Ir a trabaja es mucho más agradable cuando se tiene una buena relación laboral con la persona a la que se reporta. Aquí hay algunas formas de ayudar a construir esa conexión.
Si hay una persona con la que desea tener una buena relación en la oficina, es su jefe. Cuando pasa gran parte de su semana en el trabajo, una relación laboral feliz con su superior hace que su trabajo sea mucho más agradable. Además, él o ella tienen algo que ver con si obtienes un aumento o un ascenso. Aquí hay algunas formas en las que puede desarrollar una relación positiva con su jefe.
Mantenga una línea de comunicación abierta
Mantener a su jefe bien informado sobre la situación de su trabajo ayudará a que su trabajo sea más fácil. Es importante mantenerlos informados para que sepan en qué está trabajando, cuánto tiempo llevará el proyecto y si hay obstáculos en el camino. Es posible que su superior necesite coordinar otros elementos del proyecto, y estar informado de dónde se encuentra su componente del trabajo lo ayuda a ser un mejor gerente. Si bien no necesitan conocer cada detalle, sí necesitan tener una idea general para poder concentrarse en el panorama general y asegurarse de que el equipo alcance la meta que se ha establecido.
Conéctese en áreas distintas al trabajo
Si bien no es necesario que se convierta en el mejor amigo de su jefe (de hecho, podría ser una mala idea, ya que puede ser difícil recibir órdenes de su mejor amiga), ayuda si se conecta con otras cosas además de trabaja. Podrían ser películas, tus hijos, un deporte, algo a un nivel más social para que ninguno de los dos olvide que ambos son personas con otros intereses fuera de la oficina. Conectarse a un nivel más personal también puede ayudar a mantener equilibradas sus perspectivas; después de todo, ninguno de los dos es un robot o simplemente un engranaje en una máquina.
Encuentre formas de hacer mejor su trabajo
Sugerir formas de hacer mejor su trabajo y que simplifiquen el trabajo de su jefe y lo ayuden verse bien en general es, como era de esperar, una forma fantástica de que tu superior. No quieres ser el negativo en el equipo o el abogado del diablo; más bien, quiere ser visto como el que puede hacer que las cosas funcionen mejor y de manera más eficiente.
Pide comentarios
No espere a su revisión anual para obtener comentarios sobre cómo se siente su jefe sobre su desempeño. Pregúntele a su superior cuáles son sus puntos fuertes y qué áreas podrían mejorarse, y luego trabaje en el desarrollo de esas habilidades.
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