La discriminación es una criatura nebulosa. Viene de diversas formas. Nos asoma cuando vemos el mensaje Lean In salpicado a través de las paredes corporativas y sale volando en los momentos en que vemos que las mujeres embarazadas reciben miradas de reojo o son ignoradas para promociones.
A pesar del creciente enfoque en la diversidad, aquí hay algo que todos deberíamos saber sobre las mujeres emprendedoras.
1. Las mujeres son la tribu emergente de emprendedores
Los economistas están de acuerdo, "El empoderamiento económico de las mujeres en todo el mundo rico es una de las revoluciones más notables de los últimos 50 años". Las mujeres aportan $ 3 billones a la economía. Las mujeres poseen el 36 por ciento de todas las empresas. Informe sobre el estado de las empresas propiedad de mujeres de American Express muestra que el número de empresas propiedad de mujeres creció en un 54 por ciento en los Estados Unidos en los últimos 15 años.
En resumen, ha comenzado la época dorada del emprendimiento femenino.
2. Las malas políticas familiares son un factor importante
Una de las principales razones de este fenómeno creciente es que las mujeres no encuentran la flexibilidad que necesitan para volver al trabajo mientras tienen una familia joven. Casi el 43 por ciento de las mujeres dejar la fuerza laboral después de haber tomado la decisión de formar una familia, no importa cómo inteligente o productivo son. Un número creciente de las mujeres están volviendo al trabajo como madres emprendedoras.
3. Es mucho menos probable que las mujeres obtengan capital
Según el informe de American Express, las mujeres solo obtienen el 5 por ciento de todo el capital social en los EE. UU. A pesar de que las mujeres poseen el 30 por ciento de las empresas. Noventa por ciento de todas las startups que recaudaron fondos de la Serie A no tienen una fundadora. Las mujeres comienzan con casi seis veces menos capital que los hombres. La estimación es que las mujeres recibir $ 33 millones menos capital que los hombres para sus emprendimientos.
4. Las mujeres tienen más probabilidades de perseverar
Es probable que las empresas con al menos una mujer en la junta superan a otros en casi un 66 por ciento. Las empresas dirigidas por mujeres tienden a rendir tres veces mejor que el S&P 500. Las mujeres también tienden a ser más innovadoras en su enfoque.
5. Hay varias empresas dedicadas a ayudar a las mujeres a tener éxito
A pesar de que existen varios desafíos sociales y financieros sistémicos que las mujeres deben enfrentar mientras iniciar sus propios negocios, muchas empresas se han dedicado a la causa de ayudar a las mujeres triunfar. Aquí hay un lista de 25 empresas que están ayudando a las mujeres a atravesar varias etapas del crecimiento de un negocio.
Devishobha Chandramouli es el fundador de Kidskintha, una plataforma que aborda los problemas de crianza de los hijos de la era del milenio para ayudar a criar niños felices y emocionalmente robustos. Con regularidad presta su voz al Huffington Post, SheKnows Experts, LifeHack y otras publicaciones. Síguela en Gorjeo y Facebook. Coge su eBook gratuito, 53 trucos para criar niños felices.
