Después de la firma de la controvertida ley de "libertad religiosa" de Indiana, los ojos de la nación se volvieron hacia el estado de Hoosier. Estas marcas y representantes de la empresa también echaron un vistazo y se han manifestado en contra de esta ley.
Si bien no hay nada en el proyecto de ley que diga abiertamente que las empresas ahora pueden discriminar libremente a los clientes potenciales en función de factores que son objetables según los propietarios de las empresas religión, tampoco hay nada que diga que no pueden. Los opositores temen que esta ley allane el camino para la discriminación basada en la orientación sexual de una persona, por ejemplo. Si bien 20 estados ahora tienen leyes en los libros que son similares, no todas son exactamente iguales (lee las diferencias aquí).
Estas empresas, marcas y representantes se han opuesto a la ley y se han comprometido a permanecer disponibles gratuitamente. para todos los clientes independientemente de su orientación sexual o hayan realizado cambios que afecten la forma en que dirigen su negocio en el estado.
Brecha
Levi's
El denim no discrimina. Nosotros tampoco. Estamos orgullosos de estar al lado @Brecha al hablar> http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY
- Levi's® (@LEVIS) 1 de abril de 2015
Marc Benioff, director ejecutivo de Salesforce
Hoy estamos cancelando todos los programas que requieren que nuestros clientes / empleados viajen a Indiana para enfrentar la discriminación. http://t.co/SvTwyCHxvE
- Marc Benioff (@Benioff) 26 de marzo de 2015
Walmart (en respuesta a un proyecto de ley similar de Alabama)
Nuestra declaración sobre Arkansas # HB1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
- Walmart Inc. (@WalmartInc) 31 de marzo de 2015
Tim Cook, director ejecutivo de Apple
Apple está abierto para todos. Estamos profundamente decepcionados con la nueva ley de Indiana y pedimos al gobernador de Arkansas. vetar lo similar # HB1228.
- Tim Cook (@tim_cook) 27 de marzo de 2015
Jeff Immelt, director ejecutivo de GE
Mi carta abierta a @GovPenceIN instándole a que deje claro que la ley IN no permitirá discriminación de ningún tipo: http://t.co/CGMLnayLH9
- Jeff Immelt (@JeffImmelt) 1 de abril de 2015
Criada de miel
Creemos que el amor siempre es bienvenido. #Indiana#ThisIsWholesomepic.twitter.com/R99HduZy7U
- Honey Maid (@HoneyMaidSnacks) 1 de abril de 2015
Subaru
“En Subaru no estamos de acuerdo con ninguna legislación que permita la discriminación, o cualquier comportamiento o acto que promueve cualquier forma de discriminación ”, dijo Michael McHale, director de comunicaciones corporativas de Subaru de America. (leer más aquí)
Arne Sorenson, director ejecutivo de Marriott
“La legislación en Indiana, y hay algunos proyectos de ley que se están considerando en otros estados, no es solo una idiotez desde una perspectiva empresarial. y es que: la noción de que puede decirle a las empresas de alguna manera que son libres de discriminar a las personas en función de quiénes son es Locura." (leer más aquí)
NASCAR
“NASCAR está decepcionada por la reciente legislación aprobada en Indiana. No aceptaremos ni participaremos en la exclusión o la intolerancia. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión dentro de nuestro deporte y, por lo tanto, continuaremos dando la bienvenida a todos los competidores y fanáticos en nuestros eventos en el estado de Indiana y en cualquier otro lugar donde corramos ". (declaración completa aquí)
Bill Oesterle, director ejecutivo de Angie’s List
“Estamos poniendo el 'Proyecto de construcción de Ford' en espera hasta que comprendamos completamente las implicaciones de la ley de restauración de la libertad en nuestros empleados, tanto actuales como futuros. Angie's List está abierta a todos y no discrimina a nadie y estamos enormemente decepcionados con lo que representa este proyecto de ley ". (leer más aquí)
Gorjeo
Estamos decepcionados de ver proyectos de ley estatales que consagran la discriminación. Estas facturas son injustas y perjudiciales para los negocios. Apoyamos #IgualdadParaTodo.
- Política pública de Twitter (@Policy) 30 de marzo de 2015
Gañido
“Estas leyes sientan un precedente terrible que probablemente dañará la salud económica más amplia de los estados donde han sido adoptadas, las empresas que operan actualmente en esos estados y, lo que es más importante, los consumidores que podrían ser víctimas de estas leyes ". (declaración completa aquí)
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