A pesar de ser un movimiento bien establecido, feminismo parece estar recibiendo un impulso en los medios últimamente a medida que más y más celebridades se proclaman orgullosamente miembros. Pero más allá de la versión mediática del feminismo hay un movimiento que todavía está luchando por encontrar una manera de incluir y apoyar a todas las mujeres, para encarnar una interseccionalidad que animará a más que solo a las mujeres blancas de cierto clase.
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Interseccionalidad es un término acuñado por el profesor Kimberlé Crenshaw en 1989 y gira en torno al punto de que todas las formas de opresión, dominación o discriminación, como El racismo, el clasismo, la homofobia, la transfobia, el sexismo, el capacitismo, la xenofobia, etc., están interconectados y deben estar dirigido. Desafortunadamente, carece de feminismo, en particular de "feminismo de dama blanca".
El feminismo de la dama blanca es una frase general para las feministas convencionales, occidentales, cisgénero, sanas y generalmente blancas que generalmente se sienten cómodas de clase media o alta. Sí, no todas son mujeres blancas, así que si no estoy hablando de ti, no te enfades, estarás bien, créeme. (Tal vez pase esto a alguien que lo necesite). Sus voces pueden tener un mayor alcance debido a plataformas más grandes, pero este feminismo es excluyente y no aborda las necesidades muy reales de la mayoría de las mujeres al tiempo que no refleja sus muy reales y diversas experiencias.
Por ejemplo, cuando se trata tanto de la brecha salarial como de la violencia, la realidad es muy diferente para quienes no están representados en el feminismo de las mujeres blancas. Aunque normalmente citamos el hecho de que las mujeres ganan alrededor de 77 centavos por cada dólar que gana un hombre, las mujeres negras ganan 64 centavos y las mujeres hispanas solo 54 centavos a ese mismo dólar. Cuando se trata de violencia de género, el feminismo de la dama blanca rara vez habla de la mayor tasa de violencia sexual que afecta a las mujeres bisexuales o que las personas transgénero son 27 por ciento más probabilidades de experimentar violencia de odio que gente cisgénero.
Nunca es fácil sentirse criticado, especialmente si sientes que estás trabajando para ayudar a los demás. Pero cuando se trata de feminismo, debemos estar abiertos a comprender nuestras deficiencias muy reales para poder abordarlas y realmente animar a todos. La reacción inmediata cuando alguien menciona la falta de interseccionalidad dentro del feminismo es la actitud defensiva. En cambio, deberíamos trabajar más duro para incluir más voces y abordar más necesidades superpuestas.
El ensayo de Hana Shafi "El problema con el feminismo (blanco)”Explica el problema con el feminismo de las mujeres blancas. Ella escribe: “Y la verdad es que, en el intento del feminismo blanco de salvar a las mujeres de color, han hecho lo contrario. Su búsqueda por salvar a las mujeres de color nos oprime aún más; borra nuestras experiencias vividas de discriminación racista y sexista. Al insinuar que las mujeres de color necesitan ser salvadas, el feminismo blanco ha socavado nuestra capacidad de liberarnos por nuestros propios medios ".
Entonces, ¿cómo puedes ser una defensora y aliada decente sin caer en las trampas del feminismo de las mujeres blancas?
¡Edúcate tu mismo! No es el papel de las personas marginadas informarle. Entre las bibliotecas y Google, prácticamente tienes el mundo al alcance de tu mano y tienes la capacidad de aprender más sobre muchas cosas. Verificar Colectivo Feminista Crunk, Espalda chica peligrosa, Racialicious, Radicalmente queer, TransGriot y Viva la Feminista solo para empezar.
Reconozca que el feminismo de talla única no funciona y trate de encontrar formas de elevar las experiencias de los demás. Date cuenta de que tú (o aquellos como tú) no siempre tienes que estar en el centro de la conversación.
¡Escucha! El privilegio funciona de muchas maneras diferentes, y una de ellas es la incapacidad de darse cuenta de que está monopolizando la conversación más amplia. Entonces, cuando otros, especialmente aquellos que no son como usted de alguna manera, están hablando, ¡escuche!
Date cuenta de que probablemente cometerás errores, y eso está bien. Así es como ocurre el aprendizaje. Pero cuando se comete un error, reconózcalo, discúlpese y trabaje para asegurarse de que no vuelva a suceder. Y aunque tus intenciones pueden haber sido nobles, honestamente, realmente no importan. Hagamos del feminismo un movimiento que realmente dé la bienvenida y luche por todas las mujeres.
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