La historia de una madre soltera que pasó de trabajar fuera de casa a trabajar a distancia para convertirse en una mejor madre para sus dos hijas.
Shelly es madre soltera de dos niñas, de 12 y 15 años, y trabaja en desarrollo empresarial para una gran empresa de tecnología en Chicago. Ella tomó su trabajo actual hace siete años, sabiendo entonces que estaba en camino de convertirse en madre soltera. Su divorcio de su primer matrimonio estaba en el horizonte, y sabía que tenía que hacer un carrera profesional mudanza que le permitiría cambiar por completo su estilo de vida para poder ser realmente una proveedora y madre de sus dos niñas. Eso se tradujo en trabajar de forma remota, tener movilidad completa y un cambio de 180 grados en la forma en que abordaba el cumplimiento de sus objetivos, dentro y fuera del lugar de trabajo.
No es lo que ella había planeado
Shelly comenzó la maternidad con la plena intención de ser una ama de casa. Pero cuando sus hijos eran muy pequeños, se vio obligada a hacer un cambio drástico en sus expectativas cuando ella y su exmarido tuvieron que cumplir con obligaciones financieras familiares urgentes. A medida que pasaron los años y su matrimonio se disolvió, el trabajo de Shelly se convirtió en una verdadera carrera, ya que no tuvo más remedio que mantener a sus dos hijos, en solitario. Shelly no está sola: El periodico de Wall Street informa que el número de familias encabezadas por madres solteras "ha aumentado más del 30% desde 1990, a más de 10 millones". Lo que eso significa es que las familias encabezadas por parejas casadas menos de dos tercios de las familias de hoy en general.
"Como madre soltera, solo tienes que hacer. No tienes otra opción ”, dice Shelly. “En mi trabajo anterior, podría haber tomado un camino ascendente en mi carrera, pero luego estaría sacrificando tiempo con mis hijos. Después de mi divorcio, supe que tenía que cambiarme a un trabajo que fuera más flexible ".
Trabajar desde casa dio paso a la flexibilidad
Trabajar desde casa le ha proporcionado a Shelly la flexibilidad que necesita para hacerlo todo. Por la mañana, puede llevar a sus hijos a la parada del autobús o llevarlos a donde necesitan estar durante el día. Puede trabajar desde casa, visitar clientes o trabajar en una cafetería. Por la tarde, está en casa para sus hijos y, por la noche, a menudo vuelve a visitar su trabajo desde su computadora portátil o iPad. Trabajar desde casa le ha brindado la flexibilidad de cuidar de sí misma, quizás visitar al médico, llevar al perro al veterinario si es necesario o asistir a un evento escolar, todo sin tener que sentirse culpable.
"No me disculpo", declara Shelly. “Trabajo para una empresa que valora la movilidad”.
Shelly reflexiona sobre sus días anteriores en una oficina corporativa típica, pasando de ocho a 10 horas en un ambiente de cubículo estéril, y sabe que nunca más podrá volver a ese estilo de vida. Recuerda sentirse culpable si tenía que faltar al trabajo por motivos de cuidado personal y nunca quiso tomarse días de vacaciones. Simplemente no era saludable. Ahora puede trabajar donde quiera y en sus momentos más productivos del día, y se está uniendo a los aproximadamente 30 millones de estadounidenses que actualmente trabajan desde casa, un número esperado. para aumentar 63 por ciento en los próximos cinco años. Sin embargo, a pesar de todas estas ventajas, su primer año en el trabajo trabajando de forma remota fue difícil.
“Sentí que tenía que explicarme todo el tiempo”, dice. “Como si tuviera algo que demostrar. Pero nadie me cuestionó; usted acaba de hacer sus cosas. No tengo solo una semana laboral de 40 horas por ningún tramo de la imaginación ".
Las herramientas tecnológicas la mantienen organizada
Shelly ha adoptado las herramientas tecnológicas actuales y diversas aplicaciones para gestionar su vida personal y laboral. Más allá de su computadora, tiene un iPad y un iPhone, y llama a las reuniones usando WebEx. Para sus hijas, ella aprovecha una aplicación llamada Cozi para el mejor calendario familiar: hace que sus hijas programen tiempo con ella o anoten importantes eventos. También usa Facetime con frecuencia para charlar con miembros de la familia cara a cara y para mantener relaciones cercanas. ¿Y uno de los secretos de su carrera en la creación de redes? Facebook.
"Facebook siempre me da algo de qué hablar con un cliente", dice. "Y no publico cosas allí que no quiero que los clientes vean".
Lección para sus hijos
Sobre todo, a lo largo de esta experiencia, Shelly ha aprendido a vivir la vida con intención y siempre le preocupa lo que sus hijos ven y experimentan a través de ella.
"No quiero que mis hijos vean a un padre adicto al trabajo", dice. "Pero también necesito enseñarles a mis hijos que es necesario protegerse y obtener una educación".
Y se pregunta qué pensarán sus hijos de su carrera y estilo de vida cuando lleguen al punto en sus propias vidas en el que decidan qué quieren hacer y cómo quieren vivir. Después de todo, "hay una singularidad en este estilo de vida que es difícil de explicar a alguien que nunca lo ha hecho".
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