11 libros para ayudarlo a superar los desafíos del lugar de trabajo - SheKnows

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Pasas mucho tiempo en tu trabajo y enfrentarte a dificultades con compañeros de trabajo, supervisores o simplemente con la motivación puede hacer que sea difícil mantener una actitud positiva todos los días. Estos libros le facilitarán la resolución de problemas en el lugar de trabajo.

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1. Es su barco: técnicas de gestión del mejor barco de la Armada

por Michael Abrashoff

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Leer esto le da una idea de qué hacer si se le pide que se haga cargo de un equipo problemático con baja productividad. Capitán Abrashoff hace hincapié en que no solo la responsabilidad de mejorar el desempeño del equipo recae en usted, el líder, sino que también debe mejorar el suyo habilidades de liderazgo antes de que pueda crear un equipo de solucionadores de problemas inspirados y confiados, listos para tomar la iniciativa y la responsabilidad de sus comportamiento. La lectura del libro lo inspira a ver su grupo de trabajo a través de los ojos de sus empleados y aprenderá cómo hacer que sus empleados crean en lo que están haciendo.

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2. Liderazgo y autoengaño: salir de la caja

del Instituto Arbinger

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Este libro utiliza una historia entretenida sobre un ejecutivo que enfrenta desafíos en el trabajo y en el hogar para recordarnos que la clave del liderazgo radica en quiénes somos. Liderazgo y autoengaño transforma al lector en su trabajo y vida personal. Me encantó lo fácil que era leer este libro, era casi como una novela y tuvo un gran impacto. Se lo he dado a muchas de las personas a las que he entrenado y todavía no he encontrado a nadie que no lo haya encontrado genial.

3. El principio de Oz: obtener resultados a través de la responsabilidad individual y organizacional

por Roger Connors, Craig Hickman y Tom Smith

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El principio de Oz inspira responsabilidad, propiedad personal e inversión comprometida por parte de sus empleados y de usted mismo. Me encantaron los inventarios de autoevaluación que proporciona, particularmente aquel en el que si intentas jugar con el inventario y obtener puntuaciones altas, aprendes que tienes aún más problemas de los que quieres. He usado Onz con muchos grupos. Me encanta que cuando sus empleados aprenden a decir "por encima de la línea" o "¡uy, por debajo de la línea", dejan de culpar y señalar con el dedo y se orientan hacia las soluciones y avanzan.

4. Derrotar al matón del lugar de trabajo

por Lynne Curry

Imagen: Amazonas

Mi libro ofrece a los lectores un manual de autoformación práctico y empoderador que les enseña cómo cambiar las tornas con los acosadores; reconocer y evitar las trampas de intimidación; aprenda cómo han magnetizado a los matones y cómo se manejan en caliente bajo el fuego. Si está siendo intimidado, este libro cambiará su vida. A los lectores les encantarán los ejemplos de la vida real. Me encanta haber podido cambiar la vida de los lectores.

5. Soluciones: 411 Workplace Answers

por Lynne Curry

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Me han llamado "La querida Abby del lugar de trabajo" y mi libro ofrece a los lectores consejos prácticos, estrategias realistas y respuestas valiosas que cambian su vida para mejor cuando se enfrenta a dramas y desafíos en el lugar de trabajo de la vida real. Este libro le ayuda cuando se enfrenta a un problema que no se resuelve fácilmente: su vida laboral es buena, pero sabe que podría ser genial; te sientes estancado y quieres seguir adelante; y desea excelencia o simplemente más de lo que se obtiene fácilmente. Los lectores encuentran en este libro un manual de fácil navegación sobre "cómo manejar los desafíos en el lugar de trabajo".

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6. Lo que te trajo aquí no te llevará allí

por Marshall Goldsmith

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Escrito por un entrenador ejecutivo, este libro identifica 20 malos hábitos que todo gerente y persona debe deshacerse. Los problemas incluyen los que todos tenemos, como aferrarnos al pasado, hablar cuando estamos enojados y olvidarnos de escuchar. Aprecio como Orfebre sugiere que los lectores soliciten las opiniones de los demás sobre su comportamiento y personalidad, y luego se comprometan a corregir las acciones y cualidades grandes y pequeñas que los frenan.

7. Influir con integridad

por Genie Z. LaBorde

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Influir con integridad es un manual práctico de autoformación para aprender enfoques innovadores para influir, persuadir y negociar de una manera que conecte nuevas habilidades directamente a su cerebro. Aprendí mucho de este libro que utilizo a diario, de aprender a observar los pequeños Indicadores no verbales de cómo otros están tomando lo que estoy diciendo a cómo usar historias para cambiar los de otros. opiniones.

8. Enfrentando a administradores tóxicos, subordinados... y otras personas difíciles: uso de la inteligencia emocional para sobrevivir y prosperar

por Roy Lubit

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Un manual para comprender a los gerentes, compañeros y subordinados rígidos, narcisistas, poco éticos, agotados y agresivos, este libro ayudará a cualquiera que trate con personas difíciles en el lugar de trabajo. Lubit le enseña cómo reconocer cada tipo de problema y desarrollar su inteligencia emocional para protegerse y proteger a su organización del impacto destructivo de los gerentes tóxicos. Encontré este libro fascinante y valoro que revele por qué ciertos individuos difíciles de entender operan de maneras extrañas.

9. El libro del despertar: tener la vida que deseas estando presente en la vida que tienes

por Mark Nepo

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Nepo, un filósofo-poeta y sobreviviente de cáncer, lo lleva en un viaje hacia la autorreflexión y el centro de sí mismo, necesario si desea mantenerse conectado a la tierra a pesar de los desafíos en el lugar de trabajo. Nepo escribe un ensayo por separado para cada día del año. Tengo una copia de este libro en casa y en el trabajo, y cada vez que leo los ensayos de una semana, encuentro algo que me centra e inspira.

10. Liderazgo ilustrado: llegar al corazón del cambio

por Ed Oakley y Doug Krug

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Este libro es un texto práctico por cambiar de una mentalidad reactiva en la que pregunta "¿por qué ???" y cambiar a una mentalidad proactiva en la que pregunta "¿cómo podemos ???" y "¿de qué manera estamos satisfechos?" He usado este libro con clientes, tanto gerentes como empleados, que necesitan aprender cómo aprovechar mejor la experiencia y el talento infrautilizados de sus empleados y yoes. Aquellos que leen e integran la filosofía de este libro pueden crear un cambio en la estructura de sus lugares de trabajo.

11. Cruzando el mar desconocido

por David Whyte

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Escrito por un poeta, Cruzando el mar desconocido le anima a reflexionar sobre sí mismo y a asumir riesgos en el trabajo que pueden mejorar su profesión. Whyte escribe poéticamente, describiendo el enfoque humano del trabajo como “un cielo lleno de luz y día, con todas las el clima variado de una vida individual que lo atraviesa ". Enseña que el trabajo, como la vida, es un aventuras.

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(c) 2016, Dra. Lynne Curry, autora de Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM, 2016. El Dr. Curry es consultor de gestión y coach ejecutivo.