Durante mucho tiempo he creído que las mujeres son mejores líderes que los hombres, pero no estoy seguro de haberlo dicho en voz alta hasta que estuve de gira para promocionar mi libro. Liderazgo de personas: 30 estrategias para garantizar el éxito de su equipo, y alguien me preguntó directamente: "¿Crees que las mujeres o los hombres son mejores líderes?"
Mi respuesta fue inmediata: "Mujeres".
Parece que esta pregunta se está dando a conocer en el universo, porque en la conferencia iCONIC en Los Ángeles este junio, el CEO de The Container Store, Kip Tindell, pronunció un discurso en el que dijo que él también cree ese las mujeres son mejores líderes que los hombres, y dio tres razones. Entonces, los resultados están en: Las mujeres realmente son mejores líderes. ¿Por qué? Aquí hay cinco razones.
1. Las mujeres escuchan
Creo que las mujeres nacen con un entendimiento innato de que Dios nos dio dos oídos y una boca a propósito. Sí, sí, algunas personas importantes y sus descendientes podrían estar de acuerdo, pero el hecho es que las mujeres son excelentes oyentes. Cuando alguien nos habla de algo importante, estamos allí, y es mejor que crea que vamos a prestar toda nuestra atención. Realmente queremos escuchar lo que la otra persona tiene que decir y estar ahí para ellos en su momento de necesidad, una excelente cualidad en un líder.
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2. Las mujeres colaboran
Las mujeres tienen una pasión genuina por trabajar con otras personas. Nos gusta compartir ideas y encontrar soluciones que sean efectivas para todos los involucrados en el proceso. Eso significa que, como líderes, somos buenos para brindar a cada miembro del equipo la oportunidad de expresar su opinión y ser parte de la conversación.
3. Las mujeres son accesibles
La accesibilidad no se trata solo de estar disponible físicamente, se trata de tener una mente y un corazón abiertos, y Los psicólogos dicen que las mujeres son más hábiles para ser abiertas, probablemente debido a su instinto maternal y deseo de proveer para otros. Esta compasión innata significa que es más probable que las mujeres apoyen a las personas en todos los niveles de su organización, independientemente de su rango o título.
4. Las mujeres se centran en el crecimiento personal
Las mujeres son lectoras y aprendices. Estamos muy abiertos e interesados en encontrar formas de mejorar continuamente nuestras habilidades personales. Este enfoque en nuestro desarrollo nos hace más conscientes de nosotros mismos, lo que nos permite tener una inteligencia emocional muy fuerte, un rasgo clave de los líderes exitosos.
5. Las mujeres motivan
Las mujeres son porristas naturales. Nos encanta descubrir qué motiva a las personas a actuar y nos entusiasma repartir palabras de aliento, agradecimientos, regalos por el trabajo bien hecho y palmaditas en la espalda, que podrían explicar por qué. Estado del director estadounidense de Gallup en 2015 El informe dice que las personas que trabajan para mujeres líderes están más comprometidas que las que trabajan para hombres.
El mundo empresarial necesita más mujeres líderes porque, francamente, somos mejores liderando personas. Con eso en mente, las animo a todas las mujeres a que utilicen sus talentos naturales y asuman el liderazgo.
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Publicado originalmente en septiembre de 2015. Actualizado en abril de 2017.
