¿Enviar currículums y no recibir ofertas de trabajo? Tal vez no seas tú, podría ser tu reanudar eso impide que los empleadores lo llamen. Convierta su currículum de "meh" en maravilloso en cinco sencillos pasos.
Olvida el papel
En este competitivo mercado laboral, debes hacer que tu currículum se destaque entre la multitud. Cada vez más, los solicitantes de empleo que quieren estar por encima del resto están creando hojas de vida que dejan atrás el formato de papel. Un currículum en video muestra a los empleadores potenciales exactamente quién es usted, capta su atención, muestra que es un genio en lo que respecta a multimedia y que tiene una audiencia cautiva. (Echa un vistazo a Mashable's Los 5 mejores consejos para crear impresionantes currículums en video.) Por supuesto, los currículums en video no son para todos ni para todos los puestos. Si está solicitando un trabajo en una empresa que le recuerda a Dunder Mifflin, es posible que desee seguir con un formato más tradicional. Por otro lado, si está buscando convertirse en camarógrafo, ¿qué mejor manera de mostrar sus habilidades para hacer videos?
Muestre sus éxitos
Asegúrese de no caer en la trampa del currículum de enumerar todas las cosas que ha hecho en sus puestos anteriores, pero no enmarcarlas como logros cuantificables. Por ejemplo, si dices que dirigiste un equipo de seis, bueno, está bien, pero no es genial. (Y hoy, tienes que ser genial para conseguir una entrevista). Concéntrate en lo que realmente lograste con cada habilidad que mencionas. Por ejemplo, dirigió un equipo de seis que aumentó los ingresos de la empresa en un 57 por ciento. Ahora estamos hablando.
Pulirlo a la perfección
Pregúntele a los gerentes de recursos humanos cuál es una de sus mayores cosas que le molestan cuando se trata de revisar los currículums, y muchos dirán que son las pequeñas cosas. ¿Título de su currículum "Currículum"? No pueden volver a encontrarlo en su computadora. (Pruebe FirstnameLastnameResume). Revise la ortografía de su currículum repetidamente, especialmente si lo actualiza regularmente (como debería); un currículum perfecto hace que parezca un riguroso con los detalles. Asegúrese de que el formato sea coherente en todo momento. Usa verbos y adjetivos dinámicos que demuestren que tienes pasión por este tipo de trabajo. La posibilidad de incluir una declaración objetiva en la parte superior es un tema de debate en estos días, pero no vendrá mal para recordarle a la persona que lo está leyendo exactamente qué puesto está solicitando y por qué se merece eso.
Mantener breve y dulce
Los currículums que se ejecutan en más de una página, con muy pocas excepciones, son demasiado largos. ¿Sabe cuánto tiempo pasa el reclutador promedio mirando su currículum? Con toda probabilidad, no más de 20 a 30 segundos como máximo, y probablemente menos. Eso no es mucho tiempo. Esto significa que necesita un currículum que sea fácil de escanear rápidamente (no solo fácil de leer lentamente), que sea consistente en formato, que presenta declaraciones simples que se centran en sus éxitos y que muestra que puede omitir lo que no es importante. Tu currículum eres tú. Debería parecer enfocado, ordenado y sencillo.
Ponte en las manos adecuadas
Ahora que su currículum es totalmente sólido, depende de usted asegurarse de que llegue a la persona que puede ayudarlo a contratarlo. Si no tiene suerte enviando su currículum a través de sitios web o subiéndolo a sitios de búsqueda de empleo, utilice LinkedIn, sus conexiones personales y algo de investigación en Internet para ver si puede formar una relación personal con el arrendatario. A la gente le gusta contratar a personas que conoce. Haz de esa persona tú.
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