¿Debería volver al trabajo después de tener un bebé? Solo usted puede responder a esta pregunta tan personal. Considere estos factores importantes al tomar su decisión.
Necesidades financieras
A menudo, la decisión de volver al trabajo se basa únicamente en necesidades o deseos económicos.
¿Es económicamente factible para mí quedarme en casa?
Si el bienestar económico de su familia depende de sus ingresos, es posible que deba volver a trabajar. Cuando su cheque de pago se usa para ayudar a cubrir los gastos domésticos diarios, puede ser poco práctico (o imposible) que lo renuncie por completo. Más allá de eso, es posible que se pierda los ingresos adicionales. Algunas madres que se quedan en casa se sienten culpables por gastar dinero cuando no contribuyen a las finanzas del hogar.
Y también es importante hacer un presupuesto para el futuro. Hope Hanner-Bailey, Ph. D., psicóloga organizacional y consultora de la vida laboral, alienta a las madres a preguntar ellos mismos: ¿Se verá sofocado el futuro económico a largo plazo de mi familia si elijo no trabajar cuando mis hijos ¿joven? Por ejemplo, ¿es necesario que empiece a ahorrar ahora para pagar la educación universitaria de su hijo?
¿Es económicamente viable para mí volver a trabajar?
Una madre a menudo regresa al trabajo porque cree que no puede permitirse quedarse en casa. Josh Turner, de www. HelpMyResume.com, trabaja con mamás que desean reincorporarse a la fuerza laboral. En muchos casos, dice Turner, los gastos de guardería pueden igualar o superar sus ingresos. Y también hay otros gastos a considerar.
Leslie Truex, autora de The Work-At-Home Success Bible, nos recuerda que los trabajos cuestan dinero. Cuando Truex trabajaba fuera de casa, casi las tres cuartas partes de sus ingresos pagaban gastos relacionados con el trabajo, como transporte, guardarropa, almuerzos, artículos de conveniencia e impuestos (los ingresos de Truex pusieron a su familia en un impuesto más alto soporte.)
Horarios de casa y trabajo
A veces, la posibilidad de volver al trabajo o no depende de la logística. Hágase estas preguntas:
¿Mis horas de trabajo coincidirán con mis opciones de cuidado infantil?
Muchos trabajos requieren cambios de turno, viajes nocturnos u otros horarios de trabajo irregulares. A menos que trabaje en un horario típico de 9 a 5 o pueda pagar una niñera, dice Hanner-Bailey, es posible que descubra que las opciones estándar de cuidado infantil y cuidado de niños no funcionarán para usted.
¿Mi lugar de trabajo proporcionará flexibilidad?
¿Puede faltar al trabajo para cuidar a un niño enfermo al que no se le permite asistir a la guardería? ¿Su empleador le permitirá tiempo libre para que lleve a su hijo a las citas con el médico?
¿Puedo seguir amamantando?
Se anima a las madres a amamantar al menos durante el primer año de vida del bebé. ¿Puedes balancearlo con el trabajo? ¿Puede extraer y almacenar la leche materna en el trabajo? ¿Cooperará su proveedor de cuidado infantil con sus deseos de alimentación?
Calidad de vida para tu bebé
¿Por supuesto que quiere lo mejor para su bebé?
¿Por bebé se unirá a mí?
Las madres que se quedan en casa tienen la oportunidad de desarrollar vínculos cruciales entre madre e hijo en las primeras etapas de la vida de su hijo. Las madres trabajadoras pueden sentir un retraimiento emocional de esas oportunidades perdidas y preocuparse de que su hijo se apegue más a su cuidador.
¿Desarrollará mi bebé las habilidades sociales adecuadas?
Los niños que pasan sus primeros años en un entorno de cuidado infantil a veces desarrollan mejores habilidades sociales. Los niños en la guardería se acostumbran a pasar tiempo con otros niños, lo que puede ayudar con la comunicación, el intercambio y la capacidad de hacer amigos. Las mamás que se quedan en casa pueden fomentar beneficios similares al unirse a grupos de mamá y yo y organizar citas para jugar.
Calidad de vida para ti
No olvide considerar también lo que necesita.
¿Extrañaré demasiado en casa?
No estar presente en los hitos de su hijo puede ser devastador. Cuando una mujer decide volver al trabajo, dice Hanner-Bailey, más tarde puede arrepentirse de no haber tenido esos primeros años con su hijo.
¿Extrañaré demasiado en el trabajo?
Un trabajo puede ser más que un sueldo. Muchas mujeres quieren sentimientos de logro o un sentido de sí mismas fuera de los roles de esposa y madre, dice Truex, y el trabajo puede proporcionar estas cosas. Además, algunas mujeres pierden antigüedad y experiencia cuando se toman un tiempo libre para criar a sus hijos.
¿Puedo ser mamá 24 horas al día, 7 días a la semana?
No todas las mujeres están hechas para ser ama de casa. Hanner-Bailey sugiere preguntarse: ¿Tengo la personalidad para estar con niños todo el día con tiempo limitado para la interacción de adultos?
¿Podré hacerlo todo?
Ya sea que se quede en casa o vuelva al trabajo, su bebé agrega un nuevo conjunto de desafíos. Las tareas domésticas pueden sufrir, dice Turner, o puede haber tensiones en su matrimonio. Hablar de estos desafíos en familia ayudará a todos a comprender qué se espera (y qué no) de todos.
