Harriet Tubman en el billete de $ 20 no hace nada para ayudar a las mujeres de color - SheKnows

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Mujeres On $ 20s anunció esta semana que sus votantes habían seleccionado a Harriet Tubman como la mujer que alentará al presidente Obama a cambiar por Andrew Jackson en el billete de $ 20.

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Ahora bien, este es el tipo de cosas que deberían hacer que una feminista empedernida y luchadora como yo se sienta mejor. Pero en cambio, se sintió, si me disculpan el juego de palabras, barato.

Dado que las mujeres ganan solo 74 centavos de dólar, tal vez deberían cambiar el billete de $ 20 a un billete de $ 14,80, pensé. Hay un símbolo que podría llamar la atención de la gente. ¿Quieres hacer algo por las mujeres? Pagarnos. Ayúdanos a obtener una licencia por maternidad remunerada. Implementar leyes que protejan nuestros derechos.

Cualquier cosa menos es un servicio de labios para afuera. Puedes poner un diagrama de sección transversal uterina en el billete de $ 100, pero no cambia nada si las mujeres no pueden controlar sus propias partes femeninas.

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Entonces leí El poderoso ensayo de Kirsten West Savali de The Root sobre el tema. Ella explica cómo el uso de Harriet Tubman no hizo más que cooptar aún más su imagen para hacer que los liberales blancos se sintieran mejor consigo mismos, mientras que los problemas reales de las mujeres de color son ignorados.

Ella lo llama "dinero secreto". Y maldita sea si no tiene razón.

No voy a intentar copiar sus palabras; solo ve a leerlo por ti mismo. Pero aquí está la conclusión: se necesitará mucho más que un gesto vacío y simbólico como este para abordar la desigualdad que enfrentan las mujeres de color todos los días. No en alguna época pasada. Hoy dia. Ahora.

Inspirándonos en Savali, aquí hay algunas cosas significativas que podríamos hacer por las mujeres de color que no tienen nada que ver con una imagen en un billete de $ 20.

1. Hacer cumplir la igualdad en la disciplina escolar

Estamos criminalizando a nuestras niñas negras y latinas que comienzan en la escuela. Las chicas negras tienen un 53 por ciento más de probabilidades de Suspendido de la escuela.

2. Detener la vigilancia excesiva y el encarcelamiento de mujeres de color

A medida que envejecen y se convierten en la población adulta, las mujeres de color son desproporcionadamente vigilado y encarcelado. Las mujeres afroamericanas tienen tres veces más probabilidades de ser encarceladas que las mujeres blancas. Las mujeres hispanas tienen un 69 por ciento más de probabilidades de ser encerradas que las mujeres blancas.

3. Aprobar legislación sobre igualdad de remuneración

Hispano y Mujeres latinas ganan 54 centavos por cada dólar que gana un hombre, 20 centavos menos que las mujeres blancas, en promedio. Las mujeres afroamericanas ganan alrededor de 64 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco, 10 centavos menos que las mujeres blancas. La legislación sobre igualdad salarial ayudaría más a las mujeres de color.

4. Aumentar el salario mínimo

Más mujeres negras participar en la fuerza laboral que cualquier otro grupo demográfico, sin embargo, es más probable que sean pobres. Las tasas de pobreza entre las mujeres negras son el doble que las de las mujeres blancas. La mitad de los hogares de madres solteras encabezados por mujeres negras son pobres. Aumentar el salario mínimo a $ 15 sacaría de la pobreza a millones de mujeres de color y a sus familias.

5. Apoyar la expansión de Medicaid en todos los estados

Estados conservadores que rechazaron el dinero de "ObamaCare" proporcionado a expandir Medicaid la cobertura de atención médica a más de sus ciudadanos está penalizando de manera desproporcionada a las mujeres de color. Muchos de estos estados se encuentran en el sur profundo (Georgia, Alabama, Mississippi) y no es coincidencia que tengan las tasas más bajas de mujeres negras y de color con seguro médico.

6. Apoyar la licencia de maternidad pagada por mandato federal

Las mujeres de color son más probabilidades de perder salarios cuando tienen un bebé. De hecho, la insignificante Ley de Licencia Médica y Familiar, que garantiza solo 12 semanas de licencia sin goce de sueldo, no incluso se aplican a los trabajadores domésticos, un número desproporcionado de los cuales son, lo adivinó, mujeres de color.

7. Proteger los derechos reproductivos

La lucha por los derechos reproductivos tiene raíces profundas en el movimiento de derechos civiles, y muchas mujeres de color han estado a la vanguardia de la expansión y protección del control de las mujeres sobre sus propios cuerpos. Las mujeres de color tienen cinco veces más probabilidades de terminar un embarazo que sus hermanas blancas. Y al mismo tiempo, las tasas de mortalidad infantil en los EE. UU. Se están disparando. Las mujeres afroamericanas tienen entre tres y cuatro veces más probabilidades de morir de un complicación relacionada con el embarazo.

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