"Estamos haciendo que su puesto sea redundante". Las palabras en blanco y negro en el correo electrónico estaban parpadeando como luces de neón con sirenas aullando y de repente sentí como si me hubieran pateado en el estómago. Nada puede realmente prepararte para el impacto que conlleva ser sorprendido por una redundancia, pero esto es lo que sucede a continuación: para que lo sepas, eres completamente normal.
Te enojarás
Mi primera reacción cuando leí el correo electrónico que me informaba de mi inminente redundancia no fue repetible. Estaba furiosa. ¿Cómo se atreven a enviarme un correo electrónico y no extender la cortesía de una llamada telefónica después de cuatro años de servicio? Lancé mi engrapadora al otro lado de la habitación. Le grité a la computadora y deseé haber tenido la idea de renunciar primero. Que se jodan; quien los necesita? De todos modos, estaba buscando un nuevo trabajo.
Habra lagrimas
Estar tan enojado como una serpiente cortada duró unos 10 minutos. Una vez que se registró la conmoción inicial, decidí que era mejor llamar a mi esposo y darle la noticia. Hubo sollozos inconsolables, míos, no de él. Afortunadamente, es hábil para comprender el llanto / galimatías porque entendió la esencia de la conversación sin que yo pronunciara una sola palabra en inglés.
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El pánico se instala
A medida que la incredulidad desaparece y aprendes a aceptar que no hay nada que puedas hacer para cambiar la situación, habrá momentos de pánico total. ¿Qué pasa si no encuentro trabajo? ¿Qué pasa si no soy bueno en nada más? ¿Qué pasa si tengo que conformarme con un trabajo que odio? ¿Qué pasa si no puedo pagar las facturas? ¿Y si mi jefe realmente quisiera despedirme, pero no tenía motivos para hacerlo, así que lo llamaron redundancia? Esto es completamente normal y vendrá en rachas.
El dinero puede ser escaso
Podría estar equivocado al suponer que la redundancia viene con un pago de compensación y deberá verificar su contrato de trabajo para ver a qué tiene derecho. Por lo general, en estos días, a menos que esté con una gran empresa corporativa o gubernamental, no tendrá derecho a nada más que a su licencia de vacaciones acumulada. En mi caso, me avisaron con cuatro semanas de anticipación y se esperaba que continuara como si fuera un trabajo normal. ¿Quién quiere trabajar para personas que ya no te quieren?
Los fines de semana no mantienen su emoción habitual
El viernes se balancea y la pequeña burbuja normal de emoción que sientes a medida que se acerca el momento de la imitación ya no está allí. De repente, los días laborables y los fines de semana se funden en uno. Quieres relajarte y disfrutarlo, pero hay una voz molesta en la parte posterior de tu cabeza que constantemente bala diciendo que estás desempleado. Aplasta tus pensamientos y no desaparecerá hasta que consigas un trabajo.
Es posible que deba escribir instrucciones sobre cómo hacer su trabajo.
Mi cerebro todavía lucha por comprender este. A pesar de que su puesto ha sido despedido y su empleador ya no lo quiere, todavía quieren que planifique lo que hace todos los días con instrucciones sobre cómo hacerlo. ¿Cómo funciona?
Es posible que reciba correos electrónicos y mensajes de texto de antiguos colegas que desean ayuda.
Tienes que estar bromeando si crees que todo ha terminado después de tu último día. Es probable que reciba correos electrónicos y llamadas telefónicas de personas con las que solía trabajar y que desean saber cómo iniciar sesión en sitios web o realizar tareas de las que era responsable. No tiene ninguna obligación legal de informarles una vez que haya dejado oficialmente la empresa. Puede ser difícil decir que no, especialmente si eras amigo de estas personas, pero es más importante concentrarte en encontrar un nuevo trabajo. Quizás su empleador no debería haber sido tan rápido en dejarlo ir.
Hay luz al final del túnel
Sal de tu pijama, actualiza tu CV y sal ahí fuera. Regístrese en agencias de contratación, solicite trabajos en Seek y no tenga miedo de llamar en frío o enviar su CV a empleadores que no han anunciado. Nunca se sabe cuándo un gerente podría estar buscando a alguien con sus habilidades, pero simplemente no ha tenido tiempo para comenzar a entrevistar. Lo más probable es que ser despedido resulte ser lo mejor que te haya pasado hasta ahora.
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