Muchas mujeres solteras temen que la gente las juzgue por no tener marido, incluso en el trabajo.
No son solo las mujeres las que se preocupan de que el estado civil afecte la forma en que se las percibe en la oficina. Los hombres también lo piensan. Y por una buena razón. Matrimonio ¡es todo!
Sólo una broma. Pero los estudios han demostrado que los empleados casados a menudo ganan más dinero, se les considera más favorablemente y obtienen más beneficios que sus contrapartes solteras. Las mujeres casadas ganan un 4% más que las solteras Los hombres casados ganan un 7 por ciento más que los hombres solteros, según una investigación de la Universidad de Michigan.
Sabía que había una razón por la que caminaba por el pasillo.
“Desde una perspectiva puramente financiera, quienes dicen hago realmente salen adelante ", escribe Forbes colaborador J. Maureen Henderson en un artículo sobre si estar casado ayuda a las mujeres en el lugar de trabajo.
Es más, el 21 por ciento de los trabajadores que nunca se han casado piensan que su las empresas favorecen a los empleados casados sobre los solteros, mientras que el 30 por ciento cree que los colegas que se han casado tienen más flexibilidad que los empleados solteros, encontró una encuesta de CareerBuilder.
Supongo que la directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, estaba en algo cuando dijo que "lo más importante carrera profesional La elección que harás es con quién te casarás ".
Y el hecho de que muchos empleados casados también tengan hijos parece mejorarlos en el trabajo. Al menos, así es como lo ven sus compañeros de trabajo solteros y sin hijos.
“Hace varios años, con un empleador anterior, los empleados con hijos recibían cuatro horas de [tiempo libre personal] por mes para asistir a la escuela juegos y funciones ”, dijo Jennifer Wakefield, directora de relaciones públicas de la Comisión de Desarrollo Económico de Metro Orlando. Constructor de la carrera. "Sin embargo, como empleada sin hijos, no se me asignó tiempo para ver a mi sobrino en las obras de teatro y funciones de la escuela".
A veces, pueden ser simplemente "vibraciones" que los solteros emiten en el trabajo sin siquiera darse cuenta.
"Sin saberlo, envían mensajes de que no están bien y luego sus colegas los tratan como si no estuvieran bien", dijo la terapeuta matrimonial con licencia, la Dra. Jeanette Raymond, autora de Ahora me quieres, ahora no, le dice a SheKnows. "Damos vibraciones de que no nos sentimos cómodos con nuestro estado civil y luego la gente podría vernos a través de una lente estereotipada".
Ella dijo que las mujeres tienden a preocuparse más por su reputación laboral si son solteras o divorciadas que los hombres. Pero a los chicos también les importa... a veces.
“Las mujeres se sienten tratadas de manera diferente porque sus colegas están casados, particularmente en un entorno de oficina; están hablando de su familia y sus hijos, y planean salir en pareja”, dice Raymond. “Los hombres son un poco menos sensibles, pero depende de su edad. Los hombres mayores de 30 años también pueden sentirlo ".
La ironía es que a veces los casados y los solteros son envidiado por compañeros de trabajo en la situación opuesta en lugar de menospreciar.
“Los hombres solteros idealizan a los hombres casados y los hombres casados idealizan a los solteros”, dice Raymond.
Ella aconseja a los solteros que se mezclen con el grupo casado y que no se preocupen tanto por no tener un "más uno".
"Si pueden unirse a la vida de las personas casadas o que conviven, entonces no serán excluidos", dice. "Se trata menos de estar soltero o no y más de tener un grupo de personas en el trabajo con el que te sientas afable".
Más citas y relaciones
Las mejores y peores ciudades para solteros
Cómo mantener los límites con tu esposo de trabajo
Lo que dicen los hombres vs. lo que escuchan las mujeres
