Ha habido muchos rumores sobre la cultura corporativa de Amazon en los últimos meses. Después de leer uno de esos artículos, uno de mis clientes de coaching ejecutivo preguntó: "¿Es esto realmente hacia donde nos dirigimos en la América corporativa?"
Ella hizo una gran pregunta. Cuando el impulso obsesivo de ganar a toda costa se convierte en nuestro maestro, es difícil no sentirse pesimista. Hasta que podamos comenzar a romper el trance que nos dice que nunca somos suficientes, no importa lo que logremos, es un desafío sentirse satisfecho o realizado.
Cuando gastamos tanta energía basando nuestro valor en lo que producimos, fácilmente podemos perder de vista quiénes somos, hasta que un día, nos despertamos y no reconocemos a la persona que una vez supimos que éramos. A menudo, de manera inconsciente, para adaptarnos y avanzar en nuestras carreras, comenzamos a sacrificar lo más importante y comenzamos a perder partes de nuestro yo auténtico a medida que subimos en la escalera corporativa.
en un New York Times En el artículo, una ex empleada de Amazon durante seis años, Dina Vaccari dijo: “Era tan adicta a querer tener éxito allí. Para aquellos de nosotros que fuimos a trabajar allí, era como una droga de la que podíamos obtener autoestima ".
Ese es el problema.
Cuando permitimos que nuestra autoestima sea definida por las métricas de los demás, perdemos nuestro propio sentido de valor personal y lo que ha definido nuestro sentido de "verdadero valor" en el mundo. Empezamos a vivir reflejados en lo que creemos que se espera, incluso cuando no encaja con lo que somos. ¿Cómo podemos despertar del trance de la “insuficiencia” y aún así tener éxito en nuestras vidas y carreras?
Define lo que significa el éxito para ti
Asegúrese de saber de quién es la definición de "éxito”Determina su sentido de autoestima. ¿Es tuyo o de otra persona? ¿Te hace sentir vacío o satisfecho? ¿Cómo sabrá que ha tenido éxito (con respecto a las contribuciones que desea hacer a sus seres queridos y al mundo)?
Determina tus no negociables
Todos hacemos concesiones y sacrificios en nuestras vidas y carreras, pero debemos ser conscientes de los costos de esas decisiones. ¿Qué compensaciones y sacrificios está dispuesto a hacer y por qué? ¿Cuáles son sus cosas no negociables, las cosas sobre las que no está dispuesto a cruzar la línea en su búsqueda del éxito?
Presta atención a lo que escuchas
No siempre podemos elegir a quién tenemos que escuchar, pero sí podemos decidir cómo responderemos a lo que escuchamos. ¿Cuánta energía psíquica le da a aquellos que buscan menoscabarlo, incluida la voz de su crítico interno? ¿Permites que la retroalimentación negativa te haga sentir inferior o la usas como un medio para ayudarte a aprender y crecer? ¿Con quién pasas tu tiempo, con las personas que te edifican o con los que te derriban?
Trátate como lo harías con un amigo
Trátese con la amabilidad y la compasión que trataría con un amigo cercano cuando se encuentre experimentando sentimientos de “falta de lo suficiente” o dudas sobre sí mismo. ¿Qué consejo le darías a un amigo? ¿De qué manera podrías mostrarte esa misma compasión?
Sea consciente de las decisiones que toma
Nuestras vidas son un reflejo de las decisiones que tomamos todos los días, por lo que es importante estar al tanto del impacto de esas decisiones. ¿Las decisiones que estás tomando te acercan o te alejan de tus valores? ¿Lo están acercando o alejando de su propia definición de éxito? ¿Cuáles son las métricas que utiliza para definir el éxito en su vida y carrera? ¿Son los que te ayudarán a prosperar?
Las respuestas a estas preguntas le ayudarán a determinar si su definición de éxito le está ayudando o perjudicando.
