año en programas de capacitación ofrecidos dentro de la empresa.
3. Wells Fargo
JP Morgan Chase solo ofrece asistencia a "los de mejor desempeño", pero Wells Fargo ofrece $ 5,000 anuales en reembolso de matrícula para todos. Con el costo promedio de matrícula en una universidad pública para los residentes del estado de poco menos de $ 9,000 por año, esta es una gran cantidad de dinero de la que los empleados no son responsables.
4. La empresa J.M. Smucker
Has leído bien. La compañía conocida por sus gelatinas y coberturas para helados es increíblemente generosa cuando se trata de educación de sus empleados. Ofrecen hasta 100 por ciento Reembolso de los gastos de matrícula de los cursos aprobados por la empresa. A nosotros nos parece un buen trato.
5. UnitedHealth Group
UnitedHealth Group ofrece reembolso de matrícula a los empleados que trabajan al menos 20 horas por semana. Los estudiantes en un programa relacionado con el trabajo pueden calificar para hasta $ 5,250 cada año. Cualquier empresa que haga todo lo posible para ayudar a los trabajadores a tiempo parcial es un ganador en nuestro libro.
6. Raytheon
Raytheon, un importante contratista de defensa con el éxito del cliente como su declaración de misión, ofrece un programa único de reembolso de matrículas a los empleados. Los empleados de tiempo completo son elegibles para recibir $ 10,000 cada año en asistencia para obtener certificados y títulos relevantes para su puesto. Dado que el costo promedio de la matrícula es menor que eso, creemos que la oferta de Raytheon es excelente.
7. Google
Y finalmente, uno de los motores de búsqueda más grandes y rápidos, Google, ofrece uno de los mejores programas de reembolso de matrículas que existen. Siempre que trabaje para la empresa a tiempo completo y apruebe todas sus clases con A o B, podrá tomar hasta $ 12,000 por año.
Claro, el nuevo programa de Starbucks tiene algunas ventajas que la mayoría de las empresas no tienen, como la de poder elegir una especialidad de su elección y no tener el compromiso de trabajar en Starbucks después. Pero, como puede ver, no son la única empresa que busca promover la educación y el futuro de los estadounidenses.
Lectores: ¿Su empleador proporciona asistencia para la matrícula? ¿Lo estás aprovechando? Comparte en los comentarios abajo.
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