Nunca me ha gustado mucho abrazar, y menos con gente que no conozco muy, muy bien. Mis amigas siempre bromean conmigo al respecto. Pensarías que el contacto no deseado sería algo que una persona podría evitar fácilmente. Bueno, se parece mucho a mi teoría de que los perros pueden sentir cuando a alguien no le agradan, y huelen y molestan esa persona en particular implacablemente. He tenido varias ocasiones en las que fui objeto de atención física no deseada y, peor aún, fue en el lugar de trabajo.
Más: Esta elección es la razón por la que no puedo guardar silencio sobre décadas de agresión sexual
Comenzó cuando trabajaba como administrador de préstamos a plazos de 25 años en un banco. El gerente de la sucursal, que tenía 30 años, era lindo y estaba casado con una mujer hermosa, se me acercó un día por detrás y me dio un gran abrazo por detrás. Estaba parado en un archivador archivando una carpeta, justo en el medio del banco después de horas, y realmente me tomó por sorpresa. ¿Qué le hace o le dice a su jefe en esa situación?
Era joven, tímido y casado, y estaba tan nervioso que no dije nada.
El mismo tipo, uno o dos años después, tuvo el descaro de decirme algo sobre no “enamorarse de él” porque estaba casado. OK, en tus sueños. Nunca se me ocurrió.
Cuando dejé ese trabajo y le pedí que me escribiera una carta de referencia, lo hizo. Siempre había recibido buenas críticas de desempeño, me habían ascendido varias veces y nos llevábamos bien, por lo que esperaba una recomendación positiva para usar en mi carrera profesional. Pero escribió una carta tan sarcástica y desagradable que no valía nada.
Por alguna razón, lo he guardado todos estos años. Lo saco de vez en cuando y me pregunto por qué diablos una persona haría algo así. Vi en LinkedIn que recientemente se jubiló como director ejecutivo de un banco en otra ciudad, y realmente me hubiera gustado poder enviarle una copia de esa carta de referencia y hacerle esa pregunta. Debería estar avergonzado.
Hace unos veinte años, era gerente de una sucursal bancaria. Un día, el vicepresidente regional (un hombre bajo y rechoncho cuyo estilo de gestión era el miedo y la intimidación) se detuvo en mi sucursal. borracho como una mofeta a última hora de la tarde después de una ronda de golf con algunos clientes. Los cajeros terminaron su trabajo y se fueron, pero él dijo que quería hablar conmigo sobre la promoción de uno de los cajeros.
Siempre como un empleado obediente, lo dejé sentarse en el asiento del pasajero de mi automóvil en el estacionamiento para "hablar", pero él seguía agarrándome, diciéndome que quería ser "amigos especiales" conmigo, etc. Fue repugnante, pero no quieres enfadar al mejor perro. Aproximadamente una hora después, finalmente lo empujé fuera de mi auto - mi virtud intacta - y manejé a casa, temblando y con ganas de vomitar. Mi esposo tampoco estaba feliz cuando se lo conté.
El lunes por la mañana, el jefe me llamó a primera hora y me amenazó con no contarle a nadie sobre el "malentendido" del viernes anterior. Aparentemente, se dio cuenta de su locura cuando llegó a casa con su esposa e hijas y se puso sobrio. No entré en detalles, pero advertí a todos los cajeros (mujeres que eran más jóvenes que yo) que nunca se dejaran atrapar a solas con ese hombre. Sabían que había estado borracho el viernes anterior y podían averiguar qué sucedió.
En otra ocasión, el conserje donde trabajaba solía hablar conmigo durante cinco minutos más o menos todos los días cuando limpiaba mi cubículo. Parecía un hombre bastante normal y le gustaba decirme cómo iba a conseguir un gran acuerdo judicial y dejar su trabajo pronto. Bueno, unas dos semanas antes del último día de trabajo que estaba esperando tan ansiosamente, entró en mi cubículo, me apoyó contra la pared y me dio un gran beso de “adiós”, justo en los labios. Estaba horrorizado, por muchas razones.
Durante las siguientes dos semanas, cuando lo escuché venir hacia mí todas las tardes, tuve que salir corriendo de mi cubículo y pasar el rato en el de otra persona durante 20 minutos hasta que pasó por el área.
En otro trabajo, contrataron a un hombre que conocía socialmente del trabajo (y que antes me gustaba) para que fuera supervisor en nuestro departamento. Todo lo que puedo decir es que fue una experiencia terrible para todos los empleados porque no era el adecuado para el trabajo en absoluto, pero hicimos todo lo posible por ser amables con él.
Un día, de la nada, se acercó a mí en medio de una habitación llena de cubículos y me dio una sonrisa y un gran súper abrazo de frente. Podía sentir su cuerpo suave y blandito presionado contra el mío y era solo bruto.
Más: Mi tío me agredió sexualmente, ¿y de alguna manera es mi culpa?
Se lo conté a mi compañera de trabajo y amiga y ella se compadeció, ¡pero también se rió! ¡Unos días después, el supervisor me abrazó de nuevo! Y mi amigo gritó: "¡Consigan una habitación, chicos!" Esta vez, pude levantar la mano a la altura del pecho, intentando minimizar la experiencia cuerpo a cuerpo. Afortunadamente, el gerente fue transferido a otro departamento poco después.
¿Cómo sigue sucediendo esto? No soy coqueta, no soy hermosa, solo soy una trabajadora que quiere hacer un buen trabajo. ¿Es el ego o la estupidez lo que hace que los hombres actúen así? En mi caso, creo que solo el vicepresidente del banco tenía malas intenciones, y los otros chicos simplemente no tenían ni idea. idiotas que, en sus pequeñas mentes retorcidas, deben haber pensado (por alguna loca razón) que yo recibiría con agrado sus atención.
Ahora me doy cuenta de que cada una de estas situaciones fue un caso de Acoso sexual. Afortunadamente, ninguno de los incidentes continuó durante un largo período de tiempo.
Tengo un título de posgrado y ocupé un puesto profesional cada vez que ocurrieron estos eventos, pero es bastante difícil de decir algo para una persona que es su supervisor, o en el caso del conserje, alguien que probablemente perdería su trabajo por eso. No querrás enfadar a un jefe o puede dañar tu carrera y convertir tu vida en un infierno.
Es genial que las personas en la fuerza laboral de hoy sean más conscientes del acoso sexual y las organizaciones tomen medidas para prevenirlo, pero todavía sucede, y no solo a los empleados con salario mínimo, como solía pensar. El gerente de huggy completó la capacitación obligatoria de Prevención del Acoso Sexual anualmente durante años antes de volverse demasiado amigable conmigo.
Publicado originalmente el BlogHer.
Más: Documental sobre agresión sexual explora la epidemia de violación en el campus