Cuando nació mi primer hijo, esperaba volver a trabajar, pero no podía permitírselo.
No estoy sola: un nuevo informe del Consejo de Asesores Económicos de la Casa Blanca muestra que las mamás que obtienen una licencia de maternidad pagada son más probabilidades de volver a la fuerza laboral.
Dar a luz requiere un período de recuperación
Como ocurre con cualquier problema de salud importante, se necesita tiempo para recuperarse del parto e incluso más tiempo para adaptarse a tener un recién nacido. La mayoría de las naciones desarrolladas tienen una licencia de maternidad remunerada exigida por el gobierno, pero Estados Unidos no.
De hecho, nuestras políticas con respecto a los nuevos padres son francamente draconianas en comparación con países como Noruega, que ofrece entre 36 y 46 semanas al 100 o al 80 por ciento del salario de los padres, respectivamente.
El cuidado infantil rompe el presupuesto de muchas familias
Tuve una muy buena licencia por maternidad, cuatro semanas con mi salario completo y cuatro más al 50 por ciento, que es mucho mejor de lo que obtienen muchas mamás estadounidenses. Pero cuando pasaron esas ocho semanas, llegó el momento de dejar a mi hija en manos de otra persona.
Sin embargo, era demasiado caro. Una vez que tomé en cuenta el costo de la guardería, tenía más sentido financiero renunciar a mi trabajo. Sin mencionar que todavía estaba agotado por las noches de insomnio que vienen con los bebés recién nacidos. Además, di a luz por cesárea y la recuperación de la cirugía fue difícil. No estaba ni cerca de estar listo para volver a la oficina.
Renuncie a mi trabajo. Sí, estaba en casa con mi pequeño, pero la reducción de nuestros ingresos no fue un golpe fácil de absorber. No comencé a trabajar de nuevo hasta que mi hija tenía 3 años, lo que dejó un gran vacío en mi currículum y dificultó volver a encajar en el mundo corporativo que había dejado atrás.
Tengo suerte de haber podido improvisar un carrera profesional eso me permite trabajar desde casa ahora. Puedo evitar los costos de cuidado infantil en su mayor parte, pero es un equilibrio complicado. Los veranos son difíciles con los niños pisoteados y las vacaciones escolares son las mismas.
¿Por qué Estados Unidos es tan reacio a ayudar a los padres?
Estados Unidos está muy por detrás de muchas otras naciones en lo que respecta a políticas relacionadas con la familia y la crianza de los hijos. Los datos muestran que, junto con una licencia de maternidad remunerada, las mamás que pueden pagar el cuidado infantil tienen más probabilidades de regresar a la fuerza laboral, y nuestra falta de apoyo para mamás trabajadoras que no son tan ricos conduce a una disminución en la participación de las mujeres en la fuerza laboral.
Teniendo en cuenta nuestra ética de trabajo exclusivamente estadounidense, es extraño que nuestro gobierno no aproveche la oportunidad de aumentar la productividad mediante la adopción de políticas similares a las de nuestros amigos europeos. Sí, se necesita financiación. Incluso más que eso, requiere el reconocimiento de que traer una nueva vida al mundo es un trabajo en sí mismo.
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