¿Alguna vez se te ha pasado por la cabeza que el compañero de trabajo con el que almuerzas (y compartes chismes jugosos en el lugar de trabajo) puede que en realidad no te respalde? Según un estudio publicado en la Diario de gestión, Este tipo de relaciones ambivalentes con compañeros de trabajo que pueden o no ser amigos reales y leales, también conocidos como amigos enemigos, tienen un mayor impacto en nosotros en trabaja de lo que te imaginas.
Jessica Methot, profesora asociada de la Rutgers School of Management and Labor Relations y coautora del estudio, analizó si las relaciones laborales que se consideran "frías y calientes" afectan nuestras emociones en el trabajo y, en consecuencia, nuestro trabajo rendimiento. Y no lo sabría, descubrió que estas relaciones a menudo crean sentimientos encontrados entre los empleados en el lugar de trabajo, lo que probablemente lleve a un desempeño laboral que también es impredecible.
Sorprendentemente, sin embargo, hay es un lado positivo de esa imprevisibilidad. Si bien la mayoría de nosotros sabemos que las relaciones con las personas que amamos odiar pueden causar estrés que es malo para nuestra salud, lo más probable es que también puedan motivarnos a hacerlo. mejor en nuestro trabajo.
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En una revisión de los hallazgos en Rutgers, Methot dice, “estudios previos han mostrado un vínculo con un mayor estrés, presión arterial alta y envejecimiento rápido, lo que sugiere que los 'amigos enemigos' son peores que los enemigos. Sin embargo, las relaciones ambivalentes también se asocian con una mayor creatividad y una mayor productividad, quizás porque alimentan una chispa competitiva ".
¿Suena familiar? Personalmente, definitivamente puedo dar fe de algunos proyectos bastante buenos terminados después de un enfrentamiento con un enemigo del trabajo ...
Al menos, los hallazgos de Methot reafirman lo que muchos de los que hemos estado al otro lado de estas relaciones de amor y odio ya sabemos. Las relaciones con los compañeros de trabajo son algunas de las interacciones interpersonales más complicadas que tenemos. Con suerte, si los suyos están en el lado ambivalente, puede usar cualquier estrés que pueda causar a su favor en lugar de dejar que lo arrastre hacia abajo.
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