Lo escuchamos todo el tiempo: Género la desigualdad aumenta, incluso cuando muchos de nosotros intentamos combatirla. los brecha salarial es real. Estamos en 2016 y las mujeres siguen ganando menos que los hombres, y también se ven obligadas a encajar en los estereotipos de género que nunca pidieron, como Mila Kunis nos recordó en un ensayo publicado por Un plus hoy dia.
Kunis comenzó contando una historia sobre la vez que le pidieron que posara medio desnuda para la portada de una revista masculina, y le dijeron que "nunca volvería a trabajar en esta ciudad" cuando se negó. "¿Adivina qué? El mundo no se acabó. La película generó mucho dinero y trabajé en esta ciudad una y otra vez, y otra vez ”, escribió Kunis. Y aunque tiene el lujo de decir que no, o, como ella dijo, “tengo la suerte de haber llegado a un lugar en el que puedo detenerme comprometerme y mantenerme firme, sin temer cómo voy a poner comida en mi mesa "- las mujeres no siempre sienten que pueden hacer lo mismo. “Lo que este productor tal vez nunca se dé cuenta es que habló en voz alta del miedo exacto que siente toda mujer cuando se enfrenta a prejuicios de género en el lugar de trabajo”, escribió.
Lamentablemente, este tipo de cosas sucede todos los días, y las mujeres todavía están bajo la idea errónea construida por la sociedad de que tienen que estar de acuerdo con las cosas, especialmente en el lugar de trabajo, a menos que quieran arriesgarse a perder un oportunidad. “Es lo que estamos condicionados a creer: que si hablamos, nuestros medios de vida se verán amenazados; que mantenernos firmes conducirá a nuestra desaparición ”, escribió Kunis. "No queremos que nos echen de la caja de arena por ser una 'perra'". Esto a menudo se traduce en renunciar a los ideales a cambio de tratar de evitar pisar los dedos de los pies. “Comprometemos nuestra integridad en aras de mantener el status quo y esperamos que se produzca un cambio”, agregó.
El cambio no puede llegar lo suficientemente rápido y, desafortunadamente, no lo es. Kunis citó un estudio reciente por la Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias, que descubrió que pasarán 136 años antes de que se cierre la brecha salarial. Ese es el año 2152, en caso de que alguien quiera establecer una alerta de calendario.
“A lo largo de mi carrera, ha habido momentos en los que me han insultado, marginado, pagado menos, ignorado de forma creativa y, por lo demás, disminuido en función de mi género”, escribió Kunis. Y así es para una de las mujeres más famosas del país. “Traté de darle a la gente el beneficio de la duda; tal vez sabían más, tal vez tenían más experiencia, tal vez había algo que me estaba perdiendo ”, dijo. Y aunque, en un momento, trató de encajar en lo que se esperaba de ella, ha terminado con todo eso. "Me enseñé a mí misma que para tener éxito como mujer en esta industria tenía que seguir las reglas del club de chicos", escribió. “Pero cuanto más envejecí y más tiempo trabajé en esta industria, ¡más me di cuenta de que es una mierda! Y, peor aún, que fui cómplice de permitir que sucediera ”.
Así que Kunis fundó su propia productora, Orchard Farm Productions, donde el sexismo es una nulidad. Cuando un productor "influyente" la describió como "una mega estrella" que es "uno de los actores más importantes de Hollywood y que pronto será la esposa y mamá bebé de Ashton" en un correo electrónico. Ella y su compañía cortaron completamente los lazos con él. Kunis se compromete a utilizar su plataforma como un lugar para hablar sobre experiencias como estas como una forma de empujar un agujero en las convenciones y la política de género y arrojar luz sobre lo que realmente está sucediendo a puerta cerrada. Con suerte, como resultado, “las mujeres en el lugar de trabajo se sienten un poco menos solas y más capaces de defenderse”, escribió. La próxima vez que alguien te diga que no volverás a trabajar en esta ciudad si no sigues su plan, piensa en Mila.
