Recuerda que una vez cuando esa fraternidad tiró eso fiesta de pandillas horriblemente ofensiva y luego se disculpó después de que Internet se volvió loco y los llamó racistas? ¿O qué hay de esa otra vez cuando otras dos fraternidades y hermandades lanzó una fiesta totalmente racista donde se vistieron con pantalones holgados y usaron tazas de sandía porque "LOL, por supuesto, así es como se visten las personas negras, además de que aman la sandía".
![Viola Davis y Cynthia Erivo en](/f/95d3eed5cad50ab118e7376ce384940c.gif)
Imagínese si hicieran una película al respecto desde la perspectiva de los estudiantes negros en esos campus, y usted tiene la base para Querida gente blanca, que se estrenó hoy en cines a nivel nacional. Desde el momento en que vi el video satírico de reclutamiento prohibido de la Universidad de Winchester, supe que tenía que ir a ver la película. Y sabía que tenía que llevarme a mis compañeros de trabajo blancos. Porque quería llevarlos a ver una película “negra”. Porque quería que vieran por dentro, aunque fuera una pequeña, lo que es ser una cara negra en un mar de blanco.
Sígueme por un minuto y te explicaré por qué. Crecí en un área predominantemente blanca. Y ahora, soy una de las pocas caras negras que veo en mi vecindario / consultorio médico / escuelas infantiles. Y muy pocas veces he experimentado un caso de racismo manifiesto. Pero lo que he experimentado son incidentes cotidianos relacionados con la carrera a veces llamados microagresiones raciales. En pocas palabras, se trata de incidentes o desaires con carga racial que se consideran ofensivos para la minoría pero, en muchos casos, se consideran totalmente benignos para el delincuente. ¿Sigo confundido? Aquí hay algunos que he experimentado este año: ser confundido con "la ayuda" cuando salgo de compras; quedar atrapado en conversaciones sobre cómo el racismo no existe y "desaparecería si los negros dejaran de hablar de él"; ser recibido con un exuberante chasquido de dedos y un "hola, novia" en lugar del mismo "buenos días" que sus compañeros de trabajo blancos.
¿Aún conmigo? Excelente. Si bien la película tiene algunos pasos en falso (nuestro grupo de ocho estuvo de acuerdo en que la película trató de hacer demasiado), definitivamente es una mirada al interior de estas llamadas microagresiones. Aquí hay algunos otros temas que recogimos de la película en los que probablemente debería tomar nota.
- Deja de preguntarle a la gente negra si puedes tocar su cabello. Lo entiendo, mi afro parece una nube esponjosa. Y sí, cambio mi estilo de vez en cuando. Pero tengo compañeros de trabajo cuyo cabello me parece tan grueso y largo que me hipnotiza y, sin embargo, nunca me he sentido obligado a tocarlo. Tampoco he pensado en preguntarle si es su "pelo real". Déjalo.
- Deja de intentar poner a todos en una caja. A todo nuestro equipo le encantó el personaje de Lionel. Pasó toda la película luchando por encontrar su identidad, para encontrar un grupo al que pudiera pertenecer. En una escena, describe cómo no es lo suficientemente negro porque escucha a Mumford and Sons. No somos un grupo monolítico, y no me refiero a los negros; Me refiero a todas las personas.
- Cómo los medios manipulan las imágenes de los negros. Uno de los numerosos temas subyacentes de la película (si ha leído alguna de las críticas, sabrá que hay muchas de ellos, probablemente demasiados) es la perspectiva de que se filme un reality show en el campus del ficticio Universidad. Como dijo uno de nuestros editores: "No quieren cosas interesantes, quieren culos grandes, twerking y lenguaje como 'trinquete' y 'perra básica' que puedan usar en Instagram".
- La palabra N es un término ofensivo que deberíamos dejar de usar. Esto vale para todos. Casi todos comentaron cuántas veces se usó la palabra N en la película. Si está interesado: 17 veces. Ocho más de lo que se usó en la colaboración de Jay Z y Justin Timberlake "Holy Grail", y la misma cantidad de veces que se usó en Drake "Comenzó Desde el fondo." Al mismo tiempo, no se dedique a teorizar por qué los blancos deberían poder usarlo si los negros pueden. ¿Por qué querrías hacerlo?
- El hecho de que sea negro no significa que sea un experto en todo lo relacionado con el negro. Nuestro personaje favorito Lionel consiguió este lote. ¿Estás pensando en pedir mi opinión sobre crecer en el centro de la ciudad? No lo hagas. No tengo ni idea; Crecí en los suburbios. Preguntándome si los últimos comentarios estúpidos hechos por un atleta o ejecutivo de alto perfil son racistas? Claro, pide mi opinión. Pero no hablo por todos los negros, así que no les digas a tus otros amigos negros que dije que estaba bien.
Podría seguir y seguir, pero creo que lo entiendes. Y por la conversación que tuve con mi equipo, sé que ellos también lo entienden.