A Sophie Turner no le importa que a Kit Harington le pagaran más por "GoT" - SheKnows

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Existe un amplio consenso en que las personas de todos los géneros y capacidades deberían recibir el mismo salario por el mismo trabajo. Últimamente, ha habido un gran impulso para cerrar la brecha salarial en Hollywood, encabezado por actores aparentemente de todos los calibres. Pero, ¿qué pasa con las brechas salariales entre coprotagonistas con diferentes cargas de trabajo, pero con la misma permanencia en el proyecto? En una entrevista con Harper's Bazaar UK, Game of Thronesestrella Sophie Turner dijo que sabe que a Kit Harington le pagaron más que a ella, especialmente durante el rodaje de la próxima octava y última temporada. Sin embargo, también dijo que no le importa la brecha, por algunas razones.

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En su entrevista, Turner dijo que insiste en una cláusula de inclusión en todos sus contratos, lo que le permite insistir en que un número par de hombres y mujeres trabajen en el set en cada departamento. Sin embargo, cuando se trata de exigir un salario igual para ella, puede ser "un poco complicado".

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"Kit tiene más dinero que yo, pero él tenía una historia más grande”, Explicó Turner, con respecto a su brecha salarial en Game of Thrones. Además, señaló: “Y para la última serie, él tuvo algo loco como 70 sesiones nocturnas, y yo no tuve tantas. Yo estaba como, 'Sabes qué... te quedas con ese dinero' ".

Por un lado, Turner tiene varios proyectos en marcha fuera de Game of Thrones, entonces este comentario tiene sentido. Además, de lo que Tronos el elenco ha dicho sobre la noche se dispara para la octava temporada, no la culpamos por no querer asumir más a cambio de una tasa de pago más alta. Por supuesto, su respuesta a esta pregunta también nos hace preguntarnos sobre la trayectoria de Sansa frente a la de Jon en la temporada final y si alguno de ellos vive para ver el final.

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A pesar de sus sentimientos sobre su propia brecha salarial personal con Harington, Turner le dijo a Harper's que lo importante sobre la lucha por la igualdad de remuneración es que los ejecutivos que toman estas decisiones están “más dispuestos a escuchar a la gente diciendo, 'Quiero la misma cantidad de dinero. ’Así que se están haciendo las cosas, pero creo que llevará un tiempo ..."

Dondequiera que la lleve la carrera de Turner Game of Thrones y la corriente X Men final de la franquicia, esperamos que siga peleando la buena batalla.